【預算就要花在刀口上】💪💪💪💪

今天我針對勞動部107年度預算提出四大問題！

1️⃣青年就業領航計劃成效差。
18歲先就業政策立意良善，可讓許多年輕人先去摸索瞭解自己的興趣後再回學校讀書，可降低學用落差的問題。今年政府提供5370個職缺但最後成功媒合僅有744人，我認為勞動部應偕同教育部進行跨部會整體檢討，不管是多數職缺起薪不高、輪班制甚至民眾對於本計畫仍有的疑慮，都該一一解決讓明年成效可以如預期達到5000人就業。

2️⃣在資訊爆炸的時代，政府網路資訊公開應該更即時更親民。
現在年輕人都常常上網查資料，勞動部也有因此架設許多網站讓民眾得以查詢，但我卻發現勞動部網站資訊非常不完整也長期未更新，以「國人海外就業資源中心」網站為例，各國時薪與相關仲介業者等資訊皆未更新，恐怕會有誤導國人之疑慮。

3️⃣外勞移工人數持續增加，移工直接聘僱中心據點卻一口氣收了7間，僅剩1間，勞動部應更加強直聘中心功能。

依據本月行政院主計總處統計，外籍勞工人數已增加至67.1 萬人，較上年同月底增9.4% 。產業外勞類型增加幅度11.9％，社福外勞類型增加6.1％，其中外勞船員更增加13.7%。外勞來台工作人數持續在增加，勞動部在媒合雇主和外勞之間，不用經由仲介的直接聘僱服務業務量卻大幅度委縮，明顯與現況不符。

雖然勞動部長允諾服務能量不會減損，但僅剩一間直聘中心的人力卻要承擔過去8間直聘中心的業務量，是否妥當與合理我將會繼續監督下去。

4️⃣勞動力發展署應重新評估與檢討，目前中高齡就業政策與計畫成效。

過去從2011年至2016年，45歲以上人口勞動力參與率持續增加。然而透過主計處人力資源年報顯示，中高齡勞工們尋職傾向從公立就業服務機構求職者，人數與佔比逐年減少，從20,717人(佔總求職人數共14％)降到18,612人（12%）。在人數對比上，中高齡勞工們質詢仍以拜託周圍身邊親友自食其力為主，這是勞動部在推廣中高齡續航就業的困境，我仍要求勞動部應檢討現有計畫成效和政策改進。