📢 NExT Forum：AI and Next-Generation Communication人工智慧與新世代通訊論壇

👉#鴻海研究院 YT 頻道全程線上首播 https://www.accupass.com/go/NExTForum20210606

疫情雖仍嚴峻，但全球產業研發的腳步並未停下，反趁此機會集中資源、專注前瞻布局，特別是5G或下一代的6G、AI，如何結合各種軟硬體應用進而帶動產業革新？

鴻海研究院、CityU CENG香港城市大學工學院、台大AI中心、台大HPC中心、人工智慧科技基金會及三創育成基金會於6月6日聯合主辦的「人工智慧與新世代通訊論壇」線上直播，集合25位國內外相關領域專家學者，超過10個小時的直播中，從前瞻技術、創新應用到產業實例，分享在醫療、電信、製造、交通等不同領域的進展與洞察。

其中有六場重量級專題講座，包括台大前校長楊泮池、DOCOMO Senior VP, NTT Takehiro Nakamura、卡內基梅隆大學Bossa Nova講座教授Marios Savvides、
Appier獨立董事簡立峰、陽明交大資工系暨華邦電子講座終身講座教授林一平，以及Vodafone Chair Professor at TU Dresden, Gerhard P. Fettweis等專家學者，提供對於科技發展的全觀視野，以及描繪未來世界的藍圖。

同時，香港城市大學郭位校長與鴻海研究院劉揚偉院長也將在本場論壇中簽訂合作備忘錄，透過跨領域的產學合作研究，深化智慧化產業技術的應用創新能力，帶動整體產業升級，更能培養定義未來市場的能力。

下一步

自從港交所宣布債券通，今個星期在一知半解的情況下（已經公布的內容甚少，timeline卻出奇地緊）跑來跑去找投資者，本來已經忙不可交; 誰知星期中市場上傳出人民銀行有機會自811後再一次改變早上人民幣定價的基準，炒完一輪swap points之後昨夜臨收工時spot一口氣炒落到6.81水平--

唔俾放工！阿爺再一次話你知佢特別鍾意大陸放假前後玩嘢。

為人民幣服務的一眾金融從業員當然不會介意happy hour要推遲，說到底有上落當然比最近不到3%的Vol好。Book完所有trades之後準備離開ifc office都已經差不多九點，忽然收到Giselle的WhatsApp: "A quick drink?"

正在掙扎究竟應該直接回家煮個公仔麵睇Prison Break就算，還是join那些豬朋狗友在Red只喝不吃的時候；星期五這個時候有美相約，簡直就像在炎炎夏日成身臭汗走進冷氣商場一樣爽。當然Giselle早已名花有主，搞辦公室戀愛也不是明智，我也不敢賴蛤蟆食天鵝肉，小弟完全沒有非分之想-- 但同青春少艾飲杯野，當然一口答應。因為費事撞到班豬朋狗友所以我本來想去另一邊："Glasshouse?"

"Panino Giusto." 噢，冇draught beer飲。

Panino Giusto這個角落我一直覺得有點out of place，放工多數去Red/Liberty齋飲啤酒，肚餓想要有炸雞薯條就去Gogyo，如果要靚少少食下芝士就會選擇French Window，這個西班牙地方我真的很少來。

暗黃的燈光下看到Giselle相頰發紅，那支Pinot Noir也已經喝了一半。我說到底也是她的前輩，她應該未至於找我「攝時間」，但也還未熟到可以同我講感情問題，十居奇九也是問關於工作的問題。我坐下沒多久她就一念凝重的問："XXX International給了我一個很好的offer，我唔知我應不應該take。"

這個入世未深的傻妹，竟然問自己team的同事這一個問題-- 如果我有separate agenda，隨時可以jeopardize她現在的工作甚至對面行的offer。雖然一睇就知道小弟是一個好人（甚或若覺得小弟完全無關痛癢）所以才找我問這個問題，但是我也很難答：一方面我不想花氣力再找一個這樣(又漂亮又)能幹的Analyst，留在這裏發展一定有作為；另一方面當然不能因一已私慾而阻人發達，畢竟中資銀行才是出得起錢的地方。況且我也沒有去過中資行工作，所以我根本不能夠給一個definite answer。

所以說了半個小時我也只是在誘導她列出自己心目中的Pros & Cons。不外乎想轉環境，中資為大趨勢，升職加薪等。

我沒有說太多自己的意見，但是如果我是她的話，我應該選擇留下-- 跟不少轉了去中資行的朋友交流過，即時的錢途可能不錯，加四、五成人工等閑事；十至十二個花紅也是可以期待的（說的是XXXI系而不是XXX HK或Asia)。但文化差異並不容易明白及接受，晉升的機會相對地比外資行少，很多時候長期沒有晉升因為一個又一個「總部派來」的乜總總會排在你之前。

對Giselle這個相對初級的階段走過去好像有一點不值，那四五成人工其實只要留在這裏也是指日可待，她下年基本上都升Asso。說實話，「屋企唔係等你開飯」，那幾成人工也不會能夠令你買到海之戀（雖然Giselle好像現居君臨天下），不如眼看遠一點；下一步就算要走，我希望錢是其中一項相對低排序的考慮條件。

我的下一步呢？這個問題我已經連續想了好幾年，中資不中資其實不是重點，重點是現在在工作上追求的究竟是什麼東西。有不少前輩可以在VP這一個位待上十年、甚至一輩子：數繼續跑，Performance base bonus，搞掂好自己，沒有太多政治需要處理。再升職需要一定的時間和經驗，要升上管理層也不是容易的事，人際關係和際遇比實力都重要，上到那一些位置total compensation可能反而年年減，權鬥令份工朝不保夕，越早升感覺好像越快玩完。Afterall這是一個young man's game，今日可能我重young，但諗諗吓就唔再young...Up or out.

幾杯過後已是十一時許，返屋企沖個涼等睇FA Cup。

中國菜

今天鋪天蓋地也是有關樓價破頂的地產新聞。縱然有很多膠人膠事想插一嘴，但我偏不想談論這個講到爛的題目。

今天淸明時節，天氣情；不過市場卻淡靜得雨紛紛。中國一連兩天放假，早上沒有了中央銀行人民幣定價，再加上這個星期尾有聯儲局會議記錄及non farm payroll (expect non event)，在缺乏新的訊息的星期一，整個外匯市場也沒有什麼方向。

剛剛入行的時候，類此冷清的局面往往在美元假期發生-- 這個合情合理，很多投資者也是看美國的走向，加上全世界的外匯也是對美金的：很多人可能不知道，就算你想在當天交收歐羅兌港元，其實背後也是首先歐羅兌美元然後美元再對港元。美元假期意思是美金不能清算，自然交割不了。但自從人民幣和亞洲對環球市場越來越重要，這個冷清的局面在中國假期越趨明顯。

原因不外乎這幾點：首先是自己trading floor的同事也有海量同胞，今天差不多有一半的座位是空的；加上對口trading floor甚至客戶公司也是海量同胞，放假的放假，要留守的也是無心戀戰的大多數。再加上亞洲貨幣的交易員我相信市場上已有差不多一半是我國精英，無論莊抑或閒也是放中國假期的，交投如何不下跌？這個有形的深透不單止影響香港金融市場也影響亞洲甚至國際的金融市場活動。另外，大陸的特別調控措施往往喜歡在中國假期間迅雷不及掩耳的公布並實施，沒有譜進行交易等於自尋短見。今天大部份市場也只是窄幅上落，連港股也只是得六百億的成交，波幅不足一百點。

中國對香港的影響已經是四方八面：政治、經濟、民生、樓市各方面也是一個噴嚏全球着涼，香港更難免一面口沫，首當其衝。沒有得擋也沒有得避。有人埋怨反抗，有人卻視為發展良機。中資金融機構過去幾年求才若渴，第一浪打動不了太多外資行專才，始終怕文化差異以及自毁在外資行發展的前程；除非眼光獨到，否則大多過檔的大部份也是二三線人物。

但隨着中資行規模越來越完善，歐美機構越來越多監管又出不起花紅、加不了人工，我眼見很多高層在第二浪抵擋不了juniorization的後浪也趁還有價值高薪過檔，不少拿着三年guarantee bonus「狺狺腳」玩多幾年等退休。過了檔難道要自己落手落腳做？第三浪就是這些大佬高薪刮舊部去幫自己另起爐灶，現在大概已是第三浪的尾聲，Director/VP grade的不少也湧入中資行。最近先知道一位在美資大行的IBD兄弟也準備跳槽去一間中型證券行做融資，底薪paycut但hours好好多及應該至少有十八個月花紅。

面對着今天大家也是在玩手指，我決定早走去買菜健康一點煮下飯。又煎牛扒整沙律我應該會悶死自己，正想玩巧手小炒的時候在ifc Citysuper走來走去，為什麼只有中國菜？俾我抖下得唔得？

還是煎澳洲西冷算了。