資策會專案支援處(資通安全會報中心)

職缺:資安工程師
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8人圍攻(處長、副處長、資深顧問、專員等,感覺大頭級都來了)
自我簡介 -> 學校時是否有修資安相關課程 -> 去考國際證照的心態 ->
平常在注意的資安網站 -> 系統管理方面經歷 -> 有無應徵其它公司 ->
是否認為自己為資安高手 -> 生涯規劃 -> 是否願意接受第一年三班制 ->
平常作息如何 -> 論文指導老師是誰 ..等

結果:錄取

趨勢科技(台北總公司)
職缺:RD部門
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有三階段(Pass才能晉級到下階段)
1.考試 C/C++ , Linux/Network , 邏輯測驗
2.RD*2 HR *1(3人面試)
自我簡介 -> 問到社團經驗 -> 做過最有創意的事是什麼 ->
在兼職公司專案領導的經歷 -> 為什麼會去考TCSE證照 ->
憑什麼能勝任本工作 -> 英文能力如何 -> 有無應徵其它公司 ->
3.RD部門資深經理
為什麼有機會學到系統與網路管理 -> 畫出校內網路拓樸並解釋(個人在計中打工過)
C/C++ 開發經歷 -> 擅用的程式語言 -> 當場三題應用除錯,需合理解釋

結果:錄取

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中華電信 數據分公司(Hinet總部) 面試: 資訊安全研發

(聽說是戰鬥單位,可能是老公務員喝茶看報,而進去工作的面試者會操到死 -.-)

面試前在休息室與其它面試者聊天，發現台、清、交、成與中字輩居多

感覺每個人都技術超強..


第一關 面試官:四位相當於科長級老公務員 面試30分鐘

1.自我介紹(限定3分內)
2.問在大學時對資安方面有何貢獻
3.問所玩過nessus軟體的情況,含目前新版為第幾版,官方弱點資料庫現有幾條規則
4.假設帶一個團隊,要如何在不合理的時間,交出產品
5.自己寫過啥系統,擅長的程式語言為
6.技術性問題(ex:要定時執行1萬支程式,用普通PC如何辦到,且要穩定有效率)

第二關 面試官:四位老公務員其中一位為協理(Hinet公司大頭目) 面試10分鐘

1.自我介紹(含:家庭狀況,求學歷程,經驗,論文,未來規劃) 限定2分內
2.未來覺得Hinet在安全性研發方面,要走那個方向較好
3.安全性與使用者的方便性,要如何取得平衡
4.開放源碼軟體的採用KSF(關鍵成功因素為何)
5.自身缺點為何,如何改進
6.Internet安全的未來趨勢為?

隔天便收到結果通知了.

結果:共43人參加面試,錄取 14 人,為備取前幾名 (呵..被打槍,意料中 :Q)

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感想:面試問題除了一般性問題外,大多都會以履歷上的資料量身訂作.
給以後要去面試的人參考嚕 ^^

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