(張哲鳴/台北報導)
技術層面爛到國片新低極限,反倒讓網友進戲院「朝聖」的電影《台北物語》,票房已被哄抬破250萬元台幣。除了豔星李宓再受注意,飾演「Tony」的演員邱志宇也多了大批粉絲。31歲的邱志宇其實出道11年,拍過80支網路及電視廣告,但他酬勞不高,初期慘到2個月靠白吐司過活,近2年平均月薪...
(張哲鳴/台北報導)
技術層面爛到國片新低極限,反倒讓網友進戲院「朝聖」的電影《台北物語》,票房已被哄抬破250萬元台幣。除了豔星李宓再受注意,飾演「Tony」的演員邱志宇也多了大批粉絲。31歲的邱志宇其實出道11年,拍過80支網路及電視廣告,但他酬勞不高,初期慘到2個月靠白吐司過活,近2年平均月薪才7千塊,再慘他也硬撐想表演。
---------------------------------------
他接受《蘋果》專訪,透露17歲因抱明星夢從桃園搬到台北,卻被小模特兒公司騙簽約,繳了2萬8600元卻什麼課程或工作也沒有。那是爸媽給他的3萬塊生活費。他不敢跟家人講,前2個月白天都買長白吐司分天吃,晚上才靠各朋友接濟請吃飯。直到某天陪朋友拍廣告,被導演叫去站在主角後面,碰巧被別的經紀人推薦去《百萬大歌星》當沒台詞的遊戲提示小弟,開始有零星廣告上門。
---------------------------------------
喜歡唱歌的他一直有歌手夢,第一次,他參加了中華電信主辦的某歌唱比賽,他唱進決賽,因而自我感覺良好,開始一直比一直比,但比了3年從未得過名。終於,他在東森《全球新人王》的比賽得到第1個亞軍,得到10萬元獎金和唱片約,讓他以為終於圓夢。不料,當時的東森出現財務危機,出片計畫破滅。
---------------------------------------
其後,他不放棄,又去參加《超級星光大道》,進入到百人海選,一向不支持他想闖演藝圈的爸爸,終於鬆動,願意載他去搭車,沒料到,他前一天接到主辦單位莫名的通知說「你不用來了」,他根本還沒比賽就喪失資格,也沒有合理原因。他本想瞞爸爸,最終忍不住在車程上崩潰大哭講出,爸爸反過來安慰他「你才20歲,不要在意嘛」!也因為這個讓他懷疑不公平的事件,他不再參加歌唱比賽。
---------------------------------------
好在,找他演戲的人多。他雖是輔大哲學系畢業,但曾主動去上春禾劇團、郎祖筠等單位的表演課。至今他演過15部學生電影、8部電視劇、12支短片,有客串、有主演,但酬勞都不高。更慘的是,那時他簽約的經紀公司無心經營他,但他自己接到的工作依然得被抽成,所以即使他每月有3、4個拍攝工作,仍被抽一半,真正到手上的,偶爾好時可達1萬,但平均7千元,最差僅3千元。
---------------------------------------
那期間,他只好再兼差打工,做過蔬菜包裝員、咖啡店員、圖書館員等工作。一度曾因繳不出房租,有朋友找他幫忙做網拍的行政工作,沒有酬勞,但免費分租給他一房。後來,他受不了被過度抽成,跟經紀公司解約,賠償金也是去借來的。這也養成他不常跟朋友聚會,晚上也很少出門、沒啥娛樂,連戀愛都盡量不談。
---------------------------------------
3年前,他被《台北物語》裡演小偷的演員推薦進該片,試鏡時他才講到第2句台詞,導演黃英雄就說:「就是你了!」他以1天1千塊酬勞接拍,他的部分8天拍完,8千元入袋。拍過許多學生電影及廣告的他,覺得納悶《台北物語》工作人員含導演僅4人,有些台詞怪怪的,他也被導演說服。沒想到,這部「奇片」卻帶給他演藝人生一個轉機。
---------------------------------------
日前才有粉絲主動幫他辦見面會,頓時也有3個輔導金案的短片,以及3支廣告邀約上門,而且如今沒有經紀人的他,廣告1萬塊酬勞可以實領,比起過去那段被剝層皮的苦日子,他希望未來能漸漸好轉。
#news #appledaily #蘋果日報 #taiwan #taipei #movie #film #storyoftaipei #台灣 #電影 #國片 #Tony哥 #士農工商各就其位 #怎麼突然變得襌味十足 #我們之間沒有新舊問題只有感情問題 #puma
中華電信解約要帶什麼 在 洪孟楷 Facebook 的最佳解答
如果布吉納法索早已有情資顯示斷交,蔡英文下午還在鏡頭面前裝可愛賣水果是什麼心態?
如果直到下午總統府都還沒能掌握布吉納法索要與我國斷交,那溝通管道又出了什麼差錯呢?
連中華電信解約都還需要帶雙證件臨櫃辦理了,國與國之間的解約難道毫無跡象可尋?越是在鏡頭面前耍寶,越是暴露讓對手、國人看清領導的無能。
名家論壇》洪孟楷/麻痺又休克的蔡英文外交團隊
https://m.nownews.com/news/2760715
中華電信解約要帶什麼 在 早安.台灣 Facebook 的最讚貼文
◎小心,魔鬼藏在細節裡!你不知道的499陷阱還有很多.......
http://radio.rti.org.tw/program/detail/?recordId=789
◎流行廣場-中華電信推出499方案,造成各地門市大排長龍!消費者紛紛解約或攜帶門號投靠。凌晨去排隊抽牌、賣號碼等怪現象紛紛出籠。史稱「499之亂」。
專訪 3C 玩家 ifans 林小旭,談499方案是什麼?綁約30個月與解約賠款那一個划算?優惠方案真的優惠嗎?
網路流傳,5G手機即將於明年推出,會不會明年下半年甚至後年上半年,今天上門購買499方案享受4G上網速度的人,是否又要違約賠款一次?
林小旭建議消費者,找出自己每月的電信帳單,看看自己消耗的上網G數是多少;
再則,弄清楚你每個月的通話量是多少,說不定,你使用299方案就夠了!
還有,先前購買1399方案的人,其實不必生氣,因為你買到的是新手機加上網與通話量,這回的499只有上網量和通話量。
感謝 林信旭、 林婉鈴。
#499之亂
#3C玩家ifans林小旭
#1399方案
中華電信解約要帶什麼 在 凡槿(廣告小妹) Facebook 的最佳貼文
昨天我有兩位網友去中華電信門市湊熱鬧,這一去不得了,人山人海取號機還掛掉。看來中華電信推出限時「499 吃到飽」方案的確充滿爆炸性,台灣大哥大和遠傳電信也宣布跟進。
我一朋友問說:「電信業資費戰打成這樣真的沒事嗎?而且他們根本就是拿老用戶當盤子嘛!哪有只優待新用戶不優待老客戶的道理?」
孩子,您別急,聽我說兩句。俺是不知道台灣電信業是怎麼回事,但是歐美電信業信奉的 IBRO 模式,我個人表示認同。何謂 IBRO 呢?
「I」代表「Inflow」,簡單說吸引新用戶的意思。$499 吃到飽、不分資格、不降速,這麼好康的方案,目的就是提高市佔率,搶攻新用戶。這部分還需計算出 SAC(用戶獲得成本),以及 ARPU(每用户平均帶來收入)。
SAC 的計算方式為:特定時期以內的所耗成本總和,除以同時期新獲得用戶數。SAC 主要看重兩點,成本及營收。那麼 SAC 值是低好還是高好呢?通常來說,咱們都追求低,不然為啥大家都在 cost-down 呢?
但是,業界還有一個考量,SAC 低代表容易陷入價格戰,忠誠度低。競爭對手一旦價格比你更低,用戶就跑了。
由於台灣目前 4G 基礎建設已基本完成,SAC 不會高到哪裡去,目前就看營運成本如何。這次的解約、再簽新約,對於中華電信而言,營運成本應該有增加,但假如這一切不值得,他們也不會推出這方案。
ARPU 注重的是一個時間段內,從每個用戶所獲取的利潤。計算方式為:營收總和,除以總用戶數。$499 吃到飽能帶來的 ARPU 有限,這個就靠高資費戶惹,$1399 用戶都跳腳了呢!於是我們來到了「B」階段,「Base」。
「Base」相當於老本,舊用戶是心中最軟的那一塊。有時新用戶獲取實在不易,保本是王道。誰都知道舊用戶的重要性,可是最軟也是最好挖的啊!舊用戶猶如家中老二,爹不疼娘不愛,最好的優惠方案不會落在自己身上。
可是這沒辦法,股東看重「Inflow」,資本都砸在那塊兒上了。對於舊用戶,電信商求的是續約率,推出的回饋方案往往都沒那麼誘人。針對這個,協售(Cross Selling)及增售(Up Selling)便顯得格外重要,費盡心思地讓舊用戶升級更高資費方案。
所以,$1399 先生您不是盤子,只是人家「Base」部門特別強大。
接著是「R」,「Retention」。這是班長的強項哈哈哈哈哈哈哈哈,他幫前客戶(美國某大電信商)制定提高留存率的策略。很像死活不肯分手的前男女友,問你八百遍也不厭倦:「你為什麼變心了?」然後再問你:「如果我洗手作羹湯,你是否就會繼續愛我?」
這部門的客服一定每日以淚洗面,韓劇不間斷輪播。所以班長有交代,僱主該對客服人員好一點,這工作不容易啊。
最後咱們來討論「O」,「Outflow」。舊用戶的離去是別人橫刀奪愛,還是自己的不挽留?此次 $499 之亂,導致各家電信商「Outflow」成本大幅度增加,包括中華電信自己。解約、再簽新約,對前端後端都是麻煩事兒。
舊用戶解約後,他的數據還是相當具備參考性。算出此用戶的 CLV(用户生命周期價值),瞧瞧在他的會員期間,帶來了多少營收。
您別以為 IBRO 之後就沒你什麼事了,若對他念念不忘,就要去把他追回來啊!自從我退訂《紐約時報》後,他們時不時地來信說「親,我想你了」,語畢附加一個折扣碼:我等你回來。
又,$499 實在很誘人,時間成本較低的民眾請快去搶。其他不屑一顧一秒鐘幾千萬上下的菁英們,其實也沒啥好嘲笑人家的。每個人的經濟狀況不同,你的時間成本高搞不好人家的時間成本低到不行,與其在家發呆還不如去門市排隊吹冷氣,還能省下一筆開銷幫孩子買新書包。
再又,門市人員這兩日一定忙翻天,還請大家多有點耐心。忙到死的都是基層人員,請儘量不要為難他們。