為什麼這篇中華電信年終ptt鄉民發文收入到精華區：因為在中華電信年終ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者andonie (台北的天空)看板Tech_Job標題Re: [新聞] 中華電宣布明年加薪4% ...
大家別小看中華電信的薪資了
看一下108年 電信業者的薪資待遇資料
https://i.imgur.com/K63ZPd0.png
雖然這是產業資料
不過電信業者就那幾家(如 中華電信 台灣大哥大 遠傳...etc)
最大宗的中華電信 用上述資訊套用應該沒問題
電資專業人才考進去的 應該是上面紅框範圍內的吧?
把平均月薪X12就是年薪了
看起來有150~170萬呀...
至於中華電信內的
專業工程師要達到平均值要多久呢?
應該20年內可以達到的
再上調4% 其實還是很不錯了拉!
※ 引述《jeff0025 ()》之銘言：
: 中華電宣布明年加薪4% 發激勵獎金5千元
: 2021/12/23 19:21:23
: 中央社 記者吳家豪台北23日電
: 中華電信董事長謝繼茂今天發信給員工，宣布明年1月1日起加薪，平均調薪幅度4%，並加
: 發一次性激勵獎金新台幣5000元。
: 謝繼茂在信中表示，為激勵全體員工戮力衝刺，並自明年起以全新的組織架構，開疆闢土
: 帶動業務成長，中華電信決定明年1月1日起調薪，平均調薪幅度為4%，調薪項目包括職階
: 待遇、職務待遇2項，另調整駕駛津貼發放標準。
: 為獎勵全體員工努力完成民國110年稅前淨利超越基本目標績效，中華電信再加發員工一
: 次性激勵金5000元，鼓勵員工再接再厲衝刺業務。
: 謝繼茂說，各事業群也會設計獎勵機制，增加員工的變動薪資，引領員工努力投入客戶導
: 向的服務，進而獲得更多回報。
: 他強調，未來一年要建立公司共同的價值觀，經過經營團隊共同討論，找出可以讓中華電
: 信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的4項價值觀，包括創新、當責、客戶導向、誠信
: 。
: 謝繼茂說，組織轉型是中華電信的硬實力，企業價值觀是軟實力；在新的組織架構下，一
: 起落實並發揚這4個價值觀，必能帶動公司邁向欣欣向榮的未來。期許每一位員工相互提
: 醒與勉勵，讓4個價值觀變成共同遵守的準繩。
: https://reurl.cc/OkxlMy
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推 goodga : 那快去吧 12/28 11:18
噓 NCCUexpert : 沒有你要補嗎 12/28 11:19
→ NCCUexpert : 48000×18.5，剩下差的你補給我 12/28 11:20
→ nacy204327 : 每次都叫人家補薪水的人在想什麼 平均一顆睪丸我就 12/28 11:22
→ nacy204327 : 叫男生補？ 12/28 11:22
→ ALDExpert : 補睪丸xDDD 12/28 11:24
→ andonie : 數據都在上面 沒有的話 代表年資不夠久呀~ 12/28 11:25
推 bruce20053 : 生到180再說 一般人進去4w*20個月 12/28 11:36
→ SteamTank : 中華平均年齡超老 12/28 11:43
→ andonie : 樓上 代表老人10年左右就會退一堆 ~先卡位者勝呀 12/28 11:44
推 dakkk : 主要是待夠久才有 科技業兩三年就有了 12/28 11:46
→ DrTech : 我博士畢業三年，去遠傳找資料科學家，拿到offer不 12/28 11:52
→ DrTech : 到100萬。供你參考。 12/28 11:52
→ DrTech : 喔以上是6年前的offer薪資水準。 12/28 11:53
推 XJY13 : 靠老人拉上去好嗎 傻傻的 12/28 11:54
推 loadingN : 不就跟銀行帳面很高一樣 一堆老人啊 12/28 11:58
推 OBTea : 中華電信平均年齡50，IC或半導體廠多在40以下 12/28 12:04
推 fegat : 平均年齡老代表真的很舒適阿 12/28 12:05
→ EKman : 那也是因為ic大徵才是這十年的事情 12/28 12:05
推 OBTea : 再對照平均薪資沒有特別誘人 12/28 12:09
推 NSYSUEE : 你爸跟你媽平均有一個奶頭跟一個睪丸 12/28 12:23
噓 bosyuan : 應該沒有算門市跟客服哦.. 12/28 12:23
推 vinsanity25 : 某樓爸媽奶頭只有一個！？ 12/28 12:27
推 kaikai0709 : 誰的爸媽會平均一顆奶頭啦 12/28 12:29
→ pujos : 一堆老人的企業才是好企業，爛公司老人會待這麼久？ 12/28 12:30
→ pujos : 還越待越高薪勒 12/28 12:30
→ pujos : 還是你以為你永遠30歲 12/28 12:31
推 zxc052630489: 笑死一個奶頭 12/28 12:31
推 nacy204327 : 笑死真的 誰會只有一個 12/28 12:31
推 p00o99o : 你爸媽平均只有一個奶頭？那是誰沒有奶頭？ 12/28 12:34
噓 s942816 : 前幾天才接到這間的詐騙行銷電話 12/28 12:35
噓 kklarinet : 中華電平均年資20年，對照你上面的平均薪資，再對 12/28 12:36
→ kklarinet : 照你文中說的“至於業界工程師要達到平均值要多久呢 12/28 12:36
→ kklarinet : ?應該20年內可以達到的” 12/28 12:36
→ kklarinet : XD 12/28 12:36
→ kklarinet : 喔對了 150~170 豬屎屋一般第二年就達到囉 12/28 12:36
帥哥你真的誤會我文章的意思了我那句意思是 [至於中華電信工程師要達到平均值要多久呢?]
指的是排除 服務人員 等非專業員工的 [中華電信工程師]
這部分為了避免誤會 已經修改
推 ghytrfvbnmju: 22樓在說三小，你爸媽有人沒有奶頭嗎 12/28 12:37
→ kklarinet : 不曉得對資料的解讀能力要多差才能發表這一篇文 12/28 12:37
推 dever : 在傳產算薪資不錯的公司而已 12/28 12:44
推 dev0929 : CHT 平均年齡 5x 12/28 12:51
推 ppbody : 種花大部分的缺大學學歷就可以了，91萬算不錯了 12/28 12:51
推 joice76x : 那是老人才有 我朋友之前在裡面 說120～130差不多 12/28 12:52
→ joice76x : 就工程師天花板了 再上去就是管理職 12/28 12:52
說真的~ 我是不相信 你朋友到50歲 還是只有130萬→ chter : 一堆資訊錯誤，加油好嗎 12/28 13:00
推 baochig : 這篇結論偏頗中華薪資優渥，但數據卻引用產業平均 12/28 13:11
→ baochig : ……醉翁之意不在酒…… 12/28 13:11
我當然知道這是產業資訊但是電信業 就 中華電信 台灣大哥大 威寶...etc這一些
至少不會包含到 系統廠 IC廠 等
中華電信不可能比其他電信業者低
所以才這樣推論
→ marunaru : cQ 12/28 13:13
噓 s869225 : 門市跟客服早就都是外包的低薪公司了 去查查宏華人 12/28 13:21
→ s869225 : 力跟中華系統 12/28 13:21
→ smile12372 : 跪求內射 12/28 13:24
推 huk40199 : 老人超級爽 12/28 13:25
→ huk40199 : 以前還要被靠北肥貓問題 12/28 13:26
→ huk40199 : 改民營就嘿嘿 12/28 13:26
※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 13:40:22※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 13:43:08
噓 f12sd2e2aa : 這算數有問題嗎 哪來150-170 12/28 13:47
推 good5755 : 中華電信的客服是外包........居然有人不知道 12/28 14:12
→ good5755 : 修電話線和基地台也很多都外包出去了... 12/28 14:14
→ good5755 : 連MOD客服和設備商都可以外包了 12/28 14:14
關於客服人員的敘述 冗餘且增加誤會已經拿掉~
簡單說 就是 中華電信專業工程師=對照上面紅色框框內資訊
資訊應該沒問題
噓 mosquito147 : 問題是新人熬30年也不一定跟30年老人有一樣的福利了 12/28 14:25
這部分就比較需要保留了30年後什麼樣貌 現在難以推測
噓 transforman : ....不忍噓 12/28 14:26
※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 14:33:53推 good5755 : 經常性薪資*12+年終+加班費+加給 才是合理年薪 12/28 14:38
推 abyssa1 : 平均年資超高 靠年資拉上去的數字 12/28 15:04
→ lolpklol0975: 台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信 12/28 15:57
推 asukakazama : 中華電>>台積電>IC>>>傳產>其它>>系統 不要不信 12/28 16:03
推 ds1999h : 中華電做久150-200不難 12/28 16:29
推 Merkle : 中華現在裡面主力都55+的 二十年年資起跳 平均薪資 12/28 16:34
→ Merkle : 當然高 剛進去菜逼巴當然領不到這麼多 12/28 16:34
推 nullife : 種花可以不用擠新竹＋150up算超強了，現在老人狂退 12/28 17:41
→ nullife : 補人又少，工作量變多但是薪水不會低 12/28 17:41
推 gunies1111 : 平均一顆奶頭XD 12/28 17:51
推 Tsubasa98 : 嗚嗚好想進 12/28 17:55
→ roberttony : 爸媽平均一個奶頭？？？ 12/28 18:07
推 gm3252 : 每次看國營平均都有人吵什麼老人多。問題是老人一 12/28 18:15
→ gm3252 : 樣跟年輕人平均啊，國營又不會爬不到老人的薪水… 12/28 18:15
推 youngerwu : 中華高薪資很多是高普考時代進去的 後期民營進去多 12/28 19:33
→ youngerwu : 是低職階進去 後期較難升到那麼高薪水 12/28 19:33
→ godsparticle: 推資料 12/28 19:37
→ Physerapb : 做久是50歲嗎 12/28 19:58
推 kouytw : TL裡年資10年以內都是新人 12/28 20:16
推 coaka : 平均一個奶頭是三小XDDD 12/28 20:54
推 Lhmstu : ok，你快去，最近缺人 12/28 21:02
噓 MixBear : 有120就要偷笑了 12/28 21:26
推 joice76x : 年輕人去國營還真的爬不到跟老人一樣的薪水 12/28 22:17
→ joice76x : 規則早就被改過了好嗎 12/28 22:17
推 senra5115 : 同種花員工笑而不語 12/29 08:48
推 summerrain : 這中位數薪資是被老人拉高的，新進的人很難達到這樣 12/29 09:24
推 chter : 只能說，園丁待久了也會變園長 12/29 10:55
推 CHTTL : 身為電信產業龍頭，惟有大家努力挑戰未來、齊心轉 12/29 10:58
→ CHTTL : 型，才能讓中華電信永續經營成長，翻轉未來，年年 12/29 10:58
→ CHTTL : 都能共享經營成果的喜悅！ 12/29 10:58
→ fish10241 : 家父種花基層工程師，幾年前看過他的扣繳憑單確實沒 12/29 15:00
→ fish10241 : 180萬，大概130、140附近 12/29 15:00
→ s942816 : chttl你的推文誠實的描述cht目前非常落後 12/30 00:31
推 troylee : 你知道中華的工程師有多大嗎？ 12/30 01:46
推 amouse : 樓上那是很久以前了 現在統一改過 180就是工程師了 12/30 09:27
推 ktasl : 對比長榮，結果講的很好聽，一切只是依照國家制定 12/30 14:30
→ ktasl : 的走，謝主隆恩 12/30 14:30
推 ahoyhoy : 五年後再看 4x年出生這批退完 中位數應該會大輻下 12/31 08:11
→ ahoyhoy : 修 12/31 08:11
推 Arctica : CHTTL不就種花電信研究院的縮寫XD 01/01 01:32
推 ronniewu583 : 推一顆奶頭.. 01/02 22:28
推 XJY13 : CHTTL你是吃了哪位長官口水講出這種話 01/16 16:45
→ suckerlove : TL年資10年 就150了 03/03 23:54