為什麼這篇中租 襄理 薪資鄉民發文收入到精華區：因為在中租 襄理 薪資這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者hw955260 ()看板Finance標題Re: [請益] OFFER請教 台新MA與中租MA...
我說要分享說到做到
大家找工作不外乎為了這幾樣目的
1.薪水
中租迪和早期並沒有招募MA，這次是首次招募
早期中租業務進來就是擔任RM，
推廣拜訪、徵信報告撰寫、簽約對保、撥款全部皆一手包辦
薪水部分就我所知
保障14個月，另外就是年終以及業績獎金
首年年薪 800K
第二年 1000K
第三年外派後 2000~2500K
而中租的MA工作內容就是企金業務
只是額外多加了許多訓練課程，
而一般業務方面，
第一年 600K
第二年 800K
第三年 外派1800K、非外派約1200K左右
一般來說表現一般的業務領4個月年終
表現不錯的業務為6~8個月
Top Sales則是以上到更多
以我所認識的一位主管
從2000年到現在年終領過最少的是金融海嘯時期的6個月
另外一提，休假為首年7天特休
2.發展性
中租常常在徵才大家都知道
就因為2個原因
1.外派
2.淘汰
以平均招募50位新人業務為例
2~3年後約淘汰20位，外派5位
內部升遷
預計2年升一階，表現中上的話
襄理2年、副理2年、經理3年
中租99%高階主管，協理級以上
包括現在的陳董事長，
全部都是中租基層一路做上來的
就我所知幾乎沒有空降部隊
故未來升遷機會可想而知而升任主管後即有外派機會
目前外派所領薪資為國內的1.8倍
並且可攜眷到所屬的地區，另有補貼
中租海外據點營收已經接近總營收50%
未來所需求的高階人才只會更多，不會減少
還有中租迪和(股票代號5871)
6/14收盤價為82.8，應該是所有泛金融業裡最高的吧?
3.工作技能
中租訓練目前為師徒制
進去後為一經理+一副或襄理帶一位新人
訓練技能包括產業知識、談判技巧、邏輯思考
另外相較銀行，中租沒有ARM
中租的任何一件案子都必須獨立完成
麻煩的是會花你許多時間
但對於整個案件，會依據審核金額大小
與不同階級的權限主管討論
(也就是說總經理、董事長、甚至是辜XX都有可能與你共同完成一件case)
公司內所有的工作過程
對於未來不論是自己要創業or任何工作幫助甚大
中租還有一特點，就是輪調制度
高層如果極力積極栽培你
每隔約3~5年會將你派往不同部門或地區歷練
4.工作氣氛
業務一樣是責任制
下班時間公定是5點半
但離開時往往都約9點後
但我相信，中租裡的所有人
至少有9成都熱愛自己的工作，以及熱愛自己的公司。
另外針對推文裡很多人都認為
租賃業=錢莊，一堆錢借不到的公司，快倒的公司
才會跟租賃業往來10%以上利率的人，我在此特別說明一下
會於租賃公司往來的客戶有以下幾種
1.資本額小，財報長相醜陋
->中租迪和為租賃業，我們不會受制於銀行法的諸多限制
故我們只針對客人的還款力去做評估
2.台小陸大
->中租有一項特別的業務為境外金融
由於國外據點多，故會認列大陸的境外收入做為還款力來源
作法為透過中租迪和的境外公司直接撥款到客戶OBU帳戶。
3.毛利高
->多借一分錢，多賺一點錢的公司
4.其他銀行所不接受的客戶
->不願意借款上聯徵、轉型中企業、業績突然爆發的企業、
不動產願意提供二順位的企業等
最後，跟大家報告一下中租的呆帳率應該是略低於1%
還有私立大學學士也是有機會進中租的
以上，小弟我資質愚鈍目前只夢到這些
有問題可再提出!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.50.146
※ 編輯: hw955260 來自: 114.24.50.146 (06/15 23:09)
推 avonasac0800:大推特推！！ 06/15 23:17
推 vr60267:好文 推一個 06/15 23:25
推 mos9309182:感謝分享 : ) 06/15 23:27
推 Shadou:推 06/15 23:32
推 kobe581:推 06/15 23:35
推 htjnt0703:看得都想進去了 06/15 23:36
推 seenmy:推,但辜X立升任總裁, 應該沒機會一起訪廠了 >_< 06/15 23:46
推 amatsu:推啊 所以新人一進去陣亡率高達五成囉 06/15 23:55
推 york463:請問中租合迪跟迪和薪資福利和訓練差很多嗎? 06/16 00:00
推 shogoki:推 06/16 00:00
→ york463:合迪的人有沒有可能被調到迪和? 06/16 00:00
推 jerryi:我印象中好像呆帳率沒那麼低 不過也不算太高 06/16 00:52
→ hw955260:我也好想跟總裁一起訪廠ψ(‵▽됩ψ 06/16 01:16
→ hw955260:原單位表現好，要調部門都可以談吧。 06/16 01:17
※ 編輯: hw955260 來自: 114.24.50.146 (06/16 01:39)推 symeng:大致上正確 薪資方面其實沒這麼低 看學經歷和業績 06/16 01:53
→ symeng:至於所謂的輪調還是看看就好 內湖總公司可能比較有機會吧 06/16 01:57
→ symeng:會跟中租借錢不代表財務狀況差 但大多數是銀行端有些問題 06/16 01:58
→ symeng:有一點很有趣 中租的都喜歡說自己是金融業 租賃業就租賃業 06/16 01:59
→ symeng:又不會比較丟臉 06/16 01:59
→ symeng:金融業也沒有比較屌 又不是在IB的核心部門 06/16 01:59
→ symeng:還有中租的陣亡率比你想像的還要高 06/16 02:04
推 LastSmile:大概對七八成 淘汰率大概是8成左右 薪水不一定 06/16 02:49
→ CKyeh:9點後下班且熱愛工作 台灣勞工真好用啊 06/16 07:02
→ kando:9點下班,熱愛工作 讚...... 06/16 08:19
→ kando:另外補充:銀行法金有在做的都知道徵授信要分離，避免球員兼 06/16 08:26
→ kando:裁判.多少有點牽制作用,以至於額度不一定給得那麼多.中租這 06/16 08:27
→ kando:樣徵授信一手包辦實在是......就算現在呆帳低但潛在危機高 06/16 08:27
中租徵授信是分離的沒有錯，徵信報告業務端完成後移交給審查部門最終的決定權還是在權限主管以及審查單位身上，
但比較彈性的是業端有機會可以與審查單位共同討論。
推 jaffe:寫得很好 06/16 09:48
※ 編輯: hw955260 來自: 114.42.49.145 (06/16 10:37)推 kando:是喔，有夠特殊 06/16 10:38
推 coolshiun:其實下班時間很彈性的,6點下班或12點下班都有過,責任制 06/16 17:05
→ coolshiun:不就這樣??你業績都超標,每天5點半準時走主管也不會講話 06/16 17:05
→ coolshiun:9點下班ㄧ定累嗎??有時候只是下班聊天打屁到很晚 06/16 17:06
→ coolshiun:很多時候可以稱這時間請教資深學長,自己遇到的問題 06/16 17:07
→ coolshiun:甚至作作樣子給主管看,在職場上人際也是重要的ㄧ環 06/16 17:07
→ coolshiun:p.s.會上到9點應該是內湖總公司比較常見!?(看主管!!) 06/16 17:07
→ jolene6049:金融業的股價不準,要看EPS,因為規模不同!!! 06/17 00:28
→ daniel33:差不多就是這樣囉!!推~ 06/17 22:50
→ ceendy:第3年外派後就可以超過200萬? 請問這是特例還是均標呢? 06/18 13:27
→ vicdaniel:外派有個陷阱! 可能前幾年給你高薪，只後就local pay了 06/19 01:17
噓 yoyoray:我是中租的~其實有些東西你都寫錯了~ 06/25 11:56
推 hsiang0405:推 07/18 23:31
推 superjames:現職中租人推~~ 一般組的部分寫得滿貼切的 09/09 01:04
推 Gakura: 很詳細 10/13 22:44