懸崖勒馬~蘇貞昌同意暫緩數位身分證New eID換發政策！

👉我不認為這是蘇貞昌在跟民進黨立委吃飯時才敲定的事，而是新竹市長林智堅猛踩試辦煞車「打臉」行政院及內政部後，蘇貞昌眉頭一鎖才有所警覺「內情不單純」，但喊得震天價響政策總不能是一個迷糊帳，只能以民進黨立委做球方式來讓蘇揆順手接招宣布同意暫緩。

🔊從去年內政部拍板定案執意要推動的時候，中研院、法律學者、資安專家、資訊科技學者、駭客高手、人權團體紛紛提出各項數位身分證的資安國安疑慮、個人隱私安全、法制層面漏洞，但在此之前，行政院及內政部始終堅持己見，不願面對民意與專家的質疑。

去年我就在議會質詢，也多次公開發出呼籲，甚至上廣播電台、財經節目要求新竹市政府要拒絕行政院提出的「自願申請」實驗試辦，幾經周折，林市長總算顧及市民的個資安全考量，用委婉簡短的新聞稿向行政院說「暫緩」，但我再次要求林市長應勇敢用「拒絕」兩字，當然，這會讓蘇貞昌的面子掛不住，林市長說不出口。

無論如何，這個攸關國家安全、人民個資隱私安全的政策總算踩了煞車，接下來如何把所有會出問題的環節解決，把有瑕疵爭議的標案重新檢視，甚至打掉重練，推動「國卡國造」，這才是行政院要思考、在意的事！

👉延伸閱讀~
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202101110287.aspx

#蘇貞昌 #暫緩 #數位身分證
#資安國安疑慮 #國卡國造
#餐桌上的政策
#未來市新竹市李國璋
#為你想更多 #願能做更多
#清大公共政策碩士
#淡江管理科學博士班

<學苑之光>奈威生技徐弘昆勇奪創業之星優勝獎

"感謝學苑提供的優質課程讓我們能不斷吸收新養份~！"

奈威生技總經理徐弘昆來訊告知得獎訊息，大家都為他非常開心，因為徐弘昆博士班畢業後及在創業期間就非常認真，已經參加學苑十多門相關課程，如今看到他創業兩年實驗室已開幕且勇奪各大獎項，學苑感到與有榮焉!

#奈米藥物緩釋技術 #釋功能性食品添加物 #寵物抗癌藥物 #動物醫材 #遠紅外光標定腫瘤試劑

<優勝得主／奈威生技 強攻奈米藥物...研發具前瞻性>

奈威生技成立於2017年，以奈米藥物做為主要發展技術，另也研發出緩釋功能性食品添加物等產品，因產品具前瞻性，獲得本屆創業之星選秀大賽優勝。

現階段奈威生技的獲利來源，來自一系列「緩釋功能性食品添加物」，主要市場為台灣和美國，預計2022年達到損益兩平，同時積極研發寵物抗癌藥物、動物醫材，以及可協助機器人手術的遠紅外光標定腫瘤試劑。

奈威的寵物抗癌藥，預計最快2021年推出；動物醫材近期將申請專利，目標今年底推出。

奈威生技由來自台大、清華、中研院等研究單位、多位跨域碩博士團隊組成，專注開發奈米技術在生醫領域的應用，現階段正進行奈米癌症藥物、奈米基因載體、奈米螢光腫瘤標定手術輔助等醫材開發。

徐弘昆表示，奈米載體技術就像微小的貨車，載著藥物集中到它應該作用的地方，希望未來公司專注做藥物載體技術，平台能發展得愈來愈精準，讓藥物副作用降到最低。

初期切入寵物抗癌藥、食品功能性藥物，奈威的長期願景，更希望能做到人類用的藥物。

資料摘錄:經濟日報https://money.udn.com/money/story/12825/3813166#

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台灣學生到哪裡去了?!

最近幾件事情加起來，讓我對於台灣的高等教育目標和台灣現況，了解得比較清楚了。

1.實驗室之前一直想招人，但是都找不到人，研究跟高等教育需要的人是寧缺勿濫，還有寧爛勿缺，所以只好積極去外面找人，尤其是台陽清的PI朋友都被我騷擾過一輪，結果發現，大家都沒有人了。台陽清碩士生，願意走研究的路的人很少了，至於台揚清畢業的大學生，就像是消失在台灣高教圈，再也看不到了。去哪裡了?!

2.問一下在這些頂尖大學任教的老師，大家都說學生不願意走這行，願意走的也都不留在大學中，要馬出國，要馬就是被中研院TIGP學程搶走了。好，既然這樣，去中研院搶人，因此默默去中研院"拜訪"，看看能不能撈到幾個人。結果所有PI都異口同聲跟我說，沒有學生阿，我們現在也沒有阿，TIGP學程中台灣學生少到可憐。某個主管級人物還跟應徵者說，收學生真的非常少，要有心理準備。所以，學生不再這裡。某個分生所PI跟我說，我們也找不到台大陽明學生，所以現在最喜歡長庚的，你長庚老師怎麼會來我們這邊找人........

3.那我直接去問學生好了，我問問我台大畢業的學生，你同學都去哪了。他說，大部分都去考公務員了，他說現在公務員體系中，幾乎都是他們學長姐跟同學。想念書的，都已經出國了，像他這樣在國內念的，很少很少。

4.好，想念書的同學都出國了。一個都沒有人留下來，這也很奇怪，因為現在要出國比以前難，而台灣學界的水準也提升很多，為什麼沒有人要留下來唸?!問在國立大學任教的PI，他們說，我們搶不過中研院，所有的學生都跑去中研院了。等等，剛剛中研院不是說它們也沒學生!?我又問了在中研院的PI，它們說，我們也很希望也有資源培養台灣學生，但是我們收不到台灣博士生，因為大學的老師為了留學生，都跟學生說，與其去中研院念書，不如在這邊多當兩年助理，然後申請出國。然後學生成功地就出國了，不成功就離開學界去業界了。我們現在在中研院當PI都要改變初衷，覺得學術無國界，訓練不了台灣學生，我們就訓練菲律賓，印度的學生.....

5.我突然發現，好像真的是這樣。每年三四月，我的臉書上就有好多貼文，寫說你看我們實驗室多棒，今年又送了多少我們的碩士/助理，申請上外國大學念博士...............從來沒有人貼文說，恭賀XX加入我們實驗室博士班學程，好像出國就是很棒，就是不行才留下來，所以要低調。

6.這些事情其實也合理，身為也是出國念博士的人，我完全可以理解。不過另幾事情讓我就覺得這是個問題。我在上海與到一位美國去的教授，我知道他之前拿到中央研究院某所的職缺，那個單位相當希望他去，但是他最後捨棄中研院去了中國，我問他說到底為什麼選擇中國放棄中研院。是薪水嘛!?是研究經費嘛!?是研究環境嗎?!她說都不是，是沒有學生，她說上海的大學保證她每年會收到兩個博士生，而且是非常優秀的；但是他在台灣面談的時候，主管就跟他說，要有沒有學生，或是兩三年才一個學生的心理準備；她說，沒有學生願意投入科學，做研究是不會成功的。

7.前幾天跟一個台大電機的博士生聊天，他說他要休學了。他說他現在博四，是實驗室最後一個博士生，台大電機也沒有學生了，立馬感到很安慰，不是只有生科沒人。跟他聊我小孩，他說他可以當我兒子家教，我說你念博士還是台大電機博士，要當小一家教會不會太浪費人才啊?!他說一個月學校只給8000元，不當家教根本活不下去。

8.剛好最近知道有個頂大單位在徵人，但是發現來應徵的人都不夠好，非常傷腦筋。我想可能是她們不夠用心。結果輪到有人跟我說，請我幫他留意人選，我很興高采烈地問了所有在國外的朋友，請它們幫忙留意，他們異口同聲都說，有啊，很多人在找工作，你的職缺在美國哪裡?!我說是台灣職缺，它們就沒回應了，有人甚至就說，現在沒有人考慮回台灣找工作。

9.幾年前開車送一個朋友博士念完，出國進修，跟他說羨慕他去了一個很好的地方，他跟我說他絕對回台灣，沒想到沒到幾年現在全家綠卡都申請好了.....想想好像這是通例，回台灣才是特例。一個朋友參加一兩年前科技部海外人才培養方案，聽說參加的人有個群組，裡面討論的主題是如何可以避開條約留在國外，如果沒辦法必須回來後怎樣趕快再回去。

10.幾年前去上海，看到復旦大學的教師招聘活動。看到一批非常優秀的年輕大陸人跟台灣人應徵。後來好幾位也真的在上海任教。問它們說你們為什麼願意去/回中國，它們說，這邊可以收到很優秀的學生，可以做很棒的研究，做科學不就是這樣。受邀參加幾個實驗室的meeting，每個實驗室都是4-7個博士生，有些真的是又聰明又認真，現在台灣哪來一個實驗室有3-4個博士生的，全所可能一年就一兩個。聽到人家說中國的發展是假的，我看到這樣的學生，我就知道中國發展不是假的，它們真的有能力培養出本土優秀人才。

尾聲
.昨天跟一個老朋友聊天，提到我們花了心力，跟國內外老師合作，弄一些學術活動，希望提升台灣學生對學術的興趣，目前有很好的成效，想跟他請教如何持續下去。他說，對啊，超棒的，然後這些學生受到感招，就會立志出國念書，然後就會留在國外當外國人。他差點就說，你根本在做的就是留學代辦中心........他問我說，你的目的是什麼，你們一群人的目的是什麼?........我說我自己沒什麼目的，就是我想做的，我沒想那麼多。他聽了就笑了笑....說，要把活動持續的祕訣就在想清楚這點..........想清楚前，管好你自己的實驗室吧.......

這就是我幾年來的所見所聞。結論嘛!?有什麼好結論的............

附註: 這個寫出來不是因為沮喪，是想跟大家分享所見，也希望能想清楚這擺在眼前的難題。到底我們該怎麼做，才能更好.....

補充，這是這篇文章的下文。
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