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在 中油年終怎麼算產品中有6篇Facebook貼文，粉絲數超過6萬的網紅韓國媳婦Gloria，也在其Facebook貼文中提到， 保母又故態復明說太累不想帶，她有禮拜一症候群，每到禮拜一就說不想帶，我之前還天真以為跟上班族禮拜一不想上班一樣。 永遠記得上次她吵著說，我兒子很會生病很難帶，手腳冰冷又愛流汗，電話那頭我忍着淚，還要安撫她，那一刻我就覺得她沒愛心跟耐性去照顧寶寶，換保母的念頭已在心中油然而生。 所以這次我馬上應允...
中油年終怎麼算 在 韓國媳婦Gloria Facebook 的最佳貼文
保母又故態復明說太累不想帶，她有禮拜一症候群，每到禮拜一就說不想帶，我之前還天真以為跟上班族禮拜一不想上班一樣。
永遠記得上次她吵著說，我兒子很會生病很難帶，手腳冰冷又愛流汗，電話那頭我忍着淚，還要安撫她，那一刻我就覺得她沒愛心跟耐性去照顧寶寶，換保母的念頭已在心中油然而生。
所以這次我馬上應允，但要依照契約上註明給我一個月時間找，結果我今天問她，為何過年前結束托育，還要給她算那七天的月費?年終我也已經先給她了。
在電話中討論怎麼結算時，她才說雙寶有多可愛，現在變得愛笑也不太會哭，她想繼續帶，也才過十分鐘，卻又改變心意說到明天為止，一而再的故計重施，像之前一樣算準我平日沒後援，只能忍受被她刁難。
媽媽為了孩子受再多委屈都可以，但無法忍受孩子受委屈。覺得徹底失去對這保母的信心，我也不敢再送雙寶去保母家。
但頭痛的是，這麼臨時我去哪找保母?
搞到我現在無法入睡，整個鬱悶到極點。好保母真的很難找，這保母還是準公託，以為比較有把關，結果情緒控管有問題，還臨時通知不帶就不帶。
媽媽也很想擁有工作的權利，希望政府打造個能讓媽媽安心上班的育兒環境。
再請假下去，工作都快不保。所幸後來面試的保母們，個個專業又和善，我應該是運氣不好踩雷。
只是，這一個月保母銜接的空窗期，去哪找援助啊???
媽媽很玻璃心，孩子是我的心頭肉，不喜歡小孩沒愛心不要當保母。
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12/31回覆更新
非常感謝大家的關心和設身處地地幫我找保母，忙著顧雙寶無法一一親自回覆留言跟私訊，傳達我的感激，請見諒。
未來已決定轉換成到府保母，再請長輩幫忙在旁協助看顧，只是目前這過年前16天的空窗期，就只能目靠強大後援的娘家跟朋友，還有臨託保母來輪流顧雙寶。至於托嬰中心，在滿月時就送過，但我兒子真的每個月都生病，需要一直看醫生，也因為在托嬰時，哭太多而有造成疝氣的危機，因此才轉在宅保母，想說比較能得到較多的照顧。
我也不會因此個案而對保母失去信心，只是未來找保母會更加謹慎，也會要求試帶期彼此適應。我相信準公共還是比較有制度，只是還是希望政府多嚴格把關，現在不僅保母，托嬰中心，幼兒園也存在很多公安跟虐待嬰孩情事，還有超收跟師資不符，托育人員情緒管控跟追蹤等問題。
真心希望政府提倡鼓勵多生孩子時，也能建立些配套措施，讓我們父母能安心，將孩子交給專業安全快樂的保母/托嬰中心/幼兒園。
中油年終怎麼算 在 韓國媳婦Gloria Facebook 的最讚貼文
保母又故態復明說太累不想帶，她有禮拜一症候群，每到禮拜一就說不想帶，我之前還天真以為跟上班族禮拜一不想上班一樣。
永遠記得上次她吵著說，我兒子很會生病很難帶，手腳冰冷又愛流汗，電話那頭我忍着淚，還要安撫她，那一刻我就覺得她沒愛心跟耐性去照顧寶寶，換保母的念頭已在心中油然而生。
所以這次我馬上應允，但要依照契約上註明給我一個月時間找，結果我今天問她，為何過年前結束托育，還要給她算那七天的月費?年終我也已經先給她了。
在電話中討論怎麼結算時，她才說雙寶有多可愛，現在變得愛笑也不太會哭，她想繼續帶，也才過十分鐘，卻又改變心意說到明天為止，一而再的故計重施，像之前一樣算準我平日沒後援，只能忍受被她刁難。
媽媽為了孩子受再多委屈都可以，但無法忍受孩子受委屈。覺得徹底失去對這保母的信心，我也不敢再送雙寶去保母家。
但頭痛的是，這麼臨時我去哪找保母?
搞到我現在無法入睡，整個鬱悶到極點。好保母真的很難找，這保母還是準公託，以為比較有把關，結果情緒控管有問題，還臨時通知不帶就不帶。
媽媽也很想擁有工作的權利，希望政府打造個能讓媽媽安心上班的育兒環境。
再請假下去，工作都快不保。所幸後來面試的保母們，個個專業又和善，我應該是運氣不好踩雷。
只是，這一個月保母銜接的空窗期，去哪找援助啊???
媽媽很玻璃心，孩子是我的心頭肉，不喜歡小孩沒愛心不要當保母。
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12/31回覆更新
非常感謝大家的關心和設身處地地幫我找保母，忙著顧雙寶無法一一親自回覆留言跟私訊，傳達我的感激，請見諒。
未來已決定轉換成到府保母，再請長輩幫忙在旁協助看顧，只是目前這過年前16天的空窗期，就只能目靠強大後援的娘家跟朋友，還有臨託保母來輪流顧雙寶。至於托嬰中心，在滿月時就送過，但我兒子真的每個月都生病，需要一直看醫生，也因為在托嬰時，哭太多而有造成疝氣的危機，因此才轉在宅保母，想說比較能得到較多的照顧。
我也不會因此個案而對保母失去信心，只是未來找保母會更加謹慎，也會要求試帶期彼此適應。我相信準公共還是比較有制度，只是還是希望政府多嚴格把關，現在不僅保母，托嬰中心，幼兒園也存在很多公安跟虐待嬰孩情事，還有超收跟師資不符，托育人員情緒管控跟追蹤等問題。
真心希望政府提倡鼓勵多生孩子時，也能建立些配套措施，讓我們父母能安心，將孩子交給專業安全快樂的保母/托嬰中心/幼兒園。
中油年終怎麼算 在 徐永明 Facebook 的精選貼文
你有不爽嗎？辛苦掙得1.69月年終，經濟部不問績效散財童子4.4月年終
平均1.69個月年終獎金是13年來次高，你有嗎？這標題真的是問心酸的。昨天在經濟委員會質詢指出，經濟部所屬油電糖水四大國營事業不論去年經營績效如何，年終獎金準備發好發滿，將以最高4.4個月發出共超過150億元。對此，向經濟部長沈榮津質詢，部長曾說過要讓去年95油品出包的中油付出代價，怎麼會跳票？部長說考核要尊重國營會，但國營會主委就是經濟部長自己，這說法不是在騙社會大眾嗎？
另外，國營會每年都會花費70幾萬委外評鑑這四間國營事業的公司治理，結果近兩年成績一出來真的嚇死人。油電糖水四間國營事業2017年的書面考核全是滿分，2018年則一致被扣0.6分，就算中油發生漏油、氣爆及油品不合格等嚴重疏失，也只是被扣0.6分，這種報告經濟部長吞得下去？見微知著，每年70幾萬納稅錢是這樣浪費，150億不問績效隨意發放也是預料之中，但絕大多數民眾能不氣憤、不會覺得不爽嗎？