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在 中文大學出版社招聘產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過6,330的網紅蕭家怡，也在其Facebook貼文中提到， 【書展，在網上】 對於書展，我又愛又恨。 曾經很愛，愛那些蜂擁而來的新書、好書、陣容鼎盛的講座嘉賓。曾經很恨，恨那些沒日沒夜的趕工和死線，以及完展後，現場的一片頹垣敗瓦，絕對是書本的亂葬崗。 正因有著如此矛盾的心情，故星期一看到書展延期的公佈時，我的感受也相當複雜——在公共衛生的角度出發，書展當...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟，也在其Youtube影片中提到，【正視中國文化統戰、滲透的嚴重性 台灣應提出更積極的文化外交策略】 說到日本服裝我們會想到和服，說到美國我們會想到西部牛仔，那如果說到台灣呢？你覺得甚麼服裝能夠代表我們？ 每個文化都需要透過一群生活在相同環境的人，有共同經驗與共識所逐步形塑出來的，在我們形塑台灣文化的同時，卻也有人試圖惡意阻撓。 ...
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中文大學出版社招聘 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳解答
2020-03-21 20:13:55【正視中國文化統戰、滲透的嚴重性 台灣應提出更積極的文化外交策略】
說到日本服裝我們會想到和服，說到美國我們會想到西部牛仔，那如果說到台灣呢？你覺得甚麼服裝能夠代表我們？
每個文化都需要透過一群生活在相同環境的人，有共同經驗與共識所逐步形塑出來的，在我們形塑台灣文化的同時，卻也有人試圖惡意阻撓。
美國國家民主基金會2017年12月曾出版「銳實力：崛起的專制主義的影響」（Sharp Power: Rising Authoritarian Influence）報告，指出中國花費巨資，運用人文交流、文化活動以及教育等計畫，在世界各地營造公共輿論和觀念。中國政府多年來在全球設立了500多所「孔子學院」，表面上是為推廣中文和文化，但近年卻不斷引起各國質疑真正目的是對外輸出「銳實力」。
根據設立章程，孔子學院是中國政府為了向世界推廣漢語、增進世界各國對中國的了解而設立的官方機構，最重要的工作是為世界各地的漢語學習者提供教學管道。據中國官媒新華社報導，截至2018年9月，已有149個國家（地區）建立了530所孔子學院和1113個中小學孔子課堂，共有中外專兼職教師4.62萬人，累計培養各類學員900多萬人。
但孔子學院真的只提供漢語教學嗎？還是這是輸出銳實力最佳的掩護方式？
2018年，美國佛羅里達州的大學關閉孔子學院，參議員盧比奧指出中國對維權人士及家屬進行恐嚇，又對國外出版社及社交媒體公司實行審查制度，這些都是孔子學院背後的疑慮，加上孔子學院的教職員大多從中國招聘，由中國教育部訓練，影響了當地的就業市場。此外，澳洲政府要求設立孔子學院的學校，依據「外國影響透明計畫法」依法申報後，在與大學簽訂協議內容中，竟也出現同意接受孔子學院審查教學內容的條件。
目前台灣文化部擁有13處海外文化據點，包括文化中心及臺灣書院，是台灣文化在海外推廣的出發點。我同意鄭部長說的，自由、民主與人權，都是台灣可以區別於中國文化的特色；但我認為這不夠的！中國透過滲透、統戰、吃豆腐的方式輸出銳實力，是我們不能輕忽的，尤其在台灣和中國，使用的語言皆有華語，對許多外國人不易分辨兩者是不同國家。因此，我也希望文化部正視中國文化統戰、滲透的嚴重性，並提出更積極的文化外交策略。
文化也需要反滲透
己所不欲勿施於人
#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
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中文大學出版社招聘 在 蕭家怡 Facebook 的精選貼文
【書展，在網上】
對於書展，我又愛又恨。
曾經很愛，愛那些蜂擁而來的新書、好書、陣容鼎盛的講座嘉賓。曾經很恨，恨那些沒日沒夜的趕工和死線，以及完展後，現場的一片頹垣敗瓦，絕對是書本的亂葬崗。
正因有著如此矛盾的心情，故星期一看到書展延期的公佈時，我的感受也相當複雜——在公共衛生的角度出發，書展當然要叫停，而且是早應該叫停，否則場內那密集的場景，出現「書展群組」絕對不是空談；在出版商的角度，延期，則代表著未知。
是的，政府最後在開展前兩天叫停了，但根據我的認知，書商的入場準備工作已經開始（多數是星期一早上開始的），運貨入場的大貨車更是早早需要排隊、繞圈、在貨場等安排；還有，雖然星期一半日時間不足以出現「成個booth都起好曬」的進度，但攤位工程、前期設計、人手招聘等，都是早早用了的時間和心血，還有為趕及展期而出的新書，延期時，還會有吸引力嗎？
以上種種，對於巨型出版商而言，可能是一時的不方便和工作量，但對小型和微型出版社和書商而言，則是一筆不能忽視的成本。
過去一年，我努力地在學一件事：假如你認為一件事、一個人很好，盡力用行動去把它留下；未必一定成功，但至少要盡做。
所以，雖然已經不是和過去一樣，年年都會踏入書展現場和趁墟買書，但今年，我會「去」書展，去那個在網上的書展。
以下臚列一些本來我已定了書單、會買書的出版社，部分更有推出「網上書展」優惠，值得支持呀！
排名不分先後，包括：
Breakazine 突破書誌
CUP 媒體
The Chinese University of Hong Kong Press （香港中文大學出版社）
蜂鳥出版 Humming Publishing
藝文青
亮光文化 Enlighten & Fish
還有，手民出版社 Typesetter ，雖然沒有特別為書展而設的優惠，但單是《民現：在後佔領時代思考城市民主》，已經值得去光顧了。
又讀書、又做嘢，我們才有足夠的智慧力量走下去的，你說對嗎？
中文大學出版社招聘 在 3Q 陳柏惟 Facebook 的精選貼文
【正視中國文化統戰、滲透的嚴重性 台灣應提出更積極的文化外交策略】
說到日本服裝我們會想到和服，說到美國我們會想到西部牛仔，那如果說到台灣呢？你覺得甚麼服裝能夠代表我們？
每個文化都需要透過一群生活在相同環境的人，有共同經驗與共識所逐步形塑出來的，在我們形塑台灣文化的同時，卻也有人試圖惡意阻撓。
美國國家民主基金會2017年12月曾出版「銳實力：崛起的專制主義的影響」（Sharp Power: Rising Authoritarian Influence）報告，指出中國花費巨資，運用人文交流、文化活動以及教育等計畫，在世界各地營造公共輿論和觀念。中國政府多年來在全球設立了500多所「孔子學院」，表面上是為推廣中文和文化，但近年卻不斷引起各國質疑真正目的是對外輸出「銳實力」。
根據設立章程，孔子學院是中國政府為了向世界推廣漢語、增進世界各國對中國的了解而設立的官方機構，最重要的工作是為世界各地的漢語學習者提供教學管道。據中國官媒新華社報導，截至2018年9月，已有149個國家（地區）建立了530所孔子學院和1113個中小學孔子課堂，共有中外專兼職教師4.62萬人，累計培養各類學員900多萬人。
但孔子學院真的只提供漢語教學嗎？還是這是輸出銳實力最佳的掩護方式？
2018年，美國佛羅里達州的大學關閉孔子學院，參議員盧比奧指出中國對維權人士及家屬進行恐嚇，又對國外出版社及社交媒體公司實行審查制度，這些都是孔子學院背後的疑慮，加上孔子學院的教職員大多從中國招聘，由中國教育部訓練，影響了當地的就業市場。此外，澳洲政府要求設立孔子學院的學校，依據「外國影響透明計畫法」依法申報後，在與大學簽訂協議內容中，竟也出現同意接受孔子學院審查教學內容的條件。
目前台灣文化部擁有13處海外文化據點，包括文化中心及臺灣書院，是台灣文化在海外推廣的出發點。我同意鄭部長說的，自由、民主與人權，都是台灣可以區別於中國文化的特色；但我認為這不夠的！中國透過滲透、統戰、吃豆腐的方式輸出銳實力，是我們不能輕忽的，尤其在台灣和中國，使用的語言皆有華語，對許多外國人不易分辨兩者是不同國家。因此，我也希望文化部正視中國文化統戰、滲透的嚴重性，並提出更積極的文化外交策略。
#文化也需要反滲透
#己所不欲勿施於人
中文大學出版社招聘 在 無神論者的巴別塔 Facebook 的精選貼文
一週一政策今次講兩本書：一本係被傳媒廣泛報導嘅《社會為何對年輕人冷酷無情》，另一本係關注日本老人問題嘅社會工作者出版嘅《下流老人》：兩者對碰感覺就好似世代鬥爭、本土派同左膠鬥爭嘅延伸一樣。
事實上唔單止香港，日本同美國都有銀髮族響選舉中影響力愈來愈大嘅問題，甚至有人建議響少子化嘅社會發展下，容許監護人代未成年子女投票，以平衡不同世代於政策上的影響力。
不過呢篇文重點其實係想講：老年政策同年輕人政策其實兩者本為一體，所以兩本書其實都有唔少重覆嘅地方：搞老人政策嘅明白如果年輕人唔能夠有足夠機會上流，去到最尾佢地都只會變成另一班下流老人；相反年輕人如果持續被社會政策漠視，殘酷嘅老年政策，其實最終都會由呢班年輕人受番。
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《日本為何對年輕世代冷酷無情？》
最近台灣出版社推出了日本家庭社會學權威山田昌弘《社會為何對年輕人冷酷無情》的中文版，在台港兩地都引起了熱話。雖說在日本探討年輕階層往下流的著作並不少見，但如此直截了當把整個問題以世代鬥爭角度為書名可謂相當新鮮。有趣的是，另一本以目前日本老人在貧窮生活中掙扎的《下流老人》，也在差不多時間推出中文版，兩本著作正好作為研究日本經濟困局的兩個切入點。
和很多人想像、甚至某些媒體報導不一樣，《社會為何對年輕人冷酷無情》（以下簡稱《社》）大約只有少於五份一篇幅是談及日本政府在資源調配與福利政策上對年長一輩的傾斜，絕大多數時間都是指出一個僵化的日本社會體制，如何與目前的經濟環境錯配。
日本自韓戰以後的經濟爆發時期，就是有賴集體主義濃厚的民族性，當時幾乎每個日本人從學校畢業後就有心理準備成為各企業的工具零件，萬眾一心要讓日本成為一流的經濟強國。而相對日本企業則以永久僱傭制、年功序列、厚生年金所謂「職場三神器」作為回報，打造了「一億總中流」的超穩定架構。在這個打工仔的黃金時代，幾乎所有人都能過著擁有穩定工作的中產生活，又因為升遷很大程度上受到年資影響，而企業供款的厚生年金將彌補國民年金的不足部份，所以日本人對自己未來生活會是怎麼樣都能確切掌握得到。
問題是自從泡沫經濟爆破後隨之而來的漫長衰退期，加上全球化貿易衝擊，這個超穩定機制已不能再為產業帶來持續發展；反過來舊有的職場系統因為企業持續虧蝕，只能透過裁員、減少正職員工數量、透過派遣員工公司聘請臨時工等來保持競爭力。而令結果往最壞方向走的原因是，日本政府和企業都未有就這種對年輕一代的急劇衝擊而作出相應改革，他們仍然堅持每年招聘新員工只限於應屆畢業生，換言之只要畢業後不能找到正職空缺，往後的人生幾乎已是永不翻生；沒有穩定工作保障下很多只能成為朝不保夕的臨時工，又或是人工、福利雙低，工時卻超長的「黑心企業」，而等待他們的結局通常是把身體操壞而退出職場──這種天堂與地獄的差別竟然決定於畢業後幾個求職面試的結果，也難怪現在日本大學生幾乎都把最後一個學年花在求職準備上，連缺席課堂也變成可以理解的常態了。
有趣的是《社》一書提及很多因忽略年輕世代而引起的問題，同樣可以在《下流老人》一書看到，原因是年輕與老年的貧窮問題本來就是一脈相承的。《下流老人》的作者藤田孝典指出，原先依靠年金足夠過活，但由於子女在職場不如意而成為需要長期供養的「寄生族」，結果成為了年金養老概念崩潰的原因之一；他亦同時提到假若解決不了正職員工的裂口，淪為臨時工的年輕人就會失去厚生年金供款，到數十年後也難免成為下流老人，這種看法基本上與山田昌弘是一致的。
而這也解釋了為何「安倍經濟學」中的寬鬆金融政策在大鑼大鼓下還是沒有堅持到底，因為持續貶值只會令購買力薄弱的年輕階層因基本生活用品漲價而更陷水深火熱之中。既然印鈔這招不行，那怎樣做才能拯救日本年輕一代呢？山田昌弘提出了刪減國民年金數額、政府增聘公務員以及要求企業重新增加之前裁減的正職空缺等，不過這些建議在世界主催縮減政府規模、企業應更靈活方式調遣員工等潮流下，似乎都脫離現實；至於國民年金問題，目前決定斷供年金的市民數量正不斷增加，主因是他們都看到了國民年金根據滿足不了生活的基本需要，倒不如放棄申領年金的權利，轉移直接申請類似香港綜援的生活補助福利──結果政府的養老包袱不過是從左肩移往右肩而已。
正如本社之前在討論經濟政策時一再提及，要解決一整個世代的問題，必須要大刀闊斧進行改革：除了大幅增加養育幼兒預算與補助，鼓勵年輕一族生兒育女的同時也能維持父母皆能投入工作的「雙薪家庭」以增加整體收入外，逐步淘汰終身僱傭與年功序列制度，反而整體提升不同類型僱員的基本權益與福利，才是讓大部份年輕人同時得益的辦法。總括而言，一個世代的沈淪，並不是單靠剝削另一個世代的得益就能補足的，正確的解決辦法還在於如何在體制的根本上作出改變，以回應時代演進的衝擊。