國家中山科學研究院飛彈火箭研究所 109 年第三次人力進用招考甄試簡章 三次人力進用招考甄試簡章
一、 甄試簡章公告日期至 109 年 10 月 31 日止，如招考員額提前額滿，即停止公告。
二、 符合報考資格者， 需至本院網路徵才系統(https://join.ncsist.org.tw) 填寫個人資料(聯絡電話請填寫手機號碼)及上傳中科院之履歷表(貼妥照片，格式如附件2)、學歷、經歷、成績單、英文檢定證明、論文、期刊發表、證照、證書、勞保投保明細等相關資料後，選擇報考職缺並投遞履歷。

🔷徵才訊息🔶國家中山科學研究院
http://www.ncsist.org.tw/csistdup/jobs/page03.html

【國防自主求才若渴　職安問題仍需注意】

中山科學研究院是台灣的國防研發與國防自主的基礎重鎮，對於武器研發與國防各項的高專業人才需求，求才若渴。

昨日，立法院司法與外交國防委員會聯席審查「國家中山科學研究院設置條例」第33 條修正條文，針對中科院的人才問題進行討論。由於國防科技的基礎研發非常重要，我願意支持中科院鬆綁人才招募的限制，不過，對於中科院在徵才訊息與職業安全問題上，必須提出善意提醒。

我發現，許多公私立單位，包括中科院、退輔會等單位，往往會將保納勞健保與提撥勞退基金納入徵才訊息裡的「福利制度」。然而，根據我國勞動法規，勞動部也多次對外說明，「勞健保、勞退應是法定義務，不是福利！」。

此外，辦公室也發現，中科院雖屬我國高端研究機構，近三年仍有多起違反職業安全衛生的問題 。我希望，中科院在對外爭取我國高知識份子為國家所用同時，能夠注意員工的職業安全，給予留在中科院的優秀人才一個友善的研發工作環境。