好難定義看完這套書的感受！
故事轉折點很多，就連書名也讓人好奇
讓姍媽跟小孩思考好久~跟「學思達」不謀而合
看了指導手冊才知道，可以這樣引導孩子思考
#思考表達正是現在改革教育的第一步
娜姐看《第十一根手指》問：「為什麼她有11根？好厲害唷」
但問她自已有11根手指會不會戴手套
她笑而不答，但姍媽知道她是在意別人眼光的
我相信會在慢慢在她心中埋下自信
找到自已的獨特優點
這些都是孩子需要的品格力

▌🙋‍♀️大家對這套書有興趣嗎？
親子天下9月出版新書
用心教育的輝誠老師故事繪本
推蔫給大家
如果有興趣的朋友請留言，我們來爭取優惠唷

________全套五本_________

👑榮獲教育部教學卓越金質獎、「學思達教學」創始人／張輝誠老師　親自執筆
影片介紹：https://youtu.be/WmWb0nUrQag

◎《小刺蝟愛生氣》（學習控制情緒）
◎《都是我的》（手足關係，學習分享）
◎《第十一根手指》（接納自己、同理他人）
◎《陪爸爸上班》（珍惜親子共處時光、培養良好的價值觀）
◎《快一點，慢一點》（練習尋找自我生活步調）
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________內容簡介_________
學思達小學堂
孩子的第一套學思達繪本！

跟著學思達
自學‧思考‧分析‧歸納‧表達‧寫作
#讓孩子得到一生帶得走的能力

套書加贈親師手冊
張輝誠老師親自撰寫引導提問
無論在家、在校都可以輕輕鬆鬆和孩子學思達！
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_______作者簡介________
張輝誠
臺灣師大文學博士，曾任臺北市中山女高教師，文學作家，為前清皇族兼儒者愛新覺羅‧毓鋆之入室關門弟子。文學作品曾獲時報文學獎、梁實秋文學獎等，著有散文集《離別賦》、《相忘於江湖》、《我的心肝阿母》、《毓老真精神》、《祖孫小品》。

曾獲教育部教學卓越獎金質獎
2013年9月開始提倡「學思達教學法」
是臺灣教育圈「隨時開放教室」第一人，
四年間超過全世界六千位老師前來觀課；
組建臉書「學思達教學社群」，目前有五萬兩千名老師、家長、學生、學者每天進行專業教學討論；

又在誠致教育基金會的資助之下建立網路「學思達教學法分享平台」（ShareClass），打破校際藩籬，共享學思達教學講義；

同時組建三十餘位學思達核心講師群團隊，在全臺灣各地辦理演講、工作坊，分享學思達教學法，更受邀至新加坡、馬來西亞、汶萊、香港、澳門、北京、南京、西安、山東、杭州、廣東等地分享，為華人世界的教育革新寫下新頁。

✦好書分享都在童書社團：https://goo.gl/nQP4MZ

【最好的抱怨是動手做 The Best Complain is to Make Things】記得剛上任的時候，有天在公司內部的群組看到大家說覺得希望更有過年氣氛，不久後就有人組織活動做t-shirt，也看到餐廳過年的裝飾！

常常在這裡PO文，談我覺得很佩服哪些矽谷公司的地方，有時候看到大家說「台灣公司一定不可能怎樣怎樣」，其實有一點傷心。

其實阿雅是個很愛抱怨的人，我就是那種買完東西如果有購物意見表的話一定會填的人，以前在台灣很愛去吃王品集團，因為覺得吃完飯可以填意見很好。

唸中山女高的時候，我不滿意學校沒有大眾傳播社，我建議訓導處開這個社團，學校說要創立社團的話要有幾百個同學連署，所以我就發起全校連署，到各班級一班一班請大家填連署簽名，後來就創了社。

創了社，沒有老師，學校也說沒辦法提供，我就一一打電話到各大電視台，後來包括李四端等業界名人就來了學校上課（我不曉得他記不記得，但至今仍是非常感謝。）

到了政大，想到電視台實習，電視台卻說只收相關科系但阿雅唸的是韓文系，我覺得很不公平，寫信爭取，對方說如果過去有相關實習經驗也可以，我找到當年的勁報，報社說如果在學校有相關經驗就可以。於是我加入政大自強報社，到勁報實習，隔年再到電視台實習。

畢業後年輕熱血，對社會有很多抱負，決定當蘋果日報記者，有什麼不滿意就去追蹤採訪，曾經半夜躲在大漢溪下面等砂石車，就為了踢爆改變自己不喜歡的現況。

剛從西北大學畢業的時候，發現學校沒有台灣校友會，當年我是學生會的會長，我請學生會幹部上網搜尋，給校友逐一打電話，請每個校友再提供班上同學的聯絡方式。組織動員還不難，但如果以後要有校友捐款，就得成為正式的非營利組織。台灣政府的手續繁瑣，所以我們請了法律系的學長姐幫忙草擬組織章程，給政府送申請表和公文。我也回到西北大學，跟學校詢問登記成為正式的校友會的過程，飛回芝加哥拜會校方，正式成立校友會。

畢業了後正好遇上金融風暴，覺得自己實在太倒楣，在美國也沒人脈，逐一拜訪老師，跟老師印公會手冊上的名單，做了商業企劃書，到公司自我推薦，得到了在美國的第一份工作。

在美國希爾斯百貨工作的時候，覺得公司的華人社團不是很活躍，因為公司經費補助不多，我就動員社團幹部，找到行銷部門的經理，跟公司提議贊助芝加哥農曆新年的遊行，找出適合的品牌，做了一台花車。

常常在用App的時候，覺得很難用，我就會到App Store寫負評，後面還會附上我覺得應該要怎麼樣修改的用戶故事User Story。之前世大運的時候，我覺得它的網站很難用，當天回家我就私下在臉書留言給了柯文哲主辦單位。

最近剛上任，發現部門有些做事的方法我不喜歡，我草擬了一些推薦，開始著手改變。坦白說，其實就是自己很任性，這些東西我不喜歡，很想抱怨，就改變它！

公司有很多員工餐廳，有時候好吃，有時候不好吃，有個群組就是讓大家提供意見，群組的規定是，有建議想吃什麼都可以，但要求就是一定要提供食譜。如果你想抱怨，去把食譜找出來，我們做給你吃！

今天在公司看到這個海報「最好的抱怨方法就是動手做」、「沒有什麼問題是別人家的問題」，覺得很有道理，跟大家共勉，有什麼不開心的，就改變它吧！

#動口加動手 #改變現況 #MakeThings #在臉書沒有什麼事是別人家的問題 #Action #行動抱怨法 ＃大家一起來當抱怨大師