🧑🏽‍🎓中山社會系原專班　招生就要開始囉🧑🏽‍🎓
　
招生列車繼續開，本週來到 ＃國立中山大學 囉！社會學系原住民碩士在職專班現正招生中，預計招收20名在職生，有興趣的朋友趕快來參考一下吧～
　
☑️報名時間｜2021.05.03（一）12:00～06.11（五）12:00
☑️報名網址｜https://reurl.cc/jqZorM（完成報名後，將相關資料郵寄或親送至「國立中山大學教務處招生試務組〔行政大樓 6006 室〕」）
☑️考試費用｜2,100元
☑️報名資格｜具大學畢業（或同等學力）且工作一年以上之原住民。
☑️招生資訊｜https://reurl.cc/qmA6oy
☑️面試日期｜2021.06.26（六）
　
📝應備資料
1. 自傳（含工作經驗）
2. 對於原住民族相關議題的研究構想
3. 其他有助審查之相關資料
　
📞聯絡資訊
♢考生服務♢
電話｜07-5252000＃2141~2145
傳真｜07-5252920
Email｜acad-a@mail.nsysu.edu.tw
校址｜80424 高雄市鼓山區蓮海路70號
　
♢原專班♢
電話｜07-5252000＃5656 伊斯理緞小姐
Email｜wenboer1218@mail.nsysu.edu.tw
網頁｜https://nsysuindigene.com
　
＃碩士 ＃在職專班 ＃原專班
＃Ingay資訊分享 ＃資訊 篇
　
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【#TTV快訊】抄襲風波燒中山大學　校長發公開信道歉並檢討
#香蕉巧克力編：校長發聲明了...

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李眉蓁論文抄襲風波延燒，這也使中山大學校譽受損，中山大學校長鄭英耀今（26日）對此發出公開信表示，許多人氣憤「為什麼有些人不愛惜羽毛？」，而這確實對校譽造成傷害，對於因此引發的爭議與紛擾深感抱歉。

鄭英耀表示，近來的論文抄襲風波讓大家十分氣憤與不平，有些人為什麼不愛惜羽毛？導致許多腳踏實地完成論文的人被誤解與訕笑，這些事都造成校譽傷害，但只要在犯錯之後不迴避問題與改善缺失，相信中山大學一定能繼續獲得各界肯定與支持。

以下為中山大學校長鄭英耀公開信全文

各位老師、同學與校友：
近來有關李眉蓁學位論文案以及衍伸的風波，想必讓大家覺得十分氣憤與不平，氣憤於為什麼有些人不愛惜羽毛？不平於多數孜孜矻矻、腳踏實地完成學位論文的人遭受誤解與訕笑。這些事的確對本校聲譽造成傷害，但聲譽的維護不在於從不犯錯，而是犯錯之後的態度與行動，只要我們不迴避問題、按部就班確實改善缺失，以中山大學過去所奠基的能量以及師生校友於現在與未來的表現，我相信我們一定能夠繼續獲得各界的肯定與支持。

媒體對於學校處理李眉蓁的學位論文疑似抄襲案之效率多所批評，回應媒體或社會期待當然值得考量，但學術自主精神還是不能妥協，調查小組在法規授權範圍內獨立運作是基本原則，法規有不足或不合時宜之處學校將盡速修改。以下是學校回應各界質疑與期許的說明，也寄給大家共勉。

校長 鄭英耀 敬上

有關李眉蓁學位論文疑似抄襲案，感謝各界對本校的督促與關心。本校自7月20日經媒體報導得知此案後，教務處即進行論文檢視並將相關資料送社會科學院，21日社科院簽請校長圈選審定委員名單，24日社科院召開第1次審定委員會議。我們將依程序盡速完成相關作業，指導教授若有失職，會於審定完畢後召開教師評議委員會議審理。

本案雖然對學校聲譽造成傷害，但也讓我們重新檢視學校在學位論文品質把關不足的地方。鑒於國內外各大專院校的抄襲問題愈來愈嚴重，近年來本校除了引進「論文原創性比對系統」並擬定「碩、博士學位論文抄襲、代寫、舞弊處理原則」外，為維護論文品質，更於今年4月29日通過「學位論文電子版廢除『永不公開』選項」，期許本校的每一篇學位論文，都能經得起各界的檢驗。

此次事件衍生的論文指導學生人數與碩士在職專班運作方式，我們也將確實檢討。

本校多數系所對於教師指導研究生之人數有所限制，但並無全校性的統一規定，我們會進一步審慎考量如何在維繫指導品質、教學自主與保持學生選擇彈性之間取得平衡。

關於碩士在職專班或一般的在職進修，我們仍肯定其存在的價值。終身學習不僅關乎自我成長，也是產業與國力提升的重要策略。在職研究生與一般研究生的論文取向或有不同（前者可能有較多的實務案例），但對於過程的嚴謹性與論文的原創性要求，並無二致。我們將儘速全面檢討，研議是否以技術報告等其他更合宜方案來取代研究論文；而不論是研究論文或技術報告，都需要對過程進行嚴格的管控（例如，是否有計畫書的公開發表、審查或進度報告），並依規定嚴謹把關口試委員名單。近期內將由校長召集會議，盤點各系所在職專班的運作現況，要求擬定明確的學位論文（或技術報告）指導原則並加強研究倫理教育。

鑒於學位論文電子化已是常態，「論文原創性比對系統」的效率也不斷提升，論文抄襲審定所需時間可大幅縮短，本校將盡快修定「碩、博士學位論文抄襲、代寫、舞弊處理原則」有關審查時程之規定，以提升抄襲案件之處理效率。

中山大學絕大部分的老師與同學均嚴守學術倫理，孜孜矻矻於學海中探索深究，這幾年的成績大家有目共睹；為維護學術尊嚴與學校清譽，所有的論文弊案絕不寬貸，所有的缺失也絕不迴避。對於抄襲案所引發的爭議與紛擾，我們深感抱歉，也期望各界繼續監督與愛護本校。

#論文抄襲 #中山大學 #校長公開信
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【有關李眉蓁學術倫理案__校長給全校師生與校友的公開信】

各位老師、同學與校友：

近來有關李眉蓁學位論文案以及衍伸的風波，想必讓大家覺得十分氣憤與不平，氣憤於為什麼有些人不愛惜羽毛？不平於多數孜孜矻矻、腳踏實地完成學位論文的人遭受誤解與訕笑。這些事的確對本校聲譽造成傷害，但聲譽的維護不在於從不犯錯，而是犯錯之後的態度與行動，只要我們不迴避問題、按部就班確實改善缺失，以中山大學過去所奠基的能量以及師生校友於現在與未來的表現，我相信我們一定能夠繼續獲得各界的肯定與支持。

媒體對於學校處理李眉蓁的學位論文涉及抄襲一案之效率多所批評，回應媒體或社會期待當然值得考量，但學術自主精神還是不能妥協，調查小組在法規授權範圍內獨立運作是基本原則，法規有不足或不合時宜之處學校將儘速依程序修改。以下是學校回應各界質疑與期許的說明，也寄給大家共勉。

校長 鄭英耀 敬上
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有關李眉蓁學位論文涉及抄襲一案，感謝各界對本校的督促與關心。本校自7月20日經媒體報導得知此案後，教務處即進行論文檢視並將相關資料送社會科學院，21日社科院簽請校長圈選審定委員名單，24日社科院召開第1次審定委員會議。我們將依程序盡速完成相關作業，指導教授若有失職，會於審定完畢後召開教師評議委員會議審理。

本案雖然對學校聲譽造成傷害，但也讓我們重新檢視學校在學位論文品質把關不足的地方。鑒於國內外各大專院校的抄襲問題愈來愈嚴重，近年來本校除了引進「論文原創性比對系統」並擬定「碩、博士學位論文抄襲、代寫、舞弊處理原則」外，為維護論文品質，更於今年4月29日通過「學位論文電子版廢除『永不公開』選項」，期許本校的每一篇學位論文，都能經得起各界的檢驗。

此次事件衍生的論文指導學生人數與碩士在職專班運作方式，我們也將確實檢討。

本校多數系所對於教師指導研究生之人數有所限制，但並無全校性的統一規定，我們會進一步審慎考量如何在維繫指導品質、教學自主與保持學生選擇彈性之間取得平衡。

關於碩士在職專班或一般的在職進修，我們仍肯定其存在的價值。終身學習不僅關乎自我成長，也是產業與國力提升的重要策略。在職研究生與一般研究生的論文取向或有不同（前者可能有較多的實務案例），但對於過程的嚴謹性與論文的原創性要求，並無二致。我們將儘速全面檢討，研議是否以技術報告等其他更合宜方案來取代研究論文；而不論是研究論文或技術報告，都需要對過程進行嚴格的管控（例如，是否有計畫書的公開發表、審查或進度報告），並依規定嚴謹把關口試委員名單。近期內將由校長召集會議，盤點各系所在職專班的運作現況，要求擬定明確的學位論文（或技術報告）指導原則並加強研究倫理教育。

鑒於學位論文電子化已是常態，「論文原創性比對系統」的效率也不斷提升，論文抄襲審定所需時間可大幅縮短，本校將盡快修定「碩、博士學位論文抄襲、代寫、舞弊處理原則」有關審查時程之規定，以提升抄襲案件之處理效率。

中山大學絕大部分的老師與同學均嚴守學術倫理，孜孜矻矻於學海中探索深究，這幾年的成績大家有目共睹；為維護學術尊嚴與學校清譽，所有的論文弊案絕不寬貸，所有的缺失也絕不迴避。對於抄襲案所引發的爭議與紛擾，我們深感抱歉，也期望各界繼續監督與愛護本校。