為什麼這篇中學校長薪水鄉民發文收入到精華區：因為在中學校長薪水這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者qface (勻儀)看板Teacher標題[新聞] 國中校長：教師薪情有待改革時間Fri Sep...
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2020-05-12 07:18:12
類似場景是很多學生考完後，不斷會遇到的 尤其是到了過年，越熟的親戚朋友，碰到的機率越高 然後接著就是我會收到很多訊息，內容不外乎 開始自我質疑選的是不是錯了 好像不太敢說自己讀哪，很怕會因此被小看 或者刻意只報校名，讀公立大學，不敢說自己念什麼系 似乎確切講自己念什麼，是很丟臉，見不得人...
國中校長：教師薪情有待改革
蘋果日報
建立時間：2018/09/11 00:06
陳啟濃／水里國中校長
上周王子榮法官在專欄對於各級教師鐘點費未能同工同酬的現況提
出質疑，這僅是教師薪資中的一項爭議，更重要的，在於目前教師的薪水結構，存在許多
不公不義的現象，需要大刀闊斧的改革，才能提振教育界的士氣與效率。
一、資深就是高薪，缺少鼓勵積極認真老師的機制：資深老師月薪將近8萬元，新進老師
只有4萬元，而許多棘手困難的行政職務，許多學校都拜託資淺老師擔任，但在待遇上卻
無法相對給予更多的實質鼓勵。原因出在教師的薪水結構，主要是看年資升級，職務上只
有3000元至5000元的加給。對於這幾年教師行政的大逃亡，教育主管應認真思考，如何從
增加職務的加給上，鼓勵更多資深老師投入，對於年輕老師，更能有具體加薪的方式鼓勵
。
二、學歷的晉級，無法反映在教育專業上的能力與責任的承擔上：初任教師的敘薪，大
學、碩士與博士不同學歷，差距約在4000元至6000元，教師的學歷如果能表現在能力和專
業上、承擔學校更多責任上，給予更高的待遇理所當然。然而這樣學歷上的薪水差距，實
際在學校的制度上，卻無法讓高學歷老師因為享有高薪級，在教學專業、教學效能上更加
分，或是擔任學校更多教學專業上的任務。於是這樣學歷上的加薪，等同於徒具形式，更
變相鼓勵教師，無須務實精進教學能力，只需求得更高學歷。
三、齊頭主義瀰漫校園，阻礙積極奮發的老師投入教育革新：教師享有不用比照公務人員
考績比例制，大部分的老師都能拿到甲等。這本來是鼓勵的作用，卻淪為少數教師安逸怠
惰的護身符。如果認真檢視教師考績甲等（4條1款）的表現，其實還真是非常難得，但幾
乎所有的學校，因為是委員制，更沒有老師會認真考評，在不想得罪人的情況下，只有讓
所有教師甲等。
從組織士氣與教學專業表現的立場考量，即使無法具體考評出表現不佳的老師，但也應有
配套鼓勵積極認真的老師。對於學校全心付出、配合度良好的老師，教育主管單位應該有
給予更多考績獎金上更多鼓勵的思維。因為只有讓這些學校的火車頭，得到更多支持與肯
定，才能使得學校往正向積極的方向前進。
新聞來源：https://goo.gl/FJjxC5
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噓 cochon23 : 懶人包：校長想要更多權力。 09/21 06:08
→ eunicecypher: 行政找不到人主要來自上頭無理和繁瑣的要求，偏離 09/21 06:24
→ eunicecypher: 教育本分，包山包海，忙得無意義誰想當，老是在錢上 09/21 06:24
→ eunicecypher: 面打轉，只會吸引領錢不用心的行政 09/21 06:24
→ louic : 怎麼校長的論述九成都是在打壓教師？ 09/21 06:27
→ louic : 他們就不把老師當成是教育團隊嗎？ 09/21 06:27
→ louic : 還是：這些鬼東西，不好好做資料，我怎麼升官？ 09/21 06:28
推 zamp : 我覺得校長講得挺有道理的 09/21 06:54
推 supermemo : 做不做行政 學生狀況、教師文化跟領導才是關鍵吧 待 09/21 07:01
→ supermemo : 過人人搶當行政做的學校... 還有全校主任資格有十多 09/21 07:01
→ supermemo : 位的學校 09/21 07:01
→ supermemo : 在沒禮沒體的學校 誰想多拿那些錢讓自己被糟蹋... 09/21 07:03
→ supermemo : 當然厚臉皮自以爲的勝任的很好 09/21 07:03
推 lgiaamre : 簡單 增加甲等限制 還校長一個領導統御及考核尊嚴 09/21 07:07
推 DUKEYANG : 老實說第一、二點的論述跟現況很符合啊 09/21 07:50
推 magicdio : 看起來校長界都沒有這位校長講的問題，想必制度一定 09/21 08:02
→ magicdio : 跟教師不一樣 09/21 08:02
→ jason4101 : 代理領不到一年薪 09/21 08:11
→ claudelee : 代課教師開很多，沒月薪 09/21 08:56
噓 jairon : 校長：以後考績我來打就好 09/21 09:05
推 DUKEYANG : 不過弔詭的是 為什麼校長考績沒有教師代表可以打呢 09/21 09:07
推 amibow : 一堆爛或無能校長，也沒有任何退場機制啊 09/21 09:25
→ quickgun : 應該讓教學不認真的領22K 但教學認真的應該領到100K 09/21 09:50
→ quickgun : 但政府有可能這麼做嗎??再加上現在的考評制度 09/21 09:51
→ quickgun : 當時變成教育局處的酬庸大會而已 09/21 09:52
→ quickgun : 我的人教再爛都坐領高薪 非我族類就永遠22K吧 09/21 09:52
→ quickgun : 從考績制度到教師專業評鑑到教師專業成長 09/21 09:53
→ quickgun : 我都看不到有甚麼公理正義了 09/21 09:54
→ quickgun : 不是假日來幫忙校務才是認真 是工作時的教學認真 09/21 09:55
→ quickgun : 現在很多考評看誰願意犧牲假日幫校長就很高分 不懂 09/21 09:56
噓 lsjh : 校長先幫行政組長排除業務遇人難行的問題再說嘴吧 09/21 10:14
→ lsjh : 在上位者只想一張嘴就要行政自己解決所遇的人事困難 09/21 10:15
→ lsjh : 校園人事文化氛圍才是校長最大要面對解決的事情 09/21 10:16
→ lsjh : 對主任組長的加給或福利誘因 我看也是較能被實現的 09/21 10:19
→ lsjh : 其他的制度要動 有其實際的困難點和爭議~~~ 09/21 10:21
噓 sgds : 校長：不聽話就給你乙！ 09/21 10:34
噓 sgds : 結果校長是白癡，盡做一些無腦笨事，誰要聽話啊！ 09/21 10:35
噓 totwinkle : 校長永遠站在老師的對立面 09/21 10:38
推 kbten : 都是這位水里國中的校長一直在發表這種言論 09/21 10:48
→ kbten : 補噓回來 09/21 10:48
※ 編輯: qface (203.71.245.106), 09/21/2018 12:45:50噓 doggie175 : 校長覺得老的錢太多，不就是在說自己嗎？ 09/21 12:51
→ daccdacc : 把棘手的行政職務丟給年輕教師,校長沒有責任嗎? 09/21 12:52
推 moonngenki : 行政沒人做絕不單單是錢的問題，你給我加一萬我也 09/21 13:01
→ moonngenki : 不想做。因為很多無意義的公文活動研習或雜事，但 09/21 13:01
→ moonngenki : 還是要花時間去應付，這些時間用去備課有多好。 09/21 13:01
噓 kbten : 這位校長請你先去看看公務員1/4考績乙是怎麼輪流的 09/21 13:57
→ kbten : 吧…… 09/21 13:57
噓 kbten : 把業務丟給年輕人難道身為一校之長的你能置身事外 09/21 13:59
→ kbten : 兩手一攤，說都是他們的錯，我是清流 09/21 14:00
噓 pudodi : 領導得當根本不會有"全部"丟給菜鳥代理的問題 09/21 14:22
→ pudodi : 我來敝校7年，沒有任何一位代理當組長主任 09/21 14:23
推 moonngenki : 我之前學校，教學，體育，生教兼訓育都開給代理 09/21 15:02
→ quickgun : 純專任認真教也不見得比較輕鬆 09/21 16:25
推 quickgun : 教育適應由學 09/21 16:29
→ max1613 : 曾被行政要求不要做太多，造成他們困擾… 09/21 16:43
→ yongboy : 無須務實精進教學能力，只需求得更高學歷 09/21 18:41
→ yongboy : 一針見血 09/21 18:41
推 m21423 : 推 薪水至少要能跟台積比吧 09/21 22:14
推 ckwckw : 一堆爛或無能校長，也沒有任何退場機制啊 09/22 05:16
推 erena : 第一點的確是事實啊… 09/22 07:21
→ iljie : 打考績這件事如果不齊頭 以現況只會加劇校內派系鬥 09/22 07:33
→ iljie : 爭 09/22 07:33
→ iljie : 有的公務員或行政 在校內用行政程序故意拖延 或者 09/22 07:35
→ iljie : 是用理由刁難事務 09/22 07:35
噓 yo0401 : 為什麼政府不派專門的行政人員來，一直要教師兼行政 09/22 16:20
噓 joemaude : 校長都忘了當年他們也是教師 09/23 00:11
噓 freenight23 : 行政讓人拒絕的原因主要是做太多沒意義的文書 09/23 02:55
噓 new1974 : 校長績效不佳，要不要減薪 09/23 08:02
噓 Chauncey : 不覺得行政真的沒人做 還是要看學校 09/23 11:05
推 poopzz : 老師都無法單純的教學 體制根本問題 09/24 11:28
推 cipherkey : 我們不要談錢 談理想吧！ 09/24 13:34
推 ftvs : 看，校長多人渣 09/25 18:31
→ ftvs : a錢的一堆，腦袋正常有良心的寧可辛苦點帶班，幹嘛 09/25 18:33
→ ftvs : 犯賤出賣良心當共犯 09/25 18:33