頂尖名校合併醫學大學 才是正途

鄭丞傑／台北秀傳醫院執行院長、中山醫學大學董事（台北市）

行政院7月同意陽明大學與交通大學兩校合併案，兩校預計明年2月1日起合併為「國立陽明交通大學」。報系資料照

最近國內醫學教育的兩大新聞，應該是陽明和交大即將併校，另一則是清華、中山、中興、元智四所大學均申請新設學士後醫學系。

國內醫師人力是真的不足，還是問題在於分布不均而非不足，或是其實人力足夠，只是因為醫療環境欠佳而出走海外、出走他行、出走醫美，值得深入探討。如果問題不在人力不足，則增設再多的醫學系恐怕也無濟於事。

由於壽命延長和醫療科技進步，加上國內醫療照護品質提升，醫師人力需求增加是可以理解的。但另一方面，由於對抗新冠肺炎使得全民長期在公共場所戴口罩，意外造成今年普通感冒和流行性感冒都大幅減少，如果未來多數人養成在公共場合戴口罩的習慣，則新進兒科、耳鼻喉科醫師人數的增加是否需要管控更嚴？由於人工智慧的發展，未來影像醫學科、病理科，甚至有些臨床科醫師是否需要減少人力增加的速度？這些影響因素都值得主管醫學教育、醫療政策的公部門，和各專科醫學會深入討論。

另外，除了牙醫師外，台灣有五萬多西醫師，但是另外有七八千個中醫師，他們提供了許多民眾醫療的另類選擇，如果醫師與人口比例的計算不包括中醫師在內，則與實際狀況多少會有脫節。

醫學院教學設備昂貴，而國內的大學學費又長期偏低，如果只靠學生學費，全國的醫學院都是入不敷出的。為什麼大家一窩蜂搶呢？因為醫學相關系所就業率高，招生容易，抗少子化能力強。醫學研究論文影響係數高，可以大幅提升大學的國際排名。何況只要有附設醫院，日後自然會在經濟上回饋大學。

日前公布的下年度政府總預算，排名第一的國防預算比第二的教育預算多出一千多億。可以想見在國防預算極可能繼續攀升下，教育經費會日益捉襟見肘，因此繼續廣設醫學院是明智之舉嗎？一個小小的島國已經有十三所醫學大學或大學醫學院了，難道我們要重蹈過去廣設大學的覆轍嗎？

中國大陸在廿一世紀初，江澤民指示大學併校以提升國際競爭力，以上海為例，上海第一醫學院併入復旦大學，第二醫學院併入上海交通大學，兩所名校有了醫學院，學術論文馬上暴增一倍，高影響係數的論文増加更多，世界大學排名提升。另外一個好處是醫學院和其他學院的交流合作，產生許多新領域的論文和研發產品，學生選課當然也是更多元。

中山大學有意併高雄醫學大學至少十多年了，中興大學和中山醫學大學雙方都有強烈的合併意願，只要教育部鬆綁公私併的法規，兩案都有機會水到渠成，都是一加一大於二。清華和元智也可以嘗試找醫學大學併校。併校之後，這些頂尖大學的世界排名都會大幅提升，學術競爭力也更強。

如果國內醫師人力的確需要增加，那麼可以在辦學績效良好的大學每校適度增加十個錄取名額，在目前每年只收四五十個醫學生的慈濟、馬偕、輔大、義大，以及高醫大學士後醫學系，各多招收十至廿名，教育部再給予適當的補助，這樣不是比新設醫學院簡單有效多了嗎？

［騎師王］成功芬佬芬享投資心得

1. 今日故事呢兩位主角，真係傳奇芬佬—因為隻基金係芬蘭嘅Evli Emerging Frontier Fund！（不過佢兩位一個美國佬一個俄佬）。買中隻股票，1年賺14倍，夠晒勁。當然都有啲幸運成份，但講真畀你一樣睇到間公司，你都未必坐到14倍，或者你都唔會買得多

2. 佢地買中嗰隻股票，唔多出名。「當然我聽過啦」「幾個月前咪聽過」。係Supermax Corp，馬來西亞股，呢幾個月都有啲人講，因為真係3月到家升咗14倍（但芬佬更早入股）。間嘢做乜嘅呢？做醫療用手套的。

3. 馬來西亞冇嘢多，就係膠多。真的，橡膠樹嘛。之前寫過啦（https://fbook.cc/3FKE），早排幾乎condom都要搶，大大供應商就係馬拉公司Karex—你冇用過？梗係啦，因為OEM，人地market share 20%，杜蕾斯都用佢（而就用杜蕾斯，真係明月裝飾了你的窗子， 你裝飾了別人的夢），當然廠就在中國同印度，成本低。

4. （廣告）你睇我啲文幾有教育意義，記得訂我Patreon （https://bit.ly/31QmYj7）

5. 講返，都有啲時來運到啦。明顯間公司受惠於肺炎，但基金2019年中已經入股，總唔會係一早估到。而未到3月前，股價真係冇乜郁動。

6. 但都有值得討論嘅地方。有機會寫多篇文，但呢兩位芬佬，就周圍走嘅，去睇公司。咁我都陪過唔少芬佬睇，做埋翻譯，返埋大陸，跟埋去韓國都試過。但佢兩位就唔只咁，唔係一日見五間公司然後走人。而係留在12個國家，留足一年，帶埋老婆同仔去tour．睇咗600間公司，而直接見咗300個CEO。

7. 佢地專搵啲冇analyst cover，冇大行寫嘅公司。拿，要contrarian呀，人人見過嘅嘢，係好嘅人地都買咗，股價郁埋啦。要outperform梗要做啲冇人做嘅嘢，等於你球會發堀新人咁。但你話，嗰啲公司好極有限，一來細，風險大。二來亦多出古惑。正係因為咁，佢地就要親身接觸啲公司。親自去盤啲CEO—呢啲就係散戶唔會有嘅優勢。（當然，呢啲錢最後都係出自買基金嘅人身上，但佢地基金表現好就冇所謂）

8. 再強調，都係有啲好彩。但至少係因為佢地親身接觸間馬拉公司嘅CEO，先放心入股，然後成事在天，忽然爆個肺炎，就好似中六合彩咁了

9. 但講到尾，佢地見咁多公司，點決定投資邊間？當然呢啲佢地唔會對外公開，但有講到個關鍵，其實係人。數容易做假，但要面對面講大話昆人，其實都唔係咁容易。

10. 佢地分享咗少少心得，不過我估都係冇將啲秘方話你知。因為呢堆嘢都係常識，冇乜特別。

11. 首先，如果間公司唔敢見你嘅，搵件副手（CFO之類）見你嘅，好可能嚟緊業績核突。咁佢地話，如果公司好有信心見你嘅，CEO親自上陣嘅，應該嚟緊業績會好。只能講，可能東南亞人冇咁古惑。香港？掉轉嚟玩你都得。就係公司垃圾先要好主動見人，就係唔掂先好有信心吹到好大，掂嘅公司反而幾時都擔心前景（呢個同文化可能都有啲關係，華人鍾意謙虛啲）

12. 第二，如果公司用詞比較透明貼地，講啲嘢比較多實制數字支持嘅，似乎比較好信。呢點應該都係，CEO有幾熟數，都幾反映投唔投入，定係隨時會跳船。但當然佢地仲會玩 natural language processing喎，分析下佢啲用字。

13. 第三，就係公司對風險嘅態度。佢地話有信心嘅CEO先比較願意坦白咁講公司面對嘅風險

14. 仲有，話如果公司係被低估嘅，CEO會好清楚咁話到你知投資者有乜誤解。而唔會只係怪股市唔就，投資者短視，冇乜欣賞

15. 順手講埋，佢地一般會投資自己基金嘅3-4%入去，好少過6%—因為同好多基金一樣，單一股票只能佔佢地10%，咁仲要預啲公司會成長嘛—但你見到了，佢地都只係預啲公司升兩三倍，其實夠晒，因為買得大。

16. 講到尾，好似都冇乜咩啟示畀到，照計都係秘技自珍。不過話嚟緊會將啲研究結果公諸同好喎，academic research，又睇下點。兩位都係賓洲大學MBA校友，真係network都唔同啦

17. 所以，基金當然比起散仔，係有優勢啦。但點解過半都仲係跑輸大市？好多時係因為計埋開支後就跑輸。最後投資者發現物非所值，咪用腳投票買ETF。

———————————————————
Ivan Patreon 狼耳街華人，一星期至少三篇港美市場評點，一個月一舊水唔使，開張一個月已500人訂！仲有兩篇免費試睇：https://bit.ly/31QmYj7

——————————————————————————
［收費短片第九擊］美股科技股是否泡沫爆破？價值投資之選

課程資訊：https://homebloggerhk.com/course_detail/?code=CC009

內容:
*美股急跌點算好
*科技股係咪泡沫爆煲？
*有乜價值投資之選？

本星期內特惠售價: $80
課程編號：CC009
觀看期限：首次播放後一星期及限每影片４次
客服whatsapp: 63832145

另外想買返第八擊（美國總統大選股票部署）都仲可以：https://bityl.co/3NPn

今天的教育單元，邀請華梵大學校長 李天任來到空中談談華梵大學。許多人對於華梵大學的印象是一所佛教學校，不過校內的科系多元而有深度，108學年起由12系減為5系，採全校跨領域選課及模組化課程教學，也創設了全台唯一攝影VR專業科系，讓學生們有更多的選擇。歡迎收聽！

📻聽重播按這裡！https://youtu.be/8mbJcbr_7pM

▶飛碟聯播網 YouTube《飛碟早餐》頻道 http://bit.ly/2QVQsFh
▶網路線上收聽 http://www.uforadio.com.tw/stream/stream.html
▶飛碟APP，讓你收聽零距離
Android：https://reurl.cc/j78ZKm
iOS：https://reurl.cc/ZOG3LA

◎內容介紹：
一、全台首創就學零負擔，109學年度開始，新生全額獎學金。
構想緣起，取之於社會，用之與社會， 為社會培養人才的初衷。中國佛教史兩千年來第一所佛教大學。因為當前高教的結構性問題，少子化使入學過於容易，許多學生並不珍惜教育的機會與資源。主要是鼓勵經濟上困頓但是有心向學的青年，能夠參與一個注重品德，希望教導學生文化涵養和環境關懷與跨領域專業學習的校園中來共學。

二、全台唯一攝影VR專業科系。
科技的演變，影像科技的進步，讓人們從文字轉向以影像為主的溝通模式。尤其這一次疫情的影響改變了人類未來生活的風貌，AR, VR, XR的應用越來越重要，必然會在生活中扮演一個重要的角色。

三、創新共學特色，人才養成方案。
尋找學伴，彼此砥礪，互相敦促共學，培養團隊合作能力。也在百工學堂與藝術村開設27個工作坊，讓大家都成為可以實際動手的Makers。

四、台灣未來產業規劃及人才學習培養。
國家的發展和人材的培養並沒有確切接軌，以往高等教育強調知識的傳授，現在必須養成解決問題的能力！也必須要遵照國家領導發展方向，高等教育在研究和教學上配合培養人才。

◎來賓介紹：李天任
獲美國紐約大學文化與傳播博士學位的李天任教授，學經歷豐富，曾任中國文化大學校長多年、中華民國私立大學校院協進會理事長，並於2017年榮獲中華民國第一屆私立學校十大傑出校長獎。