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在 中國時報徵才產品中有19篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅狄驤的資本主義求生筆記,也在其Facebook貼文中提到, 【狄驤說真的】 泥菩薩經濟時代...,靠自己增加DI值才是唯一出路啊.. *這則新聞底下許多人都認為"薪資總是跟不上物價" 沒錯,因為即使薪資漲了,也只會讓物價漲更兇 更何況數據漂亮的"名目薪資"除了讓政府官員看了安慰自己以外,沒有其他實質功效 實際上大多數勞工薪水也應是在3萬左右 ...
中國時報徵才 在 瑞秋空姐 RachelChen Instagram 的最讚貼文
2020-05-02 10:24:04
東方航空於7月29至30日來台,進行空服員初選的招聘活動,通過初試合格,決選者將在31日進行決選;東方航空開放的報名條件寬鬆,只要學歷專科以上(接受應屆),科系、工作經歷不拘,除了具備國語、英語溝通能力外,若有日語、韓語或其他第三外國語言溝通能力者優先錄取,強調只要人才優質、符合條件,錄取名額沒有上...
中國時報徵才 在 狄驤的資本主義求生筆記 Facebook 的最讚貼文
【狄驤說真的】
泥菩薩經濟時代...,靠自己增加DI值才是唯一出路啊..
*這則新聞底下許多人都認為"薪資總是跟不上物價"
沒錯,因為即使薪資漲了,也只會讓物價漲更兇
更何況數據漂亮的"名目薪資"除了讓政府官員看了安慰自己以外,沒有其他實質功效
實際上大多數勞工薪水也應是在3萬左右
正是因為CPI不斷成長吃掉薪水,逼得更多人只能讓自己成為斜槓族,打零工賺外快
所以別再妄想能依靠政府調薪讓我們發大財,若不想只靠勞力增加額外收入,就趕快把總投學好,增加自己的DI值吧...
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*薪水倒退16年 調幅難買雞腿飯
中國時報-洪凱音-2019/12/11
*主計總處昨公布最新10月薪資調查,全體受僱員工經常性薪資平均為4萬2060元,年增2.02%,再度站上2%以上的成長水準,不過,考量物價因素後,今年1至10月「實質性經常性薪資」平均為4萬763元,「倒退嚕」回16年前水準,上班族辛勤工作,只能以「薪酸」來形容。
平均月薪微增103元
人力銀行最新調查指出,86%上班族農曆年前就想跳槽,但似乎無濟於事,因為今年企業徵才開出的平均月薪為3萬5842元,只比去年微增103元,在都會生活,連1個雞腿便當都買不起。
主計總處官員解釋,若比較2003年的1至10月到2019年同期,近16年名目薪資成長20.22%,同期間消費者物價指數(CPI)成長幅度達20.61%,顯示名目薪資成長追不上物價攀升速度,是薪資水準倒退16年的原因。
觀察10月薪資數據,全體受僱員工經常性薪資平均為4萬2060元,若加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為4萬6666元,年增1.6%。
實質薪資成長不易,上班族農曆年前蠢蠢欲動,期望跳槽換環境、期望能開創事業新局面;yes123求職網昨發布最新「歲末徵才轉職與明年調薪福利調查」發現,高達86%上班族,似乎不想等年終獎金,「考慮」農曆年前換工作,比例創近12年、金融海嘯以來新高。
轉職人潮創12年新高
企業端「有徵才計畫」比例則略高於去年,平均徵才釋出10.7個工作機會,雖然略多於去年10.2個,但近7成企業主鎖定資歷1至3年不到的年輕人,願意給的月薪條件平均為3萬5842元,比起去年的3萬5739元僅微增103元;人力銀行表示,等於「日薪」多3元,多買「半顆水餃」。
中國時報徵才 在 狄驤的資本主義求生筆記 Facebook 的精選貼文
【狄驤說真的】
泥菩薩經濟時代...,靠自己增加DI值才是唯一出路啊..
*這則新聞底下許多人都認為"薪資總是跟不上物價"
沒錯,因為即使薪資漲了,也只會讓物價漲更兇
更何況數據漂亮的"名目薪資"除了讓政府官員看了安慰自己以外,沒有其他實質功效
實際上大多數勞工薪水也應是在3萬左右
正是因為CPI不斷成長吃掉薪水,逼得更多人只能讓自己成為斜槓族,打零工賺外快
所以別再妄想能依靠政府調薪讓我們發大財,若不想只靠勞力增加額外收入,就趕快把總投學好,增加自己的DI值吧...
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*薪水倒退16年 調幅難買雞腿飯
中國時報-洪凱音-2019/12/11
*主計總處昨公布最新10月薪資調查,全體受僱員工經常性薪資平均為4萬2060元,年增2.02%,再度站上2%以上的成長水準,不過,考量物價因素後,今年1至10月「實質性經常性薪資」平均為4萬763元,「倒退嚕」回16年前水準,上班族辛勤工作,只能以「薪酸」來形容。
平均月薪微增103元
人力銀行最新調查指出,86%上班族農曆年前就想跳槽,但似乎無濟於事,因為今年企業徵才開出的平均月薪為3萬5842元,只比去年微增103元,在都會生活,連1個雞腿便當都買不起。
主計總處官員解釋,若比較2003年的1至10月到2019年同期,近16年名目薪資成長20.22%,同期間消費者物價指數(CPI)成長幅度達20.61%,顯示名目薪資成長追不上物價攀升速度,是薪資水準倒退16年的原因。
觀察10月薪資數據,全體受僱員工經常性薪資平均為4萬2060元,若加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為4萬6666元,年增1.6%。
實質薪資成長不易,上班族農曆年前蠢蠢欲動,期望跳槽換環境、期望能開創事業新局面;yes123求職網昨發布最新「歲末徵才轉職與明年調薪福利調查」發現,高達86%上班族,似乎不想等年終獎金,「考慮」農曆年前換工作,比例創近12年、金融海嘯以來新高。
轉職人潮創12年新高
企業端「有徵才計畫」比例則略高於去年,平均徵才釋出10.7個工作機會,雖然略多於去年10.2個,但近7成企業主鎖定資歷1至3年不到的年輕人,願意給的月薪條件平均為3萬5842元,比起去年的3萬5739元僅微增103元;人力銀行表示,等於「日薪」多3元,多買「半顆水餃」。
中國時報徵才 在 股金寶 Facebook 的精選貼文
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