為什麼這篇中國信託資訊人員薪水鄉民發文收入到精華區:因為在中國信託資訊人員薪水這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者vul3a83 (小馬)看板Soft_Job標題[請益] 資訊人員_金融時間Sat Mar 3...
分享幾個記憶模糊的面試經驗與內容
小弟我有兩年外商工作經驗,碩士學歷
1.某外商銀行長期約聘 (總部)—類似網管產品技術支援工程師
年薪約90W,月薪快7W,無年終,無加班費維護現有企業內部平台系統,星期五加班2
小時,週末系統要上線或改版的話要值班4小時(輪值)
優點:公司名氣大,主管好相處,未來可以轉調其他單位,語言能力加強
缺點:約聘13個月後,可能會失業,ㄧ年ㄧ聘。
2.乙方資訊科技公司-研發部門人員
月薪6W,14-16個月,年薪最高可能到96W看績效考核。
接銀行與壽險公司專案或賣服務或軟體產品給他們,此職位為接觸業界最新技術,開發出
框架給專案軟體部門去實作。
優點:可以接觸最新技術較有挑戰,增強技能。
缺點:公司規模較小,不穩定。
3.某建設公司壽險分公司資訊處(總部)-開發工程師
月薪6W,15個月,年薪約90W,看公司當年營運狀況,每年調薪3%-5%,加班可換補修沒修
完年底可依比率換加班費。上下班較正常,比較難的開發專案外包給廠商。主要工作內容
為轉移或維護或開發 集團內部系統。
優點:工作內容較簡單,準時下班。
缺點:壽險在業界算比較小規模,技術較舊,為來轉職只能在同產業。
4.本土壽險資訊單位 信義(總部)-企業資源規劃資訊人員
月薪7W,年薪95-110W,16個月,每年調薪2%-4%。
工作內容協助導入ERP系統,需要與印度和澳洲工程師交流,技術學習。我要重新學習新
的技術。
優點:工作具有挑戰性,專案達成的話能見度高,公司為傳統大型產業,名譽高,主管好
溝通,薪資調薪機會高(如果專案成功的話)。
缺點:加班,專案不知道是否會走完,距離成功看起來還有很長的路,前陣子此部門有離
職潮,新技術很冷門未來轉職機會不多。
5.本土銀行 內湖(總部) - 系統開發導入資訊人員
月薪5.5-5.8W,16-17個月,年薪約88W-98W
協助新系統導入與開發與舊系統整合
定期去香港出差1星期,解決當地所有IT相關問題,平時要與菲律賓、新加坡、澳洲工程
師溝通協調。
優點:增強SA、SD、Presentation 技能,開發與維護系統,多元能力培養,專案能見度高
,對未來發展好,加強語言能力。
缺點:加班,不是純開發工程師的工作,出差要能獨立解決所有問題,Dress code較嚴謹
,主管話比較少。
6. 本土銀行 南港(總部)-系統分析師
5.5W-5.8W月薪,14個月,年薪約80W上下
SA、SD、兼PM盯乙方資訊公司完成專案,行政作業流程文件較多,不需寫Code,單純做Co
de Review,開規格,定期去乙方公司開會。
優點:企業大,教育訓練業界最扎實,企業福利業界最完備。
缺點:加班,壓力大,中斷開發工程師職涯。
7. 本土壽險公司 松山(總部)-系統分析師
月薪6.5W,14.5個月,年薪約94W
工作內容:協助海外新核心系統開發與維護,上下班與休假日以海外國定假日為主。
優點:月薪高,企業大穩定,休假日比台灣多,主管客氣。
缺點:加班文化,此系統未來發展前景不清楚,新部門組內人少資深同仁應該不多。
8.本土壽險公司 內湖(總部)—系統開發工程師
月薪5.5W,18個月,年薪約100W
工作內容:現有核心系統維運與新增功能程式撰寫
優點:壽險大品牌之一穩定,技術跟我之前工作相關,可延續我的開發經驗資歷,該公司
教育訓練應該也做得不錯。
缺點:加班文化,硬體設施比較舊ㄧ點點。
個人是偏好選項3.,追求穩定,請問大家對於選項7. 8.的機會看法呢(兩個同集團)?
※ 編輯: vul3a83 (223.141.194.223), 03/03/2018 15:36:45
沒錯,面試到現在很少有公司主動提加班補休或是可否換加班費,我也不好意思問,大部
分責任制。工作內容,有時候 就是看組內當下什麼系統很急就去救火為主要優先吧。
加班到七點半是可接受範圍
※ 編輯: vul3a83 (223.141.194.223), 03/03/2018 17:34:40
每間公司人資都碼表示 正常上下班時間8am-5pm
基於薪資保密協議,我不方便透露公司名稱,但就單純想分享,業界狀況跟聽聽各位大神
們的見解
真的,面試中,Domain knowhow ㄧ直被主管跟人資強調,工程師要熟悉需要2-3年的時間
。反而技術面好像很容易上手的樣子。
※ 編輯: vul3a83 (223.138.139.33), 03/04/2018 17:29:08
彷彿有Fintech經驗好像就開無敵了,這熱潮應該會ㄧ直燒下去了?
※ 編輯: vul3a83 (223.138.139.33), 03/04/2018 22:13:17
在Business Domain的部分小弟的確在業界經驗有限,畢竟銀行壽險或是不同公司的整個
作業流程也不太ㄧ樣。因此,再議價的部分空間也很有限。
如果目前不考慮薪資福利,綜合個版大神意見和個人搜訊 單企業部門穩定度的話,選項1
. 2. 4. 可以先放第二考量。 3. 5. 6.來綜合評估。選項5. 的話為新系統的導入,應該
不算該企業核心價值系統。不過,導入很成功的話,未來有機會成為核心系統其中一分支
。
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/05/2018 09:43:52
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/05/2018 11:41:17
感謝Chen大,我也覺得我很幸運。要感謝第一間外商銀行ㄧ開始有考慮開91W年薪釋出誠
意,後面談薪資都以此基礎去溝通,金融業的狀況真的是蠻不錯的,各公司都蠻願意給年
輕人機會的,也感謝之前的工作經驗加持。
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/05/2018 15:54:55
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/06/2018 08:35:53
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/06/2018 19:10:23
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/08/2018 22:09:00