〖 ＃高雄好家載 〗防疫互助經濟，即將上線 🚕
餐飲業Ｘ計程車，創造防疫新經濟！

▍政策緣起
昨天，行政院院會公布「 紓困4.0 」方案，針對中小企業主、自營作業者、三級管制停業及受衝擊的產業進行補貼與紓困。高雄市政府隨即跟上，積極整合業者與媒合各大平台，導入數位行銷，透過異業結合，推出「 高雄好家載 」服務。
✅ 多達1000多家餐飲業者率先加入
✅ 超過5000名計程車司機投入送餐
將數位經濟導入經濟防疫中。在數位經濟中透過電子交易，可以將人流跟物流分開，讓大家不用相互接觸就能夠產生交易行為，落實防疫原則。

▍「 找、訂、付、送、食 」，安心在家吃
指定餐飲消費滿499，外送補貼車資起跳費85元
藉由平台找餐廳下訂餐點，透過線上交易消費滿＄499，市府計程車車資外送補貼，讓市民安心在家享用餐點。
從線上下單到運將送餐；從餐廳廚房到你家桌上，建置完整的使用者體驗，達到紓困的目標，並同步滿足防疫需求。

▍我想加入🙋
餐飲業者請洽一卡通公司。
📲 客服專線：07-791-2000

歡迎大家留言推薦還沒有外送服務的高雄美食，我們來積極接洽 📞
＃防疫互助經濟
＃享用美食零距離 ＃衛生安全都顧及
＃高雄市政府經濟發展局
https://www.facebook.com/edbkh/posts/657461165652679
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📍 與會嘉賓：
高雄市 陳其邁市長
高雄市 史哲副市長
高雄市政府經濟發展 廖泰翔局長
高雄市政府交通局 張淑娟局長
高雄市政府衛生局 黃志中局長
高雄市政府法制局 王世芳局長
一卡通票證股份有限公司 李懷仁董事長
千葉火鍋 林宗義經理
漢來大飯店 李孟栩業務督導
老四川巴蜀麻辣燙 吳明翰總經理
鄧師傅功夫菜 鄧至佑執行長
台灣大車隊 陳治平協理
中華大車隊 黃千家經理
倫永大車隊 葉益成經理
LINE TAXI 王俊融經理
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╼ LIVE直播通路 ╾
✅ 高雄一百FB
✅ 高雄一百YouTube
https://www.youtube.com/user/kaogov
⠶⠶
最新防疫訊息，鎖定高雄一百FB及
高雄市政府LINE官方帳號
https://line.me/R/ti/p/%40kaohsiung

謝謝你們，我敬重的每一位同事們

公司成軍至今日，整整過了八個月。組織人數從一個、兩個、三個，到將近三十個人的規模，辦公室於年初搬過一次，現在正考慮要不要再擴充多租一間來用。過程中，許多事情快速展開，各式各樣滿出來的工作，填滿每一天。這段經歷摸索、發掘商業模式的各種轉折，伴隨著各種甘與苦，有些事情決定做，有些只得放棄。看似快速成長的過程，也是在許多風雨之中搖擺，承受著難以想像的波瀾而前進。

有人來，也有人走，謝謝你們，但也對不起你們。

因應公司前進步伐，還有遇到的挑戰與障礙，陸陸續續有同事們離開。不論是因為什麼理由，每個人，都曾為公司帶來許多貢獻、奉獻，只不過新創的小公司，沒有時間停留，沒有資源去等待，為了確保公司得以穩定向前走下去，沒有時間好好跟每一位離開的同事們多聊，甚至連打個招呼，都沒能好好做。只因為，每個留戀、依戀，都會成為無法割捨的依依不捨。可是創業，沒有多愁善感的本錢，只能冷淡、冷靜的解決眼前問題，並跨步走過去，往下個階段邁進。

謝謝你們，我從以前到現在，都不是個像樣的經營者。

我曾在不同階段，被不同的前輩、長輩，以不同的方式指責我在那個階段沒有做好的事情。像是，忙著對外跑客戶時，被説不夠花心思在公司內部，內部管理沒做好；像是，整天在公司顧內部發展時，一樣會被說不常在外面接觸客戶，沒有對外開發，這樣無法拓展公司業務；像是，忙著顧產品規劃與行銷時，會有人提點離市場有點遙遠，要走進市場接觸人群，不能整天關在辦公室裡閉門造車。不管怎麼做，總是不能在適切的時機點，做到符合長輩期待。

每天反覆問自己：「現在的公司，能將同事們照顧好嗎？以現有的狀態與環境，還能夠多做什麼？如果公司不能繼續發展，他們的未來在此又有什麼意義？」各式各樣問題，總會在睡前飛入腦海之中，不停的向自己詢問，在闔上眼睛之前，皺著眉頭思考著沒有答案的問題，自尋煩惱，可又放不下公司、同事、股東、夥伴與客戶。然後，又一個失眠的夜晚，又一次夜不成眠輾轉難眠的躁鬱、煩悶。彷彿像是自我懲罰一般，將自己所有做不好的事情，在睡前一次清算，狠狠地修理自己一頓，試圖換個明天再起的藉口。

創業，沒有一天是好過的。

是責任、是義務、是承擔、是承諾、是信用，打從創業的那天起，想打造一間能夠穩定發展，並對得起同事、股東、夥伴與客戶的公司，已深深在心中刻下。這每一筆、每一刀刻下去，說有多痛，就多痛。但，再痛，都比不過隨著公司步伐調整、轉型，每一次跟同事們道別離的痛。好想、好想、好想公司能成為每一個來到這邊的人的庇護所，更希望這邊能真正成為追求自由，追求自我發展的最佳舞台。不過，我們面對市場，還有太多未知、不明的挑戰在前方，要做好做到位，勢必得因應做出轉型、轉向。而這樣的過程，同樣會造成同事們－來來與去去。

八個月，諾利嘉股份有限公司從產品研發、電商經營、媒體內容三大事業，走出自己的一條路。這條路，是許多同事們的奉獻與付出，因為他們無私的給予，才能有這番養分讓公司成長茁壯走到今天。可也是如此，每一位選擇離開的同事，對他們都是不捨、都是不甘，一如曾經創業夥伴提到：「很多人可以共苦，但沒辦法同甘。」我問他這句話的意義何在，他說：「創業時，大家吃過無數的苦，但要熬到最後公司做起來的人，卻少之又少。」我反問他：「又怎麼知道何時能同甘？創業說得準？」他苦笑回我：「沒辦法，所以一堆人在苦的時候加入，然後離開，只有少部分的公司能熬到令每個人同甘的時刻。」

謝謝每一位共苦的你們，謝謝我敬重的每一位同事。

現在，我們邀請您加入一起共苦，但期望能攜手走向同甘，我們還很小不夠大，但未來會大或小，由加入我們的您來做決定，您才是公司的主人，也請您到我們這邊，面試諾利嘉，看看這是不是一間，您值得加入的公司，會不會是一間，可以熬過共苦，走向同甘的地方，諾利嘉股份有限公司，歡迎您的加入。

正積極在招募人才的電子商務事業，分別是：

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・電商相關工作經歷三年以上
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薪資待遇：$32,000 ~ $50,000

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・產品上下架與管理
・電商平台相關事務
・日常之進出貨執行
・處理退或換貨事宜
・日常線上客服回覆
・粉絲專頁與IG經營
・協助製作各式報表

🌟徵求條件：
・對玩具收藏、韓國女裝、寵物用品、3C商品有興趣者
・電商相關工作經歷一年以上
・需熟悉MS OFFICE
・學歷不拘、語言程度不拘

薪資待遇：$30,000 ~ $40,000

【電子商務行銷企劃】

🌟工作內容：
・配合達目標業績
・行銷計畫與執行
・活動提案與執行
・社群執行與監控
・通路開發與接洽
・異業結盟與合作

🌟徵求條件：
・對玩具收藏、韓國女裝、寵物用品、3C商品有興趣者
・電商相關工作經歷三年以上
・需熟悉MS OFFICE
・學歷不拘、語言程度不拘

薪資待遇：$32,000 ~ $50,000

【電子商務美術設計】

🌟工作內容：
・電子商務平台製作物執行
・廣告素材相關製作物執行
・產品之包裝與設計物執行
・電商平台或品牌官網設計
・海報或文宣品之設計製作

🌟徵求條件：
・對玩具收藏、韓國女裝、寵物用品、3C商品有興趣者
・電商相關工作經歷三年以上
・需熟悉Photoshop
・學歷不拘、語言程度不拘

薪資待遇：$30,000 ~ $40,000

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聯絡郵件：norika@norikaoda.com

工作地點：台北市內湖區成功路五段
公司福利：優於勞基法