成大土木系助理教授洪瀞

有著世界排名前十的美國哥倫比亞大學博士學位、還拿過幾乎不會給「非美國人」的美國國家太空總署（NASA）獎學金，然而14歲就到美國當小留學生的他，最大的心願就是回到台灣服務。

#最帥教授
今年獲得科技部「年輕學者養成計畫」（Most Young Scholar Fellowship）表彰的成功大學土木系助理教授洪瀞，有著世界排名前十的美國哥倫比亞大學博士學位、還拿過幾乎不會給「非美國人」的美國國家太空總署（NASA）獎學金，然而14歲就到美國當小留學生的他，最大的心願就是回到台灣服務。
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人才出走潮 政府如何解？
中國大陸宣布送出卅一項惠台措施，項目鋪天蓋地，並特別針對吸引台灣年輕人赴陸求學、...
中國大陸宣布送出卅一項惠台措施，項目鋪天蓋地，並特別針對吸引台灣年輕人赴陸求學、就業開出「綠色通道」。
大學學測公布成績，大部分家長及孩子忙著計算落點、準備申請學校之際，有個現象值得重視，很多明星高中的學生，已不將眼光放在國內大學。一些國際頂尖名校，提供優厚入學條件及寬廣的就業願景，吸引優秀學生躍躍欲試。
這幾年捨台大負笈北大、清華、港大、星大及歐美名校的大有人在，且數字年年攀升。據教育部統計，從二○一○年至一五年高中生畢業後直接赴國外大學就讀的人數已增加許多，讓我們心生警惕。
當然，在國際化浪潮下，學生有更多升學管道，這是無可厚非的。過去台灣的經濟奇蹟也是要歸功於許多留學回來的人才，以新知識帶動整個科技業的發展。
但擔憂的是，如高教品質越來越低落，國際排名無法提升，越來越多學生選擇到國外就讀。他們畢業後，台灣就業環境和薪資若無法提供足夠誘因吸引他們回國，那麼台灣的優質人才就成了單向輸出，菁英資源將被淘空。
不單是優秀學生流失，教授也是一樣。同樣職等，台灣教授薪資偏低，研究經費也不足，很難抵抗來自世界各地的獵才行動。最近台大副教務長、土木系教授康仕仲被加拿大大學以十倍多的研究經費及空間挖角，在學界投下震撼彈。
他的出走絕對不是個案，如不改善，不但無法將人才留在國內，也無法吸引知名學者來台任教。在留才求才都不易下，會讓我們的高教面臨崩解危機。
以二○一七年來說，北京清華大學預算高達台幣千億以上，北京大學也有八百多億，高出台灣的大學數倍之多。
港澳、韓國、新加坡等鄰近國家，這幾年來都大幅調高高教經費；反而台灣從五年五百億的「邁向頂尖大學計畫」到現在的「高教深耕計畫」，預算不增反減，怎麼和人家競爭？
這幾年在全球頂大排名上，台灣的表現越來越不理想，連台大都落到第一九八名。雖然我們大學生、研究生數量比過去增加，但整體競爭力未見提升，反而造成國內「學成無業、產業無人」怪象。
教育是百年大計，是未來面對世界挑戰的重要配備，應該是超脫意識形態，具前瞻性與延續性的政策。然而因為政黨輪替，因為兩岸之爭，台灣教育已成政治的犧牲品。非專業人士可越俎代庖，主導教改，學生可以影響課綱，政治可以介入大學自治等，卻看不出要如何培養具國際競爭人才。
最近大陸公布卅一條惠台措施，尤其對專業人才，提供學習、創業、就業、生活的同等國民待遇，無疑是強大的吸才黑洞。我們有何具體方案因應，這些宏觀主題才是政府及教育部應關注及努力的，別再耗費在內鬥及意識形態上，逼得台灣人才只能在他處卓越，造成國家無可彌補的損失。