教育部從 2008 年 8 月開始建置「全國不適任教育人員網路查詢系統」，只要因性侵、性騷遭到解聘、停聘、不續聘、退休與資遣的老師，都必須在查詢系統中登錄，聘用新進人員時可以事先查詢。像鍾某這樣名列不適任教育人員的人，為什麼可以轉戰育幼院，而且是社會局核定的兒少安置機構？

她查閱相關規定，發現教育部的不適任教師查詢系統，只有教育機關的特定人員可以搜尋，沒有對兒童及少年福利機構開放，就算想查也無從查起。這凸顯了現行法令與制度的漏洞——如果兒福機構想瞭解在教育界有「案底」的人，完全無從著手，而且就算未經查證，也沒有任何罰則。

【 沈痛的性侵受害者自白 】他不斷性侵女學生，而且現在還在學校任教。

老師一律稱你情我願。我得知了這件事，很想將此事揭發出來，可是我很害怕我的家人會知道這件事。

這件事使我的心理受到極大的創傷，覺得自己很髒。每當我和異性交往，當對方知道這件事，沒有人能接受我，使我長期生活在悲傷中。好幾次，我都想結束自己的生命。

【 排除狼師，應該更為具體】 20111116

立法院三讀通過「狼師條款」，教育部表示，將要求所有學校，聘用教職員、校車司機及工友時，都要進入「全國不適任教師查詢系統」及「刑事警察紀錄系統」查詢應徵者是否有性侵前科，有則一律不得聘任。這是很好的開始，但是需要更具體，學生的保障才會更完整。
首先，學校在不適任教師的審酌上，應該更為積極，否則依照目前高高舉起，往往輕輕放下的態勢，還是有很多遊走在不適任教師邊緣的人不會出現在這樣的查詢系統中，對於學生而言還是前在的傷害，所以，歸根究底，提高不適任教師的淘汰率應該是值得思考的方向。
其次，教師的情緒應該列入經常性的考量，才不會讓學生生活在未知的恐懼中，否則，一旦發生意外，學生總是最無辜的受害者，到時候，再多的補救措施都是於事無補。
最重要的，目前的偽造身分相當猖獗，甚至已經超乎學校的審核能力，在這樣的情況下，如何完全排除狼師，恐怕還需要更大的努力；而其他學校相關人員的審核也應該一體適用，才不致出現不必要的漏洞。
在這個資訊發達時代，想要查核資料是相當容易，但是，如果一味依靠資訊的把關，恐怕最後會事與願違了!

『維倩議員，前兩天新莊又出現了兒虐案件，到底我們要怎麼樣才知道，小孩上課的地方是安全的，不會有壞老師來帶我的小孩？』


上面這個問題是最近維倩收到許多家長的私訊，我也把家長的聲音反映給教育局長聽，讓政府知道，我們家長的擔心！這次，我除了詢問教育局是否記得上週質詢的三大缺點（資訊更新過慢、裁罰內容公開、違規單位須家長自行交叉比對），也以家長的心態詢問所謂的「查詢系統」及「公開資訊」。


首先，我知道教育局一定會推給教育部，說已經有全國不適任教師通報系統，但這是學校單位使用，家長無從查起。但是，以這次這個例子，這個老師很有可能就是從三峽流竄到新莊，這兩個地方都是在新北市內，如果是這樣的話，還要推給中央嗎？還要繼續說要等中央做嗎？維倩認為，只要我們有心我們都可以做！



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