※ 引述《sttnn (sttnn)》之銘言：
: 畢業到現在 一兩年內我換了三份工作
: 前兩份主要是面試時的工作內容跟實際做的差太多而離職 兩份各待三個月
: 目前待在一家廣告公司 也過半年了
: 蠻常加班 沒有加班費 沒年終
: 工作內容我不排除 但也說不上喜歡
: 上班覺得很無聊 但該完成的事情都有完成
: 最近很想離職 但想了想
: 我不知道我下份工作要找什麼
: 內心也一直告訴自己至少做滿一年
: 至少不要讓自己履歷太醜
: 也許是藉口吧？就算要換我也不知道該換什麼...
: 跟家人談話 一直被笑草莓族
: 我也無法否認 ...
: 好吧以上這些都廢話
: 其實只是想到板上來問問各位前輩
: 是怎麼找到自己喜歡的工作的？
: 還是根本不喜歡自己的工作 只是為了糊口飯呢？


職涯規劃要看的重點大略有三個: 能力、興趣、產業趨勢

1.
能力:就是琢磨一下自己相對來說比較擅長的事情或技能。

也就是做起來效率比較高的事情。

2.
興趣:就是喜歡做的事情，做起來感到開心、滿足或不會不爽的事情。

依程度也可分: 很喜歡>還不錯>不太排斥>有點忍耐>凍未條.....

但一樣要由相對性來看，比如電影、動漫、電玩、旅遊...這種大家都喜歡的，

判準就要調得更高，是否真的很喜歡很喜歡，

願意花時間投入、做出一些犧牲或努力之類的。





這兩者都可以從日常生活、校園生活、工作經驗中去獲得反饋，

來逐漸摸索出自己的擅長與喜好。


從職場的角度來看，能力的比重可能又比興趣更重一點，因為企業用你主要是因為

購買你的好能力，而不是因為你很喜歡這工作(即便是加分的)


如果目前做的工作能力不合適，那很自然會造成產出效率低、事倍功半的情況，

這樣職涯可能比較烙賽。


如果做的工作是興趣上不合適，那就會做得很痛苦，痛苦應該是很容易察覺的，

嚴重的就是不想上班，一想到要上班就很幹。



接著就可以再進一步根據能力和喜好[慢慢接近]喜歡適合的工作。


為何說慢慢接近，因為完美理想的工作是不存在的。

就算存在，你也未必有資格！

所以就是...慢慢接近。


累積能力、經驗、視野、觀點，慢慢走到自己想要的工作。



3.產業趨勢

除了考量能力、興趣外，也要考量產業的發展前景。

有些產業未來看好，職缺就多、待遇就好，這人人都愛不必說。

相反的，夕陽產業路越走越窄，就算能力興趣符合，但是職缺擠破頭又要低薪窮忙，

是人都不喜歡。


所以產業趨勢也需要注意一下，不過基本上不要太雷就好，也不一定要盲目跟風，

因為產業趨勢可能隨時變換，更別說好地方大家搶著去，自己也未必進的了，

所以也不用太單一盲從產業趨勢，不如多關注自己的特性和專長。



你說你目前從事廣告業，但是覺得很上班無聊，待遇看起來也不是特別好。


建議你可以回顧一下自己的初心，

當初選廣告業的動機為何? 是專長? 興趣? 還是剛好有人介紹?


還有觀察工作內容:

假如工作內容有:廣告發想、文案、行政、溝通協調、做報告、勞動性事務...


喜歡哪些部分? 那些部分覺得無聊? 哪些部份非常痛恨?

稍微反思一下，也許就能比較清楚未來想前進的方向。



如果想離職，你必須想清楚主要原因是甚麼，否則你可能跳開這個坑，

卻進入下一個更大的坑。


是工作環境不好? 是待遇覺得不好? 工作內容覺得不好? 職場文化不好?

產業不適合? 興趣不適合? 能力不適合?



其實你之前離職的兩份工作，應該也可以提供你試錯帶來的一些寶貴經驗。



要不要做滿一年我覺得倒在其次，更重要的是你是否想好找到下一步要去的方向，

如果沒有的話，

建議還是先待著，然後一邊找、一邊摸索，

至少這樣你還有事做、有薪資、有經驗累積；

再或者是你已經想好想進修或嘗試的領域，然後為了利用時間去探索才離職。



如果你是已經看準了，連缺都找好了，那就不用等一年了直接換吧!

如果沒有，就貿然離職的話，風險會比較大。





結尾部分:


找到自己喜歡的工作，不是是非題，而是評分題。

每個人對自己工作的滿意程度是一個分數，不是yes or no，

這個分數是由待遇、工作內容、成就感、興趣、人際、壓力、工時....

等因素綜合而造成。

對於找到[喜歡的工作]，不用太焦慮或得失心太重，

就期盼能讓滿意分數逐漸上升吧。



個人不太認同[工作就是餬口飯，不喜歡就算了]這種說法。

誠如上言，薪資是工作帶來的 報酬 之一，但工作也帶來了其他的報酬

(人際、體驗、自我實現......)，


相對的，對一份工作付出的也不僅僅是時間，也包括了:

健康、忍受壓力、忍受GY.....等等，



所以多方面考量才是比較正確的，

如果抱著[工作就是賽、就是為了餬口飯]心態然後跳進了自己不想進的坑，

這樣職涯也很難長久吧。當然如果待遇很優可能就增加耐久的意志啦。



然後另外再補充一下，關於旁人(包括家人)的建議，

除非是你本來就預期聽到的專業建議，否則聽聽做參考就好，

稍微放在心上但別放太重。

因為每個人都有不同的立場出發點，你問一百個人，也許有一百種意見。

但最了解你的，主要還是你自己。


他人的意見，一方面是可補充你想知道的專業領域經驗談(如:產業趨勢)，

再者就是一些客觀的觀察來補足自己的盲點

(尤其是若有很多人都指出你的某項特質或能力)




以上，供你參考~


有興趣的話可以去找這本書，或是一些相似書來看喔~

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