【幼教品質、教保福利都需兼顧】

今天與中華民國幼教聯合總會的會長及幹部，一起討論有關目前的育兒政策。

1，討論每班人數、師生比相關修法，及可能演生問題之解決之道。
2，虐兒、不當管教相關罰則加重探討，及縣市評議委員會與制度建立入法。
3，督促政府兑現承諾，實現公私幼兒園導師費與教保津貼齊一化。

改善幼兒的教育環境並兼顧教保服務人員的權益，是政府必須要做的，我們會持續來監督、實踐！

林為洲服務團隊

今天早上受邀到衛福部，跟幾位專家學者一起開會討論如何有效管教小孩而不要不當對待，也討論了如何讓校園裡不再有不適任教師，減少校園中欺負及霸凌事件。

其實從經驗來看，訂定再多的罰則常是治標不治本，處罰以外最重要的是教育，要從根本的帶養觀念去教育，如果教育孩子的人有更多有效的方法，耐心自然就上來，孩子也能安心的長大。

最近為了推動家庭教育及保護孩子，真的忙到昏天暗地，雖然東奔西走很累，但能為我們的下一代做點事，再累也覺得很值得～

＃沒有父母想要兇小孩
＃我們都愛孩子
＃但父母需要後援及方法

「去除幼托機構不當管教」公聽會
系列一：如何建立不當管教明確通報查處系統

今天和靖娟的夥伴舉辦這個聽到許多沉重故事的公聽會，看似健全的兒虐及不當管教通報系統，卻因為政府的分工及兒虐、不當管教、不當對待認定的落差，導致許多小朋友受到傷害，而家長求助受挫。

透過法規釐清以及具體個案陳述，相信問題已經很明白，接下來就看教育部和衛福部如何精進「建立不當管教明確通報查處系統」的作為。

會議結論：

1. 考量0-3歲的孩子尚無法清楚完整使用口語表達，且容易有時間、事件上的記憶錯誤。考量幼兒園收托孩子年齡部分與托嬰中心重疊，為釐清事實，提供相關佐證資訊，建請教育部研議幼兒園全面裝設監視器，並朝規定只有爭議事件發生時，家長才可申請調閱為限，同時須避免侵害工作權與隱私權等事宜。

2. 請教育部研擬”教保服務人員條例”之修法，比照幼照法的規範，增加體罰、性騷擾、不當管教及不當對待的罰則，並將裁罰資訊公開上網。

3. 請衛福部、教育部於三個月內建立並公布「直轄市、縣(市)政府辦理托嬰中心、幼兒園疑似虐待或不當對待案件處理原則及流程」設立並公告各縣市通報受理窗口，加強各縣市裁罰基準的一致性，案件處理結果也應通知家長、學校、案件調查委員。

4. 教保人員及托育人員分屬不同資料庫，分由教育部和衛福部管理，目前兩個系統尚未完成串接。為解決不適任人員會流動，教育部和衛福部應於三個月內改善及查核機制，避免不適任人員在托嬰中心及幼兒園間轉任。

5. 審酌幼兒園之教保服務人員、負責人及其他服務人員之消極資格及其裁罰事項有一致性規範；另為遏止教保服務機構違法行為，各界有反映應提高罰鍰額度，請教育部納入幼教法及教保條例修法，並辦理相關法制作業。

6. 其他會議中所提問題與建議，請衛福部、教育部錄案參採。