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[爆卦]不服考績考列乙等人員其得提出何種救濟是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1公務人員不服考績乙等改為提起復審 - Medium
而根據該函釋所附的「人事行為一覽表」可知考績考列甲、乙等都已改列屬於行政處分，因此未來如果公務人員不服該乙等考績的話，可向保訓會提起復審。
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#2打「乙」可以救濟嗎？公務人員針對管理措施的救濟途徑
依此見解，該公務人員如果要針對「考績乙等」進行救濟，該措施應屬行政處分之性質，依據公務人員保障法第25條得向保訓會提起復審，如果未獲救濟，則依據同 ...
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#3公務人員不服考績應如何救濟 - 【高點法律專班】
【實務選擇題】. 公務員不服機關所為年終考績考列丙等之處分，依現行公務人員保障實務，係. 循下列何種程序救濟？ (A) 向服務機關申訴. (B) 依公務人員保障法所定再 ...
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#4銓敘部- 110.3.16 公務人員考績小常識 ‼️現在考績考甲及考 ...
110.3.16 公務人員考績小常識 ‼️現在考績考甲及考乙也可以提起復審囉！ 公務人員保障暨培訓委員會針對公務人員保障法所定復審及申訴、再申訴的救濟範圍， ...
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#5公務人員對於考績評定等次不服，如何請求救濟？
公務人員對於考績評定等次不服，如何請求救濟？ 依司法院釋字第785號解釋意旨，保訓會通盤檢討保障法所定復審及申訴、再申訴救濟範圍，並以109年10月5日公保字 ...
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#6公務員救濟制度之沿革 - 國試論壇
5.目前實務見解：自司法院釋字第736號解釋作成後，高等行政法院109年法律座談會第7號提案對於「公務人員經評定年終考績列乙等，該公務人員得否提起行政 ...
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#7公務人員考績乙等等次相關問題之探討前言 - 立法院
上開決議亦已有擴大公務人員得提起司法救濟範圍之意旨。據此，有關依公務人員考績法規對公務人員年終考績考列丙等事件，既於其晉敘陞遷等服公職權利有重大影響，而得 ...
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#8地方政府公務員不服考績決定提起再申訴原因之研析
個由地方政府公務員所提出之考績再申訴事件 ... 新增公務人員年終考績「優等」等次、考列. 甲等以上人數, ... 被打乙等考績之公務員向筆者表示,該項結. 果使其陷入極端 ...
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#9公務人員保障暨培訓委員會函
主旨：本會依司法院釋字第785號解釋意旨，調整公務人員保障 ... 訟，請求救濟。本會依其意旨，通盤檢討保障法所定復審 ... 一）考列甲等／乙等－核發考績（成)通知書.
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#105-35--不服年終考績通知書審定之結果，應依何程序請求救濟？
公務人員如對考績（成）考列丙等不服，原係依公務人員保障法所定申訴、再申訴程序提出救濟，惟參照司法院釋字第611號解釋意旨及最高行政法院104年8月25日 ...
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#11最新修正人事法令解析-考績與休假改進措施 - 南投縣政府
公務人員辭職，要以書面申請，除非有危害國家安全之虞或法律另有規定之情形，服務機關或其上級 ... 事實：小明不服服務機關將其年終考績考列乙等，應如何提起救濟？
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#12公務人員不服考績獎懲救濟方式為何? - 新竹縣政府
2.意即依公務人員保障法第30條及第44條規定，提起復審程序，受考的公務人員對於考績評定各等次(甲、乙、丙、丁)、獎懲(嘉獎以上之獎勵、申誡以上之懲處等)如有不服時，應自 ...
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#13釋字第298 號 - 全國法規資料庫
二）公務員年終考績等次之評定，係機關首長法定職權，如公務員懲戒委員會對於年終考績考列丁等免職處分，得認為不當且予以變更其等次，對於行政指揮監督權，似構成重大 ...
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#14公務員救濟制度之沿革 - 國考加分- 公職王
... 行政法院109年法律座談會第7號提案對於「公務人員經評定年終考績列乙等，該公務人員得否提起行政訴訟求為救濟？」之問題，即採取肯定說的結論，其 ...
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#15各機關辦理申訴、復審案件業務參考資料 - 人事室
按公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致 ... 又考績委員會會議投票表決時，如以抽籤方式議決，何人考列乙等；因抽籤具有高度之 ...
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#16線上書籍 - C.C.S. 人事服務平台
申訴案件：指機關所提供之工作條件及所為之管理認為不當者，如記大過以下之行政處分、工作分配不公平、考績考列乙等者。 公務人員保障暨培訓委員會109年10月5日公保字第 ...
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#17公務人員保障事件常見撤銷原因分析參考資料 - 臺中市政府人事處
7名考績原列甲等人員改列乙等之候選人，供委員表. 決，其中包括再申訴人及考績委員會委員黃○○等2. 人。惟黃委員於表決前，向與會委員表示，其於103.
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#18保訓會考績再申訴決定撤銷原因之研究 - 政大機構典藏
其二，公務人員保障途徑為申訴、再申訴、復審、行政訴訟等，提起此四種. 救濟途徑之前提有其依據，以往公務人員考績考列乙、丙等而不服考績結果者，.
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#1914 公務員不服機關所為年終考績考列丙等之處分 - 阿摩線上測驗
14 公務員不服機關所為年終考績考列丙等之處分，依現行公務人員保障實務，係循下列何種程序救濟？ (A)向服務機關申訴 (B)依公務人員保障法所定再申訴程序請求救濟
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#20文號:1040019976 - 國立雲林科技大學-人事室
主旨:檢送公務人員保障暨培訓委員會「104年1月至6月審理保 ... 列入考列乙等名單案,進行無記名投票。因該校上開考績 ... 申訴人102 年年終考績,仍核布其考列丙等。
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#21文官制度季刊· 第一卷第二期- 民98年4月- 145-170
三、公務人員不服考績考列丙等之救濟制度是否完備? ... 考列丙等人數比. 套機制乙等以上。 ... 司法院大法官會議釋字第443 號解釋理由書中,揭示何種事項應以法律直接規.
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#22司法該扮演行政的一線管理者或行政的事後審查者？—談免職 ...
又在公務人員平時考核無獎懲抵銷而累積二大過者，年終考績應考列丁等而免職之情形，個別懲處始具懲戒性質，考列丁等免職係其已達不適任之情形，故該免職處分是基於汰除目的 ...
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#23公務員年度考績被評為乙等時，得提起何種救濟？ | 健康跟著走
不服考績考列乙等人員其得提出何種救濟 - 公務員考績丙等，可向保訓會提出「復審」，不服可再提行政訴訟，茲參考如下:2015年8月25日最高行政法院召開庭長法官聯席會議.
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#24救濟途徑
公務人員保障法設有兩種救濟程序，一為復審（保障§25以下），一為申 ... 而，公務人員不服此等非屬行政處分之行政行為，其提起行政訴訟並無須.
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#25釋字第243號解釋- 憲法法庭網站
至公務人員考績法之記大過處分，並未改變公務員之身分關係，不直接影響人民服公職之權利，上開各判例不許其以訴訟請求救濟，與憲法尚無牴觸。 2 行政法院四十年判字第十九 ...
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#26銓敘部全球資訊網[ 考績制度簡介]
考績考列乙等 以上之救濟. 依公務人員保障法第77條及第78條規定，須先向服務機關提出申訴，而不服服務機關之函復時，得於函復送達之次日起30日內，向公務人員保障暨培訓 ...
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#27公務員不服考績丙等可提司法救濟 - Yahoo奇摩新聞
（中央社記者呂欣憓台北9日電）公務員若不服年終考績被打丙等，過去只能向公務人員保障暨培訓委員會提出申訴、再申訴；不過依據最高行政法院法官聯席 ...
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#28112年公務人員特種考試關務人員 - 考畢試題查詢平臺
112年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試試題. 考試別：身心障礙人員考試. 等. 別：四等考試 ... 公務員甲不服年終考績乙等之評定，得循序提起行政訴訟.
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#29（二）本法對於公務人員年終考績丁等
定，但對於年終考績甲等、乙等或丙等之標準則無具體規定。實務上因多數公. 務人員考績考列甲等，難以真正發揮考績獎優功能，故作為激勵工作績效表現.
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#30彰化縣110年人事法規實務案例研習班
者，當年度不得考列. 甲等。 平時考核獎懲相互抵銷. 後或無獎懲抵銷而累計. 達記過二次以上未達二 ... 曾記二大功人員考績不得列乙等以下－僅得列甲等。
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#31財政部所屬生產事業機構人員考核辦法
簡稱印刷廠)，其人員之成績考核，係依臺灣. 地區省（市）營事業機構人員成績 ... 考績法第四條第二項規定略以，具有公務人員 ... 二、乙等：受考人員列甲等者，不得超.
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#32各直轄市及各縣鄉鎮市保障事件 - 桃園市政府人事處
惟查再申訴人102年公務人員考績表之平時考核獎懲欄記載，記功2次、嘉獎9次、記大過1次；直屬或上級長官評語欄，經其單位主管記載：「一、依考績法（第）13條考列丙等。
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#34辦考績第一次就上手 - 宜蘭縣政府
果，提出對受考人培. 訓或調整職務等具體 ... 曾記一大過人員，考績不得列乙等以上– 列丙等或丁等 ... 其考績自機關受考人數扣除，且不列入機關考績考列甲等人.
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#35公務人員考績法施行細則
四）對主管業務，提出具體方案或改進辦法，經採行認定確有. 績效者。 （五）負責盡職，承辦業務均能於限期 ... 公務人員在考績年度內，有下列情事之一，不得考列甲等：.
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#36公務人員考績法- 2060 - 五
第二十五條受考人於收受考績通知後,如有不服,得依公務人員保障法提起救濟;如. 有顯然錯誤,或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由,得依行政程序法相. 關規定辦理。
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#37公布大法官議決釋字第四九一號解釋 - 公報內容
中央或地方機關依公務人員考績法或相關法規之規定對公務人員所為免職之懲處 ... 處分書應記明事實、理由及其法令依據、其得提起行政爭訟者並須有教示救濟方法之記載等 ...
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#38110年公務人員普通考試試題
公務人員對於經考列丙等之年終考績，如有不服，得於申訴、再申訴後，提起行政訴訟以資救濟 ... 17 政府採購主管公務員在採購程序中，發現下列何種事由不須迴避？
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#39論公務員不利人事處分的正當程序 - 中央研究院
通知受考人。年終考績列丁等或專案考績受免職處分人員，得於收受通 ... 重以明輕之法理下，又有何種懲戒處分得不由法律規定由其長. 官為之？」綜觀劉大法官所以堅持為 ...
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#40王為｜告別特別權力關係的最後一哩路–談釋字第785號解釋 - 保成
主管人員不服調任同官等、官階(職等)及同一陞遷序列之非主管職務，應提起何種救濟程序？ (1) 最高行政法院104年8月份第 ...
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#41緒論1-1 - 志光網路書局
等資格後，所得擔任職務之職務列等，公務人員任用法對. 其有何 ... 若不服，得循何種救濟管道尋求救濟？ ... 公務人員年終考績列甲等之條件及其考列甲等浮濫原因為. 何 ...
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#42考績獎懲業務簡介
學校以書面通知受考核教師，並附記理由及不服者提起救. 濟之方法、期間、受理機關。 ☆救濟備註：受考人對於考核考列結果如有異議，得於收. 到考核通知書30 日提出確實 ...
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#43104年國考行政法選擇題庫(二)複習版 - Quizlet
Study with Quizlet and memorize flashcards containing terms like 關於行政救濟之敘述，下列何者錯誤？ [A]相對人不服附始期之行政處分，應俟期限屆至後，始得提起 ...
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#44因不當勞動行為爭議案申請裁決發文機關
（三）申請人蔡○○任理事長期間97年至100年四個年度之考績，因其全年未在原考核. 單位（ C分行）辦公，為免因單位考列甲等限額影響，將蔡理事長與其所屬分行. 人員分列 ...
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#45公務人員保障法之背景說明
... 規定；公務人員就任用資格、考績、. 官等、職等、級俸事項如有不服，僅得向銓敘機關提出複審， ... 案例一、A為甲機關之課員，因不服其99年年終考績考列乙等，提起.
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#46公務人員考績、獎懲、 服務實務與法制
A君101年度累計記功7支、嘉獎1支， 其102. 年終考績，得否適用考績法第13條規定不得. 考列乙等以下？ 案例討論. 20. 97年12月31日部法二字第0973008101號 ...
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#473 5（44-）保障制度與實務 - SlideShare
不服考績 評定乙等應依何種程序救濟？ 2.不服考績評定乙等應向何機關提起申訴？ 3.考績等第如何評定？ （三）問題解析1.依公務人員保障法第25條第1項、 ...
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#48公務人員的考績制度
員會對於考績及平時考核之獎懲案件認有疑義，得調閱有關資料，必. 要時並得通知受考人、有關人員或其單位主管到會備詢。考績委員會. 對於擬予考列丁等 ...
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（略同新修正教師法第44條），同法第33條也規定：「教師不願申訴或不服申訴、再申訴決定者，得按其性質依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求 ...
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#50月旦法學教室第166期 - Google 圖書結果
... 意旨與保訓會實務見解,甲對於A機關將其X年年終考績考列丙等之評定不服,得提起復審及行政訴訟。 ... 經常將「是否為行政處分」與「得否提起司法救濟」混淆在一起。
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#51112年尹析老師的行政法觀念課----圖解、時事、思惟導引[高普考]
服務機關應依公務人員考績法相關規定,對於考績考列乙等以上者給予半個月至2個月的考績獎金,其中年終考績考列乙等以上者,除得領取考績獎金外,並應晉敘俸級。
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#52110年尹析老師的行政法觀念課--圖解、時事、思惟導引
服務機關應依公務人員考績法相關規定,對於考績考列乙等以上者給予半個月至2個月的考績獎金,其中年終考績考列乙等以上者,除得領取考績獎金外,並應晉敘俸級。
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#53主計人員任免遷調作業(授權部分)程序說明表
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