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[爆卦]不敢請假ptt是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 不敢請假產品中有138篇Facebook貼文，粉絲數超過8萬的網紅吳思瑤，也在其Facebook貼文中提到， 高端副作用，昨晚一人嗑了這個披薩。 其實是 ＃自己愛吃，也不能全賴給疫苗。 今天立法院國民黨又要杯葛了，恐怕又要全武行。 我拿到了醫師給的「 ＃免打金牌」，醫生還提醒「避免激烈運動，如有不適也可以請 ＃疫苗假」。 黨團甲級動員，我是不敢請假啦。只希望黨團今天不要安排我第一線對戰陳玉珍⋯...

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「不敢請假」的推薦目錄

不敢請假 在 Goris ??‍♂️ Instagram 的最佳貼文

2021-09-10 13:11:39

🥳祝我朋友生日快樂的生日大禮包!!!這樣整個畫面有沒有很有誠意!!!人們都說出社會後，你最該珍惜的會是學生時代所認識的朋友，因為那些朋友都是在最純粹的環境下，而非互相為了利益的朋友。特別是我又是個很龜毛的人，真的要能跟我認識超過10年的好朋友真的少之又少，從大學的4年，再到高雄中山研究所的2年，連我...

不敢請假 在 ??? 暐婷 Instagram 的精選貼文

2021-08-03 14:14:42

文長慎入💭💭💭 今天是15號每個月最開心的日子 在家做月子也能收到全美的獎金 做月子的這段期間團隊還是照常運作 很感謝我團隊的寶貝們都很獨立 要我好好休息不讓我操心煩惱 也謝謝團隊領導與旁線們的互助協助 這都是這兩年ㄧ點ㄧ滴努力累積而來 沒有花心思與時間付出哪來的收獲 在全美我深刻體悟到「不在職收...

  • 吳思瑤

    不敢請假 在 吳思瑤 Facebook 的最佳解答

    2021-10-01 08:37:06
    有 1,066 人按讚

    高端副作用，昨晚一人嗑了這個披薩。
    其實是 ＃自己愛吃，也不能全賴給疫苗。

    今天立法院國民黨又要杯葛了，恐怕又要全武行。
    我拿到了醫師給的「 ＃免打金牌」，醫生還提醒「避免激烈運動，如有不適也可以請 ＃疫苗假」。

    黨團甲級動員，我是不敢請假啦。只希望黨團今天不要安排我第一線對戰陳玉珍⋯⋯

  • Z9 的看板

    不敢請假 在 Z9 的看板 Facebook 的精選貼文

    2021-09-17 11:14:33
    有 885 人按讚

    自私個譬啦 全部依規定辦理 為什麼不能請!?!?
    就是有這種帶風向 讓大家生了又不敢請假 生育率才低落啦 !!
    --
    遭爆的蔣姓稅務員30餘歲，長相十分清秀，頗得洽公民眾眼緣。2012年地方特考錄取，受訓後發配南投縣稅務局至今，負責法務相關業務，向民眾解說稅法，以順利依法繳稅。丈夫也是同單位的同仁。

    《蘋果新聞網》接獲獨家投訴，蔣女從2017年10月下旬開始請育嬰假，2019年10月蔣員生第二胎，先申請復職再請特休假、產假等，期間順便放春節假期，直到隔年2020年4月假用光，再以照顧家中孩子為由，無縫接軌的繼續請育嬰假。

  • 社畜時代

    不敢請假 在 社畜時代 Facebook 的精選貼文

    2021-09-17 10:00:01
    有 1,919 人按讚

    最後凡凡媽那句話...直接淚崩(ಥ_ಥ) (#畜眉頭)
    看更多社畜：
    https://boba.ettoday.net/category/33?from=fb_wsg_video
    焦凡凡fanfan 葉益豪 Wilson 徐謀俊Muji 喪女（朱姐） 英國捲毛貓Nina 徐苡嫚Mina

  • 社畜時代 Wage Slave

    不敢請假 在 社畜時代 Wage Slave Youtube 的精選貼文

    2021-09-17 10:00:11

    【精選】最後凡凡媽那句話...直接淚崩(ಥ_ಥ)

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    #社畜時代 #請假 #中秋 #團圓

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  • 新聞挖挖哇！

    不敢請假 在 新聞挖挖哇！ Youtube 的最讚貼文

    2020-02-10 11:00:08

    在台灣有個莫名其妙的全勤制度和許多慣老闆，讓員工寧願抱病上班也不敢請假。
    #武漢肺炎 #防疫照顧假 #職場文化

    【防疫罩得住！】
    完整版請點▶▶https://youtu.be/86Nl_G0UiOA
    精華版 請點▶▶http://pse.ee/5PTNK

    每周二到周六凌晨00:30準時上傳最新節目！
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  • 陳靜敏

    不敢請假 在 陳靜敏 Youtube 的精選貼文

    2019-03-20 17:29:38

    護理師的付出和薪資嚴重不成正比，菜鳥護理師的平均薪資為32,000,元至35,000元，扣掉勞保、健保、醫療互助金等費用後，換算成時薪竟然只剩121元，比時薪150元的工讀生還低！不僅如此，前幾天還有診所用月薪25,000元的「高薪」徵聘全職護理師，請問勞動部和衛福部可有關愛過這群辛勤勞累的護理人員?

    根據勞動部提供的資料顯示，護理師在106年的平均月薪為40,707元，10年來成長幅度僅12.6%，相較於醫師薪資漲幅33.4%、社工心理人員31.7%、藥事人員17.3%，護理師的薪資漲幅為醫療相關專業人員中最低，跟國外相比更是差了一大截。在美國，護理師的平均月薪為124,495元到534,539元，澳洲則為108,675元到328,613元，高出我國好幾倍！日本首相安倍晉三去年才表示要開放引入外籍醫療看護人力，在起薪低和環境差的狀況下，我國有什麼競爭力可以挽留這群護理人才?

    雖然衛福部健保署在2016年投入了約104億元來提高醫院及診所共145個服務項目的支付點數，並稱此舉能「為醫護人員加薪」，但只要沒有將給付給醫院和醫護人員的經費分開，實質分配的權利還是在醫院與資方手中，就如同健保署在2008年至2014年投入91.6億元來推行「提升住院護理照護品質計畫」，就有不少醫院未將款項用在提升護理人力上，反而濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目。

    此外，不僅月薪少，護理人員的血汗工作環境更是眾所皆知。護理師愛喝珍奶是因為沒時間吃飯、生病不敢請假是因為怕工作會落在其他同事身上，甚至還要面臨醫療暴力、背負人命關天等壓力。諷刺的是，政府近年不斷提倡長照2.0政策需要護理人力，然而在執業環境不改善、薪資低落的情況下，哪裡還找得到人力去執行呢?

    在執業環境如此惡劣的情況下，台灣每年都會流失約2%的護理人力。國健署在調查台灣100家醫院23,123名全職臨床護理人員後發現，有轉業意念的護理人員竟然高達74.66%。勞動部勞安研究所在103年發布的資料也顯示，薪資、晉升、職業壓力是影響國內護理人員離職的最主要三個原因，而領照後不執業的原因則為輪三班、職業壓力大等健康問題，還有專業不受尊重、工作繁重、薪資低、福利制度不佳等因素。

    要改善執業環境，調整薪資為必要手段之一，政府應研擬提升護理人員薪資的具體可行方案，並調查護理人員在納入勞基法後，是否有縮減福利措施、降低實質薪資等情形發生，並建議輔導護理人員籌組工會，讓護理人員有與資方抗衡的空間。

    最後，護理人員的職場留任的比率為全球最低，僅有7年，原因多為輪三班、無法兼顧家庭，故政府也應提撥補助獎勵，鼓勵機構設置全日托兒方案，各醫療機構也應附設托兒所或與托兒機構簽訂合約，才能改善護理人員執業環境，解決護理人力不足的問題。

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