【唯快不破】
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這次的疫情把很多人推向了職涯選擇的叉路，無薪假或是產業的重創，讓許多人再三猶豫自己的處境。
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該不該轉換跑道呢？
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當這樣的念頭反覆出現，我覺得對多數人來講答案都是肯定的，不見得要離職，但該把工作之餘的時間做其他產業的嘗試。
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大環境裡多數的工作，都是日復一日的流水線雜務，單調重複波瀾不起，還要求你當個主管底下的乖寶寶。
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夠乖當夠久後，可以升小主管，但升上小主管不代表你對工作能有更多主動，你得更乖更聽話，否則下面很多人覬覦你的位置，隨時可以把你的一切拔掉。
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除了當老闆的乖寶寶外，還附贈一個壞寶寶的身分，當下屬要求更好的待遇或遇到不公時，壞寶寶小主管得幫忙上層掩護。
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「你這個獎金不能拿，因為......」
「你這違反內部規定，將做出懲處......」
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被下面說換了位置換了腦袋，被上層質疑管理能力，總是裡外不是人。
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也因此，我認為除非對自身工作有極大熱情(或薪水高到能為了財務上犧牲)，否則多數時候都該盡早為自己鋪另一條路。
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前格鬥冠軍Conor Mcgregor講到讓他名聲大譟的一役，他的冠軍對手，只比他晚了幾毫秒揮出同樣的左拳。
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" Precision beats power and timing beats speed.(精確能擊敗力量，時機能擊敗速度) "
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賽後他這麼說，就像是英文版的天下武功，唯快不破。
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所謂快不是一個勁的衝刺，而是夠早的切入時機；不是一股腦的蠻幹，而是精確的分配心力在自己重視的未來，自己珍視的生活。
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許多產業在疫情後都有很大的整頓，一個領域的黃昏也代表另一個的日出，或許不能拿到更高的薪資，但可能有更多的熱情，更多的彈性自主。
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祝福閱讀的各位，很快的能投入自己喜愛的工作，一個不需要巴結誰，討好誰，迎合誰，不被折騰，能善待自己的職涯😇

默默書店︱默默做好每件事

#默默書店
最近在宜蘭市文昌路上，有一棟老屋，於年初經過翻修後，整個煥然一新，也成為文昌路上最亮眼的老宅，這也讓許多民眾猜想著這裡之後到底要做什麼呢？

關於這個疑問，歐珀就來幫大家解答，位於宜蘭市文昌路114號的這棟老宅，之後會成立一間「只借閱，不賣書」的公益書店，那麼，這間書店的店長又是誰呢？

其實，默默書店的店長，就是我的服務處前主任「 #康仕楷 」，他對於公眾事務的熱情與專業，認真負責的態度，常常受到民眾與公務部門的讚賞。

#默默為流浪動物付出
仕楷這十年來都在從事流浪動物救援，所以，他家裡收容了七隻流浪狗狗，其中還有一隻是被捕獸鋏夾斷了雙腳的毛小孩，為此，他不惜辭去公務人員的工作，投入艱苦的政治工作，他就是一心想要推動禁用捕獸鋏及成立動保警察等法案。

我十分認同及支持仕楷的理念，於是我們一起進行動保法案的推動及修訂，希望能為毛小孩爭取生存的權益與福利！

#默默做好每件事
但是，去年三月初，仕楷突然跟我說他想離職，因為他想去做自己想做的事情，他說流浪動物的問題，不是用結紮或救援就能解決的，所以他想開一間動保公益書店，藉以宣導愛護動物、尊重生命的理念。

他說希望透過書店的型態，讓民眾來這裡接觸狗狗，借閱動保書籍，讓生命教育向下紮根，才能解決流浪動物的問題。

老實說，當我聽到仕楷要離職，內心充滿不捨，因為他待人處事謙卑圓融，又有著公務領域的專業，幫忙地方民眾解決許多問題，是我非常得力的助手，所以，我不斷勸說他再想想看，是否能留下繼續幫忙呢？

但是，我知道當他想做一件事情，那份堅定的意志，是無法被動搖的，我只能忍痛讓他辭去工作，可是，在動保法案的推動上，我請仕楷繼續幫忙提案修法，我跟仕楷從來就不是長官及下屬的關係，而是推行動保法案的夥伴呀！

#默默支持與祝福
仕楷成立默默書店的過程，經歷許多艱辛與困難，所幸，得到黃建財醫師的支持與幫忙，其實，默默書店的現址，原本是黃醫師的藥局，後來診所及藥局搬遷後，老屋就變成倉庫，當黃醫師知道仕楷的理想後，無私地將該處提供做為書店場地，還將老屋進行翻修，再交由仕楷來成立「默默書店」。

當我問仕楷還需要什麼協助嗎？仕楷說：「目前書店內的藏書不足，很擔心開幕時書架空空的！」

我馬上將國會辦公室及家裡的書櫃整理一番，徹夜整理了五大箱的書籍，隔天親自送去書店，我再問仕楷需要送什麼禮物嗎？仕楷卻說：「委員，我不要禮物，你用毛筆寫一句話送給我，這就是最好的禮物！」

於是，我寫下一句話：「有愛最美」，送給了仕楷，藉此也謝謝他，讓我們看見人性的美好。

「默默書店」即將於5月5日上午10點半正式開幕，歐珀也邀請大家能來共襄盛舉，默默支持這位年輕人的理想，默默祝福書店開幕能夠圓滿順利。

默默書店。有愛，最美～

#默默書店
#默默做好每件事
#默默的讓世界更美好

#離職就可以看出主管人品

即使想要低調離職的我，還是被前同事A關心了，這個前同事A跟我都非常討厭他的主管B，至於這個主管B也離職了🤣

我跟她開玩笑說，下屬離職才看得出來主管的人品，她是否真心祝福你，還是拗你不讓你輕易走，我實在遇過太多可怕的慣老闆，讓我摸透主管心海底針。

討人厭的主管B在下屬A走之後，也就跳槽了，話說這個主管多沒品啊！應該講給大家聽，主管B沒有家教可言，面試替補新人時，談論薪資直接大聲到讓全辦公室聽到。

甚至連人選的好壞，他也大聲說。在同事A還沒走的時候，讓A和大家都聽到，我當下非常想教育這個主管B沒有職業道德，很可惜他跟我主管非常要好，應該也講了我不少壞話。

同事A急著去新公司報到，要我幫她趕快脫身，於是我跟前端說有員工要閃，請立刻開始執行離職程序，謝謝！應該在我離職的時候，跟公司舉報這個前同事，功德一件。