歷史上的革命沒有不流血的
也沒有一場抗議是不耗社會資源的

到底華航機師們的要求合不合理
我們都是局外人
長久的體制問題更不是三言兩語就能說清

但感謝、佩服這一群人
在台灣累積這麼多勞資糾紛、勞工過勞的環境下
願意冒著被社會大眾罵翻的風險
仍選擇站出來為台灣的勞工爭取更好的環境

衷心希望台灣能早日脫離「鬼島」一詞
畢竟大家怨嘆薪資低、工作環境不好
但當有人願意站出來時
又會遭到一堆人攻擊
只因為「機師罷工會影響到很多人的權益」
「罷工要先預告啊，讓大家有應變準備」

如果你會這樣想
可能你還不明白所謂「罷工」的意義
罷工就是要有力道、會感覺到痛啊
不然罷工幹嘛？

先說一句
在很多先進國家 像是德國、法國、西班牙...等等
他們的勞工更常罷工
這讓我想起2015年讓我印象深刻的新聞
當年德國公立幼稚園老師為了要求改善工資集體罷工
導致成千上萬家長的工作和生活都受到嚴重影響
但大部分民意都傾向支持這些老師
一位單親媽媽說
「雖然你們罷工造成我的不便
但只要你為自己權益努力
我就和你站在同一陣線
希望你的努力能為社會帶來更公平的環境」

今天的我們能享有更好的生活和工作條件
這都是靠那些在勞權史上努力喉舌的人得來的結果

我在媒體業還很菜
但我永遠記得我剛入行時
上班時間是早上8:30(通常會提早到)
下班時間是晚上7:30(通常會超過)
當時只要能7點多走
就會覺得超幸運的(可以提早吃飯了)

結果到了前幾年 勞基法嚴格執行
記者們還組成工會為大家權益努力
後來上班時間變成早上9:00
下班時間變成晚上6:00
你到了晚上7點還待在公司的話
就會有人問你「這麼晚了怎麼還不走」

這些改變真的非常有感
也是因著有一群人「願意挺身而出」
我們才能享有這樣的權益

謝謝你們的勇敢和堅持。

《小吃貨上班日記》關於下班時間

今天中午又和我們小Grads 團聊些五四三的，然後M同事就突然提到，他原本今天四點就要走了，以往她都是參加完三點半到四點的Stand up 就趕快下班，但沒想到今天有個會議移到四點到五點，而且可能會在同一間會議室，這樣要走就覺得尷尬。

平常坐我隔壁Ａ同事就說：「對啊！雖然我每天早上七點半就到公司了，但是我每天四點離開的時候還是覺得很尷尬，覺得別人會不會想說我都沒在幹嘛就回家了.....感覺大家好像都在我回去以後還有很多事情做。」

Ｍ：「可是你是最早到的吧？其他人有比你早到嗎？」

我：「對啊！而且你提交的Time Sheet 上面也寫說你工作滿7.5小啊！做完7.5就可以走了。」

Ａ：「可是其他人又不知道我幾點來，大家可能覺得我只是比他們早一點。」

Ｍ：「我一開始四點走的時候也覺得很怪，現在我已經是Happiest person in my team! 不想管他們了！哈哈哈！」

結論：我們公司的official 上班時間是9-5:30, 禮拜五9 - 5，通常好像提早到就提早走，晚到就晚走，同事們都這樣。但身為菜鳥的我們偶爾還是會擔憂一下，怕自己會不會突然被炒魷魚之類的XD 尤其Ａ同事時常擔心這個問題......雖然我偶爾也擔心自己太廢被Fire掉，但男友都一直洗腦我，我受到英國勞基法的保護，公司不能隨便fire掉我，而且我還是Graduate，公司更不能隨便用個Redundant 的理由來開除我.....啊～～～人生好難。

PS: 員工識別證上的照片是第一天報到的時候拍的，每個人都被拍的跟殭屍一樣，毫無例外.....每次看到自己的識別證都想哭.........M跟Ａ更是索性根本不掛識別證，只有要在辦公室裡面走動會帶著，另一位同事Ａ也抱怨那個照片實在太可怕，害她趕快把自己Email上的照片換掉，可是識別證的換不掉ＱＷＱ　人生苦短。