為什麼這篇上班提早到勞基法鄉民發文收入到精華區：因為在上班提早到勞基法這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者gamania10000 (自助旅行中)看板Salary標題[問題] 休息時間換提早下班，可以嗎...
勞基法規定
連續工作四小時，休息三十分鐘
那假如有人自願或被迫從十二點做到六點
企圖不休息換提早下班
以下選項何者正確？
A - 下班卡打在五點半，不影響薪水計算就可以
B - 還是必須在公司待到六點打卡，即不可提早下班,否則為早退
C - 依勞基法規定，最晚四點就要休息，勞資雙方不可擅自拖延
D - 勞資雙方合意即可，但不可一方自行為之
--
Sent from my Android
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.160.214
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1429695772.A.451.html
→ avip: C都寫勞基法規定了…… 04/22 18:04
→ cm1241: 不是都d選項了 04/22 18:17
→ cawaiimaple: 休息時間可以調整啊，不然很多工時9-18中午休息12-13 04/22 18:21
→ cawaiimaple: 怎麼來的？ 04/22 18:21
提前可能沒有爭議但是延後呢，算是劣於勞基法的規定嗎
→ maye: 公司是責任制嗎？不然怎會以為不休息就能提早下班？上班時間 04/22 18:29
→ maye: 東西趕完，主管就能再加工作給你直到下班時間到啊~ 04/22 18:30
有時候不是員工以為的問題喔很多時候是老闆以為喔，例如餐飲業早班1000-1830
讓你延後到1600-1630休息可以嗎，剩下半小時讓你回家自己休可以嗎
是這樣的問題
※ 編輯: gamania10000 (36.228.250.184), 04/22/2015 20:00:40
→ maye: 基本上還是要d方式，不然若可以證明非連續性或緊急就能申訴 04/22 20:30
推 roder: 重點根本不是休息時間 是有沒有多給錢吧? 04/22 20:56
→ cawaiimaple: 你舉的例子我覺得可以，但要d 04/22 21:39
推 myaku524: 公司以前有人遇過，不過是員工自己提出的 04/22 21:43
→ myaku524: 因為她想要五點接小孩回家，就中午那一小時不休息 04/22 21:44
→ myaku524: 讓她提早在五點下班 (當然還是可以買中飯，邊做邊吃) 04/22 21:44
→ myaku524: 我覺得若員工自己提的，可協調，但老闆主動提較有問題 04/22 21:45
→ myaku524: 畢竟中午沒休息會有種壓榨之嫌吧(若員工自己要求就沒轍) 04/22 21:45
推 aidaP: 像我現在這個休息一個半 覺得太久 寧願休息一小時就好 然 04/22 23:00
→ aidaP: 後早半小時下班 04/22 23:00
推 lovekyoko: 勞基法?有這種東西 我怎麼不知道! 04/23 10:23