你的公司叫全體員工退還全年的花紅，你會怎樣做？

//中國各地政府行政支出愈來愈緊張。當局此前多次要求各地政府「過緊日子」。中共「七一」百年黨慶剛過，7月7日，江西省南昌市水利局發出文件，指根據有關規定，各單位在2021年6月7日以後發放的政府性獎勵，要在十天內完成無條件退款程序。德興市政府則要求全體教師必須在7日當天把原發放的高質量獎金統一退還到學校銀行卡。據稱，當德興市教師第一季度績效獎爲2萬元，4個季度8萬元，另有年終獎。這些獎勵高於教師每年的總工資。

江西景德鎮學者李橋對於政府向公務員及學校教師追討獎金，本週一（12日）接受自由亞洲電台採訪時說，各種跡象表明國家財政出現了問題：

「不管當局怎麼樣宣傳糧食大豐收，經濟增長有多少，但是我們可以看到到處有店鋪倒閉，企業倒閉，一些人失業。再加上疫情持續到現在。國家的稅收必然減少。她現在財政困難是必然的，獎金等福利被削減是實實在在的。」

追討已發獎金不是單一事件 各地政府強制執行

微博網民聊天內容顯示，上海、江西、河南、山東、重慶、湖北及廣東均出現公務員獎金被停發，並被責令全部退回。而廣東省潮州市早在7月3日，就有單位接到停發住房補貼和績效的通知。三天後，汕尾市也跟隨推行。深圳市有單位正在統計員工近幾年的收入。上海亦已停發第一季度獎金。

對於突如其來的追討基層公務員獎金，成都網絡作家譚作人對本台說，他也收到相關信息。他說：

「大概有七、八個或十來個省的公務員的績效獎金被取消，甚至被倒追，已經發下去的要退回來。此舉直接的原因是政府財政比較緊張。財政緊張的原因有多種多樣，一是從去年疫情以來，財政收入肯定會減少。同時開支增加，造成收支不平衡。」//

期間上映教師用「魚蛋論」鬥公務員的一齣戲，公務員要求取消教師寒暑假作反擊，地方政府看得不亦樂乎。北上掛職嘅香港公務員，識趣就唔好透露自己逗幾多錢人工啊！

//聶德權表示，「透過親身體驗，認識國家體制、政府運作、社會情況，這對了解國家，特別在大灣區地方更重要。因為大灣區的發展最重要在一國兩制基礎下，做政策的創新，要了解香港也了解內地。」//

#做政策的創新

作者

📌📌科達機構 董事長賴建程發億元獎金留才👱‍♂👱‍♂

受惠台商回流、自住剛性買盤出籠，全台建物買賣移轉棟數可望站上30萬棟，七年級新銳企業家、科達機構董事長賴建程2012年自旅行社跨足房仲事業，2016年再跨足建商領域，他在2019年7月宣布整合旗下包括「#科達建築」、「#科達房產」、「#科達假期」等事業群，近7年總銷破200億元，旗下投資經營事業也持續插旗獵地，科達機構也於2020年1月22日在 #新莊典華飯店 進行「#科達房產頒獎典禮」，並在晚上舉辦「#年終感恩尾牙聯歡餐會」，席開超過40桌，現場也邀請台北市商業會榮譽理事長王應傑、僑馥建經董事長彭慶、海悅國際總經理王俊傑、北市仲介公會理事長黃文雄、寬頻房訊創辦人游世一、新北市議員李坤城、陳明義等貴賓，而土地銀行、兆豐銀行、中國信託、高雄銀行、上海銀行等金融高層也到場祝賀；賴建程也宣布看好2020年房市，科達機構與海悅國際(2348)共同合資經營的「#海研建築」，規劃2020年將在上新莊地區推出雙建案，總銷約30億元，具備機捷、環狀線雙捷運優勢，後勢看好！

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卓越經營者可以扭轉一家公司的命運
最近華航的罷工，引發大家對國營事業政治分贓的批判，在眼前政治體制沒有改革之前，執政者如何找到對的人來領導，很可能是最關鍵的問題。像是高鐵公司董事長江耀宗幾乎投人全部心力在改善高鐵的營運上，讓一度被很多藍營人士駡成廢鐵的高鐵成為公司治理的模範企業，業績，股價，市值都蒸蒸日上。
金融股很少人會留意台灣中小企業銀行，我在今周刊看到台企銀今年年終獎金七個月，引發了我對台企銀的注意，果然台企銀去年交出空前好成績，全年純利76.06億元，EPS1.19元，我把台企銀幾年淨利擺在一起看，去年業績真的令人刮目相看，而且今年元月淨利潤8.277億元，EPS0.13元，表現跟彰化銀行，合作金庫旗鼓相當，對於這一家被人忽略很久的中小企業銀行，我給予很高的評價。
台企銀在1998年以每股44.2元上市，掛牌後股價跌至4.7元，股價長期都在面額以下，一直到財政部發佈由黃博怡從金融研訓院轉任董事長，出身彰化銀行的施建安出任總經理，兩人胼手胝足共治台企銀，終於扭轉這家百年老店的命運。
今天我專程到台中為台企銀全國經理級人員上課，可以感受到全體行員士氣高昂，大家攜手努力打拚的鬥志。這印証了好的領導者可以改變企業的命運！卓越的領導者可以激發員工向上奮鬥的意志！
上市前，我說可以當傳家寶的上海商銀，上市不久，股價漲到46元，已成銀行股王，這家百年老銀行穩健紮實的經營作風，令投資者安心。最了不起的是同是1991年王建煊開放14家銀行新設，玉山沒有大財團撐腰，憑藉著黃永仁先生籌組出來的團隊打出一片江山，黃博怡正是黃永仁的子弟兵之一。