🔥金融業分流不公
你居家我辦公成亂象

依最新資訊，截至今(25)日上午，金融圈已有18家金融業者通報28名員工染疫，其中如台銀北投分行、法巴、國泰世華、富邦人壽、遠東及星展銀行等金融機構，皆有員工傳出確診。

雖然多數公司都已經啟動分流、異地上班，但金融業為確保營運不中斷，各分行仍需第一線行員面對客戶，且各分行無不降低客訪接觸頻率，以減低風險。
但實際上，仍有像三信商銀等銀行無視疫情加劇，對於行員的客訪、考核等要求不變，讓員工暴露在染疫風險之下，十分離譜！

🔥金融數位化面臨重大困境

再者，金管會曾表示金融數位化正在進行中，但在防疫升級的危急關頭，仍受現實與理想的考驗，因各種限制和無經驗，各金融業者都成為臨時趕鴨子上架的犧牲品。例如北市萬華區年長者多，往往跑銀行辦一些不是非常緊急的金融事，例如：補發存摺、變更印鑑等，導致有超過5人的客戶，在銀行外面等候的怪象，這豈不是另一種群聚？對於金融網路平台的使用與操作，面臨到極大的數位落差，導致現場臨櫃大都都是年長者！
而金管會喊出營運服務不中斷的口號後，說要盡快研議配套措施，但至今卻毫無配套措施？那又該如何保障金融業員工的身體安全？

加上不只民間業者分流不公，公家機關分流辦公分配也有瑕疵，例如郵局也有6名員工確診，明知有人確診基層員工仍咬牙苦撐、有苦說不出，而金管會在防範措施與落實又不積極行動，儼然成為嘴巴上的巨人，行動上的侏儒。

🔥疫情持續延燒，股東會再延期？

金管會20日宣布股東會延期至7~8月間召開，包含台積電、中鋼、日月光等在內的1,931間上市櫃、興櫃公司受到影響。雖然集保中心宣佈除了金控股受金控法規範之外，大多數的公司將可以提前派發股利，不受股東會延期影響。不過如今疫情指揮中心延長三級警戒至6/14，嘉瑜再次質疑，疫情走勢不可預期，金管會準備好了嗎？如若7月股東會仍然無法召開，金管會除了再次延期，還能提出什麼對策？由此更可以看出金管會過去一年未完成線上股東會系統的建置，著實是一重大缺失。

嘉瑜在此呼籲，
金管會應立即落實以下四點：

第一、金管會應更嚴格要求金融機構「停止指派員工外出客訪，減少員工進辦公室人數」，並停止或減少外收服務的次數，做好人力數量管控，甚至在有相關配套下暫時關閉部分據點，以避免染疫。

第二、各金融業務人員的業績目標、考核標準也應滾動式調整，避免員工為了業績冒著染疫風險訪客，造成更大的企業營運風險；

第三、金管會應盡速研議建置線上股東會系統，且股東紀念品發放應一併受到管制，避免任何群聚場合導致再度出現防疫破口！

第四、如何確保疫情升級，分流辦公，讓金融業服務不中斷？應制定疫情期間金融業的權宜措施、數位化分流的機制。

共同防疫，抵抗病毒，台灣人做得到！

https://youtu.be/0zwGVlnejxk

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#汪潔民 #簡余晏 #新聞放輕鬆 #寶島聯播網

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"""更多新聞在 ※ PNN公視新聞議題中心：http://pnn.pts.org.tw/ ※ 公視新聞網：http://news.pts.org.tw""身心障礙權益保障法新的制度、從2007年上路後，就規定民間公司需按這比例進用身障勞工，不過社會福利團體發現，新制實施至今，每月仍有3000多個用不夠額的人數，其中沒依法雇用身障者的企業，很多都是有名的大公司，他們每月甘願繳好幾百萬的代金，也不給身障者工作機會。

身障朋友找工作不容易，好不容易在2007年七月，「身障者權益保障法」新制通過，規定67名員工以上民營公司，需定額進用1%身障勞工，但截至去年九月止，仍有將近1500家公司，不符規定，社福團體直接點名不足額進用的科技龍頭。

不少公司，寧願繳代金，也不願雇用身障勞工，第一名不足進用的公司台積電，每月繳代金高達330萬，第二、三名的友達和聯電，也繳了一百多萬，社福團體認為，知名上市櫃公司，卻沒帶頭盡到社會責任，也讓身障者找工作常碰壁。

就算身障權益保障新制上路，每月仍有3000多名未足額進用人數，社福團體除了呼籲企業要發揮社會社責任，政府也擬定解決方案，給予身障者工作機會。"