先謀生，再謀愛

妳覺得好好工作賺錢、過好生活比較重要，還是找個人愛、趕快結婚比較重要？

老實說，很多女人都會把愛情、男人放在她的優先選擇上。所以一旦愛錯人了、婚姻不幸了，她的人生往往跟著毀了。

開公司的朋友說:「我很怕遇到女員工談戀愛就荒廢工作，變得不認真，失戀了又說不能好好工作，我很想問她，養活妳自己的是你的薪水還是你的男友啊？」

另一個朋友說:「也有女同事說在辦公室無法坐在男同事旁邊，怕男友生氣， 不能加班因為男友會來接，不能出差怕男友會說話...嗯，我瞬間以為她男友才是老闆！」

把愛情看得比謀生重要，往往在現實生活上會吃很多虧。

有的人還會為愛情放棄夢想、捨棄喜歡做的事，凡事只為了男人喜好。他愛妳的時候好像很好，但他不愛妳了呢？一回頭，妳才發現妳早已經失去太多。

說實話，我10幾年前曾經也差點為了男朋友放棄寫作這條路，只是因為他不喜歡女友有名氣、不喜歡我比較忙...，我還曾經傻傻的以為如果我為他放棄寫作 ，我們就會快樂的走下去。但還好，我頓時清醒了，我覺得不對，如果他愛我 ，他應該支持我才是。(感謝神明總是在關鍵時刻讓我腦醒)

也還好我沒有放棄夢想，我才能寫下去，而且，就算我放棄了，我們也是會分手。

基本上要你放棄什麼才能愛你的，都是狗屁、都不是真的愛你。

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在現在的社會，愛情和婚姻的變化太大，那些說會養你一輩子的，開心聽聽就好，最好不要太當真，還是要保有自己的收入和謀生能力才踏實。因為太多女人遇到不幸的婚姻、丈夫外遇還不敢離婚，只是因為經濟不獨立，只好忍耐。

曾在書中看到這句話「先謀生，再謀愛」不禁會心一笑，就像我常寫的，把自己的生活過好，再去談感情。努力讓自己有經濟能力，妳可以過好自己想要的生活，讓自己更有選擇權，不必將就，不會屈服，也不用在愛情婚姻面前為錢低頭。

當妳變得更好，妳會值得更好的愛情和生活。而就算沒有愛情和婚姻，妳也不用怕。基本上你根本不怕，不怕沒人愛，只怕談錯戀愛。

每一個失戀的人來問我該怎麼辦，我都會回答，好好工作、豐富生活，去做自己喜歡的事!

先謀生，再謀愛。

有一天你會懂，安全感是自己給的，不是愛情。

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摘錄自我的新書💗

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＿#威廉啃書
＿ 謝謝威廉，在我甜笑外表下，其實就是個女漢子沒錯，顆顆。
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初見蕭艾薇的文字是在她的粉專，奇妙的是，把臉遮起來會以為這些口氣耿直的職場經驗談，出自一名男性的手。沒有該有的溫弱委婉，反倒出落一種闖蕩江湖多年，仍保有不死身的硬骨頭。
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或許是職涯豐富的閱歷，走過教育界、商場跟政治圈，她的職場文始終都能有著比一般人更遼闊的眼界，遇到再難堪的局面，總能轉念，選擇正面對決是成功者常見的氣魄。
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書名為《職場開放性關係》令人莞爾，其實作者把人與職場的關係，定位在開放性，是希望讀者能有如她一般的積極態度，以解決問題為出發點，自己的貴人自己當。書裡寫著：「個性內向還有救嗎？」、「不會談薪水就吃土」、「你可以善良，但不要討好」、「唯有賺錢，方能解憂」，直白到令人大呼過癮。
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有別於其他寫給菜鳥的職場書，蕭艾薇的《職場開放性關係》所瞄準的是有抱負、有心要爬到主管位置的工作人，她做過秘書，後來也自己開業當老闆，長期和企業家交手的經驗值異常可貴。她將所遇見的險惡跟複雜的官僚體制，化為中肯的灑脫文字。
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學到換位思考，摸透客戶、主管跟老闆的想法是這本書最難得的觀點，推薦給不甘於平凡的讀者們，死板板的腦筋肯定鎮不住胸懷裡藏著的遠大志向，職場格局是時候該「Level Up」，學習人脈教母蕭艾薇如湍流般的活絡思維。
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本週六（7/18）下午兩點，作者蕭艾薇將在三民書局重南店舉辦新書分享會，歡迎抱著疑難雜症到現場讓教母幫幫你。
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＿ source by 我是艾薇。蕭
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👉 用行動支持好書《#職場開放性關係》
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＿#威廉啃書
＿ 你可有反思過，為何自己在職場上總不討喜？
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初見蕭艾薇的文字是在她的粉專，奇妙的是，把臉遮起來會以為這些口氣耿直的職場經驗談，出自一名男性的手。沒有該有的溫弱委婉，反倒出落一種闖蕩江湖多年，仍保有不死身的硬骨頭。
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或許是職涯豐富的閱歷，走過教育界、商場跟政治圈，她的職場文始終都能有著比一般人更遼闊的眼界，遇到再難堪的局面，總能轉念，選擇正面對決是成功者常見的氣魄。
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書名為《職場開放性關係》令人莞爾，其實作者把人與職場的關係，定位在開放性，是希望讀者能有如她一般的積極態度，以解決問題為出發點，自己的貴人自己當。書裡寫著：「個性內向還有救嗎？」、「不會談薪水就吃土」、「你可以善良，但不要討好」、「唯有賺錢，方能解憂」，直白到令人大呼過癮。
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光是有才幹、有謀略沒用，沒辦法好好運用職場人際的人注定要輸，不想刻意巴結，但也不要被貼上不討喜的標籤，突破困境的方法有很多，坊間有一說是「向上管理」，在那之前請先跟著蕭艾薇練習「向上溝通」。
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職場上總是自我到有些白目的人，包括初入社會時期的我自己，時常連主管都無法說服，更別說取信於他，只想要別人聽你的意見，遇到觀點對立的處理方式只有口角爭執或是大吵一架的選項。請新書裡一篇名為「不要回答『嗯』」的文章，提供幾招應對細節。
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☑️ 不要對客戶或老闆錄語音訊息。
☑️ 看到訊息盡量即時回覆。
☑️ 多說些好聽話跟敬語是好事。
☑️ 發訊息的時間要看一下。
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有別於其他寫給菜鳥的職場書，蕭艾薇的《職場開放性關係》所瞄準的是有抱負、有心要爬到主管位置的工作人，她做過秘書，後來也自己開業當老闆，長期和企業家交手的經驗值異常可貴。她將所遇見的險惡跟複雜的官僚體制，化為中肯的灑脫文字。
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學到換位思考，摸透客戶、主管跟老闆的想法是這本書最難得的觀點，推薦給不甘於平凡的讀者們，死板板的腦筋肯定鎮不住胸懷裡藏著的遠大志向，職場格局是時候該「Level Up」，學習人脈教母蕭艾薇如湍流般的活絡思維。
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本週六（7/18）下午兩點，作者蕭艾薇將在三民書局重南店舉辦新書分享會，歡迎抱著疑難雜症到現場讓教母幫幫你。
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