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[爆卦]一鳴驚人成語是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇一鳴驚人成語鄉民發文沒有被收入到精華區：在一鳴驚人成語這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 一鳴驚人成語產品中有14篇Facebook貼文，粉絲數超過2,471萬的網紅Free Fire - 我要活下去，也在其Facebook貼文中提到， 🎒 Free Fire 開學考 📖 國文題小試身手 - 開學了！暑假結束了好桑心 ಥ_ಥ 又要回去面對滿滿的考卷...不知道會不會很難 😭 小撇步告訴你 ‼ 只要背成語解釋的時候代入 Free Fire 情境 一切都會變得好記喔～ ✨ 馬上來考考大家，哪個 #詞語使用最恰當？ - 👉 正確答案...

　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過11萬的網紅GreatKidsLearning，也在其Youtube影片中提到，中文成語學習 05 (Learning Chinese Idioms) You can learn Chinese Idioms from this video. 此影片將學習下列中文成語: 一鳴驚人 一舉成名 一飛沖天 一落千丈 江河日下 其它相關學習影片的播放清單: 英文單字倍增法: h...

「一鳴驚人成語」的推薦目錄

一鳴驚人成語 在 Alli?台北 新北 台灣美食 Instagram 的最佳貼文

2020-05-12 21:05:04

情侶必備的迪士尼行程🎆🎆 Disney sea ticket 💰2140(台幣) 唐老鴨包子💰500（日幣） 三眼怪麻糬💰350 煙燻雞腿💰500 達菲爆米花桶💰3000 爆米花💰400 米奇提拉米蘇冰💰500 從小到大一直有個夢想，就是跟另一半一起去迪士尼，友人在我的胡鬧(?)下答應我ㄌ，而愛達...

  • Free Fire - 我要活下去

    一鳴驚人成語 在 Free Fire - 我要活下去 Facebook 的最佳解答

    2021-09-01 18:15:01
    有 541 人按讚

    🎒 Free Fire 開學考 📖 國文題小試身手
    -
    開學了！暑假結束了好桑心 ಥ_ಥ
    又要回去面對滿滿的考卷...不知道會不會很難 😭
    小撇步告訴你 ‼ 只要背成語解釋的時候代入 Free Fire 情境
    一切都會變得好記喔～ ✨

    馬上來考考大家，哪個 #詞語使用最恰當？
    -
    👉 正確答案是哪個？其他又要怎麼修正？✏
    -
    📢 看雞姐秀出苦練的手榴彈丟擲...那才叫做一鳴驚人 😎

    #開學季

  • 丹爸家庭親子粉絲團

    一鳴驚人成語 在 丹爸家庭親子粉絲團 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-26 12:54:50
    有 1 人按讚

    買新書補腦補知識的好時機，＃8月26 ＃8月27 #901就免運！！
    看看結巴貴公子韓非~如何用有趣的故事說道理，用有效的方法說服別人，克服逆境，逆轉人生！！
    15110082602 小熊 跟著歷史名人去遊歷：結巴貴公子韓非說故事
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    本書特色
    　　1透過歷史故事，看韓非如何影響君王施政
    　　「自相矛盾」、「守株待兔」、「濫竽充數」這些成語，其實都是出自結巴貴公子韓非的故事！戰國時代戰來戰去，國與國互相較量，國君希望找到人才，幫他治理國家；人才希望投靠國君，一展抱負。在這個名嘴當道的年代，想靠說故事謀個一官半職實在不容易，韓非能找到真正賞識他的大王嗎？讓我們一起乘著結巴貴公子的馬車去遊歷，看他如何用有趣的故事說道理，以有效的方法說服別人，克服逆境，永不放棄！
    　　2「結巴貴公子說故事學堂」漫畫劇場，輕鬆理解故事啟示
    　　用爆笑漫畫表現韓非的說故事能力，學學意在言外的輕鬆比喻，聰明用故事解套，突破困境。
    　　–「一鳴驚人」篇：楚莊王即位後三年不管政事，大臣都很擔憂。有一位大臣向他說了一個大鳥不飛不叫的故事，楚莊王聽完後回答：「這是一隻不平凡的鳥，雖然目前不飛，但是等牠飛起時，一飛就到九霄雲外；目前不叫，但是一叫就能震驚天下。」後來楚莊王用心處理政事，國家變得強盛。「一鳴驚人」的故事啟發孩子：即使平常沒有突出的表現，只要持續累積實力，等待時機到來，以驚人表現讓人刮目相看。
    　　3「古話今說」看看不同文體，體驗文字樂趣
    　　用現在釋義帶出古文深意，今昔文字對照，增加閱讀樂趣和深度。
    　　–古人說：以子之矛，陷子之盾，何如？
    　　–現代的意思是：如果用你的矛去刺你的盾，會怎麼

  • 一鳴驚人成語 在 Facebook 的最佳解答

    2021-07-28 12:19:09
    有 444 人按讚

    ［員工有兩種，公司應該用哪一種？］
    （職場易經筆記-11）

    誰不喜歡聰明的員工？太多高階主管曾經捂著嘴跟我說：｢我討厭跟笨的人一起做事｡｣或是說｢我喜歡跟聰明的人一起工作｡｣可是聰明的員工又是指什麼？我再聽下去時，意外發現每個人的標準不同，卻沒有一個主管跟我提到績效佳﹑成果好｡他們其實都語焉不詳地說：

    ｢就是你一說，他就懂｡｣

    ｢就是反應很快，很有想法﹑敢於表達的那種｡｣

    ｢至少要頂大的學歷吧！｣

    但是那又怎樣！在職場裡，我們不也見過很多這種人的工作績效不佳，做不出成果？台大生不也經常被酸：｢不是台大畢業的嗎？應該很聰明的呀！｣即使如此，這些人先天上仍舊占盡優勢，老闆或主管就是偏愛他們，給他們機會﹑鼓勵，期待他們果然一鳴驚人，成為公司的明日之星｡

    然而聰明的人畢竟是少數，多數人屬於中等資質，假使公司規模不大﹑徵才品牌不響亮，老闆或主管就會在不合理的期待中，不斷落空﹑失望｡這種心情就會顯示在行為態度上，中等資質的員工也會感受得到，便會造成惡性循環，放棄努力，最終證明老闆或主管眼光是對的，他們果然都是扶不上牆的爛泥｡

    問題來了，聰明型員工，以及努力型員工，企業該用哪一種？我的看法是，能挑員工的只有兩種，一是大企業或外商，二是徵才品牌響亮的中小型公司｡聰明員工只會往這兩種企業去擠，至於多數其他的公司，其實沒什麼好挑的，能用的只有一種：努力型員工｡那麼企業該怎麼用他們，或是說怎麼讓他們變聰明？

    最近朋友跟我訴苦，他是一家30人公司的高階主管，業績蒸蒸日上，照理說他和老闆的關係應該是賓主盡歡，但是兩人卻為了用人思維不同，經常略有齟齬，久了便埋下不愉快的心結，影響到擕手打拼的動力｡因此該用聰明的員工，或努力的員工，成為他們公司目前的頭痛問題之一｡

    他的老闆喜歡用聰明的員工，比如聰明機伶﹑很會表達｡就這一點來說，我認為他們的員工已經可以打90分，因為他們做銷售，主要是跟人應對與成交｡但是他的老闆還希望員工有想法﹑有做法，也就是有知識﹑有策略，這簡直是過度期待，理由有三個：

    💚1.就人才的條件來看：
    銷售人員講人格特質，不講學歷腦力｡只要上面有策略即可，他們拼的是行動力｡其實一個思考型的人，根本難以做銷售，因為想太多，心理障礙就多｡

    💚2.就工作的內容來看：
    銷售人員必須勤於與客戶打好關係，再說服其成交，這是很花時間的磨人功夫；太聰明的人不喜歡做這種事，他們覺得浪費時間，就會做不好銷售｡

    💚3.就公司的規模來看：
    公司只有30人，只能稱為中小規模，徵才本來就不容易｡加上所處的不是高薪產業，不會被頂大或聰明畢業生列為求職第一優先，只能撿剩的來用｡

    可是我看到的是這家公司的員工很努力，而且努力的不只是工作，也努力轉型，不斷在公司內跨界做更多不同的事﹑學習不同的技能｡他們也許學歷未必漂亮，大學讀的是中段或後段，但是長此以往，工作能力會變強，再加上在不同領域相互激盪﹑觸類旁通之下，也會變聰明，大大提高效率，做出漂亮成果｡

    從這個例子看來，就能夠發現到中小企業用人應該有兩個清楚的認知：
    💚1.用資質中等，但具備努力性格的員工。這是企業的天障，好高騖遠只是徒勞無功，跟自己過不去，並打擊員工信心｡
    💚2.用輪調制度，或是進行跨部門專案，幫助員工變聰明。這是企業的責任，員工不聰明，企業就必須聰明｡

    在易經裡，這個情形可以用緊鄰的｢泰卦｣與｢否卦｣來解釋｡｢泰卦｣在前，｢否卦｣在後，所以成語｢否極泰來｣不符合易經的卦序，並告訴我們，泰卦走到極致，物極必反，否卦就跟著來，樂極生悲｡這使得處在泰卦時，必須保持危機意識，懂得珍惜與努力｡

    ｢泰卦｣的下卦是乾卦，彖辭傳寫的是｢天行健，君子以自強不息｣，像天一樣運行不已，具備奮發進取的精神；上卦是坤卦，彖辭傳寫的是｢君子以厚德載物｣，像大地一樣寬大包容｡用在公司上面，下面的員工像天乾一般奮發進取，上面的老闆或主管像地坤一樣照顧大家﹑寬宏大量﹑包容一切｡

    再白話一點，｢泰卦｣說的是員工要努力﹑老闆主管給予支持，公司營運便會走向通達和諧﹑前景看好｡｢否卦｣相反，跟｢泰卦｣倒著來，上面乾卦，下面是坤卦，指的是老闆乾綱獨斷，員工陰柔無力｡更嚴重的是，否卦的上層與下層不交心﹑不交流，缺乏共識也不團結，營運當然逐漸變差｡

    這讓我想到讀過Google人資長拉茲洛‧博克（Laszlo Bock）的書《Google超級用人學》，當時Google一年徵才5千人，應徵者多達1百萬至3百萬人，錄取率是進哈佛大學的25倍｡當他們還只有幾百名或幾千名員工時，發現一個頂尖工程師的貢獻值是普通工程師的300倍，所以堅持用最聰明的員工｡

    然而當公司規模龐大到幾萬人時，他們逐漸發現到公司需要的不再只是聰明型員工，還需要團隊合作的員工，於是改變找人的方向，從中上大學挑出努力進取﹑力爭上游的畢業生，他們更懂得團結力量大｡換句話說，當公司這艘大船要穩健前進時，需要大家手腳一致，努力型員工便勝出｡

    結論來了，今天的職場易經筆記，給你劃兩個重點：
    💚1.管理上，員工要努力﹑老闆要支持｡員工不聰明，老闆就要變聰明｡
    💚2.用人上，員工要的是努力，而不只是聰明｡努力帶來團結，聰明帶來分裂｡

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    攝影：旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing

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