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在 一頁書2022產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅台灣金融研訓院，也在其Facebook貼文中提到， #金融知識一頁書 #第15頁 台灣難波萬🥇 金金併達陣📢 富邦金娶日盛金經過一番波折， 前後一共歷經三個多月的時間， 一起來回顧這場金控界大代誌！ 🏦 金金併是什麼？富邦日盛發生什麼事？ 🏦 首例金金併通過後，會掀起併購潮嗎？ 👇👇👇來！一起來，看下去！👇👇👇 ...
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅Melody Tam，也在其Youtube影片中提到，《你不能錯過的狀元讀書法》目錄預覽：https://www.mteducationhk.com/wp-content/uploads/2020/06/Content-Preview-1.pdf 全書約190頁，書本簡介： 「DSE7科5* *狀元」Melody在本書中，沒有擺出補習天后「自信、聰明...
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一頁書2022 在 Melody Tam Youtube 的最佳解答
2020-06-21 19:00:12《你不能錯過的狀元讀書法》目錄預覽：https://www.mteducationhk.com/wp-content/uploads/2020/06/Content-Preview-1.pdf
全書約190頁，書本簡介：
「DSE7科5* *狀元」Melody在本書中，沒有擺出補習天后「自信、聰明、高高在上」的姿態，相反更毫不介意揭示自己軟弱的一面。因為她深信：真正有效的讀書方法，並不是能令天才在考試中取得佳績，而是令資質平庸的同學，透過使用正確的技巧和心態，取得和天才一樣的成績；而對本身天資聰穎的同學更是錦上添花，不要多走冤枉路而浪費時間。
正如她在書中提到：「我既不是過目不忘，也不是一看就懂，還是能在文憑試和各類考試中持續獲得好成績，靠的就是高效率的讀書方法、正確的心態和貫徹始終的執行力──也就是我在這本書會跟大家分享的內容。」
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Instagram: melodytamhkdse
Email: admin@mteducationhk.com
WhatsApp: +852 6049 1152
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一頁書2022 在 Melody Tam Youtube 的最佳貼文
2020-06-07 19:30:33《你不能錯過的狀元讀書法》目錄預覽：https://www.mteducationhk.com/wp-content/uploads/2020/06/Content-Preview-1.pdf
全書約190頁，書本簡介：
「DSE7科5* *狀元」Melody在本書中，沒有擺出補習天后「自信、聰明、高高在上」的姿態，相反更毫不介意揭示自己軟弱的一面。因為她深信：真正有效的讀書方法，並不是能令天才在考試中取得佳績，而是令資質平庸的同學，透過使用正確的技巧和心態，取得和天才一樣的成績；而對本身天資聰穎的同學更是錦上添花，不要多走冤枉路而浪費時間。
正如她在書中提到：「我既不是過目不忘，也不是一看就懂，還是能在文憑試和各類考試中持續獲得好成績，靠的就是高效率的讀書方法、正確的心態和貫徹始終的執行力──也就是我在這本書會跟大家分享的內容。」
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一頁書2022 在 台灣金融研訓院 Facebook 的最佳解答
#金融知識一頁書 #第15頁
台灣難波萬🥇
金金併達陣📢
富邦金娶日盛金經過一番波折，
前後一共歷經三個多月的時間，
一起來回顧這場金控界大代誌！
🏦 金金併是什麼？富邦日盛發生什麼事？
🏦 首例金金併通過後，會掀起併購潮嗎？
👇👇👇來！一起來，看下去！👇👇👇
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🏦 金金併是什麼？富邦日盛發生什麼事？
台灣金融業過去的併購案都是大併小，像是併券商、壽險等，過往沒有「#金控併金控」案例，因為併購等級如果是金控規模，門檻相對高。但在金管會2018年開始推動金融機構整併政策，並公佈「#金金併」五大原則後，就在3月23日富邦金控宣布成功收購日盛金控超過50%股權，不過完成收購後，其實還有三關要闖，才能真正完成「金金併」！
接下來，通常從完成收購到正式完成合併至少半年以上，這樣掐指一算，預計富邦金控最快可以在 2022 年完成收購日盛金控。
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🏦 首例金金併達陣後，會掀起併購潮嗎？
在首樁金金併順利達陣後，後續對台灣金控業會不會引發公開併購潮呢？
我們可以從「📍銀行及保險兩大業務最具互補性金控」以及「📍具併購專業背景金控」兩大觀察重點來看未來發展動態。
ℹ️ 日盛金客戶是否能有效引介融入至富邦金業務生態圈，甚至帶來更有助於原壽險及銀行業務的「跨業種加乘效應」，特別是日盛金旗下日盛證券，一旦順利合併，富邦證券將有機會成為台灣第２大券商，畢竟對金控而言，規模經濟在產業也是很重要的。
ℹ️ 未來金融機構如果還有併購案，可能基於2個可能，第一個是業務上有所互補，就像大學合併一樣，會希望有不同的學院（子公司）加入，提升整體營運效益，第二個是如果公司背後私募基金持股較多，當收購價格較好時，對股東來說的確有誘因參與收購案。
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✨併購日盛金對富邦金要如何加分 學者：觀察2方向
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一頁書2022 在 台灣金融研訓院 Facebook 的最佳貼文
#金融一頁書 #第二頁
👩🎤姐姐妹妹站起來！
💃為自己的成就扭一下～
🦸♀️追求更好的發展，從來就不分性別！
🤔女力UP！但性別真的平等了嗎？
🤔職場性別平等到底要怎麼判斷？
👇👇👇來！一起來，看下去！👇👇👇
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💁♀️女力UP！但性別真的平等了嗎？
台灣是亞洲最平權、最保障性別平等的社會，女性主管在各大企業佔露頭角，除此之外我們還有一位女性總統！
女性在金融領域更是取得超越男性的地位，攤開各家金融機構最新揭露的CSR報告書來看，大部分金融機構女性員工占比都在6成以上，女性位居主管職位的比重都超過5成，連主管機關金管會副主委及三大局都是由女性主管領軍。
不過我們也看到，主計處在2020年最新統計指出，女性平均要比男性多工作52天，才能拿到跟男性一樣的酬勞，表現上看起來是薪資差異，背後凸顯的其實是女性在工作性質、年資、學經歷、工作績效的結構性困境⋯
（🤦♀️金編：所以我說那個消失的52天呢QQ）
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💁♀️職場性別平等要怎麼判斷？
🦸♀️為了防止性別的歧視
🦸♂️為了守護職場的和平
因此，聯合國永續發展目標（SDGs）對於性別平權的倡議，就特別強調在「就業與經濟成長」和「性別平等」這兩項指標上；而台灣也不斷在努力推動性別平等計畫，期望增加女性參與決策的機會，像是金管會就定出了期望2022年金融機構的女性董事占比要達1/3，這項指標更是「公司治理3.0」中非常關鍵的評定指標之一，
的確，我們看到越來越多優秀且努力的女性漸漸位居要職、嶄露頭角，但對於菁英階層以外的女性呢？我們更要關懷普羅女性所面臨的性別難題與職場挑戰！
🙋♀️🙋🙋♂️2020/12月號 #銀行家雜誌 與你一同關心職場中的性別議題！
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展覽｜她—女性形象與才藝
時間｜即日起至 12/27
地點｜國立故宮博物院 National Palace Museum
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#WomanPower #好想看神力女超人啊！
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