【2H21 Colla秋季招生｜報名截止倒數計時】
持續關注我們到現在的你/妳，相信對於Colla已經充滿許多憧憬與想像了吧？
➡️想跟我們一起，深入探討總經與產業議題？
➡️想跟我們一同，從做中學，產出一份份精美的報告？
➡️想跟許多愛好研究與投資的同好們，每週激盪出不同的火花嗎？

那就不要用想的，歲月不待人，錯過再等半年！
報名截止距離現在不到12小時——你可以選擇看12小時的Netflix、可以選擇睡12小時的覺，也可以選擇發12小時的呆，但千萬記得先送出報名表單！
Colla期待與你/妳的邂逅~

📍正式申請表單
📍連結：https://forms.gle/HmvPu92mBYwjrfYSA
📍表單截止日: 7/3 (六) 23:59
📍面試名單公布日期: 7/8 (四)
📍線上面試預定時間: 7/10 (六)、7/11 (日)
*表單回覆內容將妥善保存，不提供外界使用，也不會透露給非申請者及本社面試人員以外之人。請放心填寫。
*表單完成所需時長因人而異，作答者須上傳一份pdf形式的一頁履歷。建議保留填答內容，以防填答到一半資料遺失。

【2H21 Collaborator秋季招生招募中｜讀書會介紹－交易部】
除了研究部外，Colla讀書會另一大台柱 #交易部，提供對相關領域有興趣的社員專業訓練，讓你交到志同道合的朋友，一起切磋琢磨，變得更強。而加入的學員在接受訓練後，對於交易與市場有什麼收穫呢？讓我們一起來看看她的分享吧！

📌交易部介紹：
我們專注於研究金融市場動向以及其對各商品的影響性，並非純粹研究，而是將重心放在做好「交易」這件事。一般正課主要是學習廣泛產經基本知識，而交易部則是在一定基礎知識架構下，找出任何可能的「交易機會」。透過成員彼此分享交易觀點，以及實戰或模擬交易精進策略，逐步打造屬於自己的交易系統，其中涵蓋基本面分析、選股沙漏模型、短線交易及總經相關交易。我們希望找到「對交易有高度熱情」、「不吝嗇分享交易觀點」的人！

🌸交易部成員 政大金融四 蔡易霖🌸
「在每一次的交易部開會中，我總是收穫滿滿。每天追蹤市場消息，每週與mentor討論資產走向以及做交易檢討，會對金融市場更加有感覺。和交易部的夥伴們一起討論，往往也能夠有所獲得，發現自己沒有注意到的內容或是增加對另一種資產的知識。

在交易部我學到三件事情：
1. 邏輯思考與交易策略：每週開會報告自己對未來市場的看法，以及接受別人對想法的挑戰，都會一次又一次磨練自己對金融市場的敏銳度，慢慢建構出對交易標的未來走向以及點位，而擁有自己的交易策略。

2. 開會紀律與交易紀律：每週日晚上準時開會無形中會督促自己每天去follow資產的動向，讓自己在報告時是有內容的，這是開會紀律。而做好停損停利，則是交易紀律。

3. 深入研究交易的標的：除了關注資產短期波動，再經過深度研究後，還可以找出標的的長期趨勢，對金融市場的全貌更加了解，才能見樹又見林。」

看完這麼真心的分享，你心動了嗎？請填寫以下表單，上傳您的履歷(中英文皆可)，加入Colla，成就不凡！
📩連結：https://forms.gle/HmvPu92mBYwjrfYSA
📮表單截止日: 7/3 (六) 23:59
📮面試名單公布日期: 7/8 (四)
📮線上面試預定時間: 7/10 (六)、7/11 (日)
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*表單完成所需時長因人而異，作答者須上傳一份pdf形式的一頁履歷。建議保留填答內容，以防填答到一半資料遺失。

【2H21 Collaborator秋季招生招募中｜讀書會介紹－研究部】
除了hard-core的社課以外，社團另外設立兩大讀書會－#研究部 與 #交易部，提供對相關領域有興趣的社員專業訓練與職涯建議，讓你交到志同道合的戰友，一起切磋琢磨，變得更厲害。而加入研究部的學員在接受訓練後，有什麼收穫呢？讓我們來看看他的分享吧！

📌研究部介紹：
Colla的社課能讓社員學習基本功，也開放讓對 #個股研究 (Equity Research) 有興趣的社員投入額外時間加入研究部，培養更進階的能力。由於研究部是專業技能和職涯導向，故收的人數較少，適合已確定對未來想要做個股研究員，並對股票研究有熱情的同學。在研究部除了能磨練成為研究員所需具備的能力外，也提供一個能讓學員展現自己的平台。研究部主要以目標導向、討論式的教學方法進行，強調做中學，定期會有業界研究員進行講評，並會有成果發表和累積作品的機會。

💡研究部成員 政大統計四 劉誠新💡
「在現今充斥消息面的股市中，若想要透過基本面分析來更精準地掌握手中的個股，加入Colla研究部是個很好的起始點。起初學員會以Top-down分析方式獨力產出產業及個股兩份報告，在與Mentor定期彙報特定產業概況及個股新聞的過程中，養成掌握產業脈動的能力，也能夠從與學長姊的討論中，對於資訊的input有更多面向的見解。而在研究部報告的產出特點不僅是與Mentor的頻繁討論，在期末Roadshow時，也能夠從眾多前輩的犀利提問與回饋中獲益良多，我自己也在這個過程結識許多一起研究的好夥伴。讀書會相較於大學課堂是個非常難能可貴的經驗，非常推薦大家進入Colla後來參加！」

看加入Colla，成就不凡！
欲報名招生者，請填寫以下表單，上傳您的履歷(中英文皆可)。
📬連結：https://forms.gle/HmvPu92mBYwjrfYSA
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別人稱讚你的時候，你常常覺得很羞愧嗎？害怕停下來，總覺得不做什麼，就會被大家給遺忘嗎？面對成就，卻總是覺得自己僅是僥倖嗎？國外研究顯示，70％的人曾有冒牌者症候群（Imposter Syndrome）在工作職場上相當普遍，不只是員工，甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中，冒牌者症候群（Imposter Syndrome）被認為是全球高階主管最常擔心的事情，60％ 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響，甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。

★冒牌者症候群測試量表 (EN英文網頁) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803
也歡迎您到FB私密社團 分享你的量表分數！

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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始，你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle

＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群（Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群）是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人，患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力，仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認，但還不被列入正式疾病，是疾病的前身，冒名頂替綜合症是一種普遍現象，在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話，尋求心理諮商會有幫助。

為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大？
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。

根據專家Valerie Young 博士的個人研究，發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”

1.完美主義者
2. 女超人/男超人：經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家

★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群：面對肯定、讚賞與幸福，為什麼總是覺得「我不配」？https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功？ — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)

★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.

當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.

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主管也會有職業倦怠的產生, 尤其當你還是職場中的明星球員型的主管, 當部門績效不錯而且你也很被看重, 《照亮憂鬱黑洞的一束光》提到憂鬱症的九大原因之一：失去工作的意義與掌控度，來看看哈佛商業評論HBR的案例分享, 工作塑造練習, 來賦予我們工作意義以及增加掌控度，讓被職涯困住的你再創高峰！
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(00:00:23)前言與大綱
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(00:14:19) One-Minute Business English

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【Aligned】對齊
Zach： Aligned means same understanding, Be on the same Page. We are aligned on this issue.
be on the same page, 代表兩方有共同進度，也就是指彼此訊息一樣、有同樣的共識。
Their thinking is aligned.他們的想法是一致的；他們同意=他們想法是一樣的，而沒有強迫一樣的意思。
ex: For our work team, it is important that we are all aligned and clear in our communication with each other. In other words, we must all communicate well to be on the same page.

★ 本集提到過往單集
:: Ep29 生活面的職業倦怠
:: Ep32 專業面的職業倦怠
:: Ep24.主管該花時間心力在哪種員工
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