昨天在美國馬里蘭大學（以前當交換生的學校）的網站上看到非常有趣的資訊：
學校舉辦「線上自習教室」！
學校在某些時段開了視訊會議室，邀請同學們一起在線上唸書。比起在家唸書，許多同學更喜歡去圖書館唸書，享受大家一起讀書的氣氛。
然而現在因為疫情，圖書館關閉了。
為了讓同學們在家也能體驗一起唸書的氣氛，圖書館想到了一起視訊唸書這招！真的讓我覺得貼心又有趣！

從大學時期我就非常喜歡使用視訊軟體，不論是討論報告或是跟朋友聊天，都非常方便！出國唸書的時候更是天天跟家人用視訊聊天~

後來也體驗了線上課程，透過視訊跟外師學英文。可以在自己房間跟遠在南非的老師學習，不禁讚嘆科技帶來的便利！

以前使用視訊軟體最常遇到的問題就是訊號不好，講到一半突然斷線或是卡住。但我發現近年來視訊軟體做得越來越好，這些問題也都逐漸解決了！

如果你也在考慮使用視訊軟體，在這邊推薦Cisco Webex Meetings給大家喔! 我試用過後覺得很好用! 只要分享會議連結即可在線上開會，受邀參加會議的朋友不須額外下載軟體，對我這種害怕手機/電腦裡面充滿各式app的人來說非常方便！

我邀請妹妹和我一起在線上聊天，聊了一個多小時都非常順暢！我還發現它有錄影和錄音的功能，方便把好笑的聊天內容或是重要的會議內容記錄下來。

最近看到政府也在推薦Cisco Webex Meetings，因為他們資安做得很好，不用擔心資訊外洩。
如果在找視訊會議軟體，不妨試試Cisco WebEx Meetings

目前推出遠距辦公方案，大家可以參考看看。(https://engage2demand.cisco.com/LP=20530?ccid=cc001580)

思科粉絲團連結：https://www.facebook.com/CiscoTW/

有人想要像馬里蘭大學一樣，跟我一起在線上教室讀英文嗎😂 Cisco Webex Meeting 竟然可以支援200人甚至千人同時在一間會議室欸？！如果大家有意願或許我們也能辦一場😂😂

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鳳馨喜歡閱讀，更熱愛分享，今天晚上 8:00 鳳馨在 天下文化 跟大家一起讀書《第二座山：當世俗成就不再滿足你，你要如何為生命找到意義？》
　　
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跟男友遠距離一年只能看照片乾過癮 (#東編)
雖然錯過很多節日和大事但他們卻從中找到樂趣
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目前跟男友交往了2年又2個月了
但我們只有真正見面過一個月而已
有時候我自己都會覺得我們真的蠻厲害的

我是移民來美國的人
而他是在台灣讀大學的人

我們是在2017年時玩交友軟體認識的
剛認識時我也是一個高中3年級的學生
而他也只是一個大2的學生
到現在我已經是大2生
而他也要大學畢業去研究所了

每天都在期待今年的暑假或寒假能不能回去台灣玩 但很常因為一些瑣事而去不了
所以我們就用手機談了快兩年的戀愛
想念對方 就偷偷寄東西給對方
寄一些衣服呀 手作禮物的
這些對我們來說已經很滿足了

我們不能像普通情侶一樣
假日一起出去玩
或是一起讀書 放閃
但我們也很少互相抱怨對方為什麼不能像別人一樣 整天出去玩的
因為......

又拉了泥日的助教Aya醬來陪我拍片XD最喜歡看別人的手機裡有什麼app了，你們有看到有興趣的app嗎？
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蒂芬泥的日文課
線上文法課「換成日文腦，輕鬆打好從0到N3日文基礎」：http://go.sat.cool/3k4hwg



◇講日文的台灣女生◇
我是Tiffany 蒂芬泥，泥巴的泥。
100%的台灣人，從2013年進入日文系開始學日文的道路。
2017年9月-2018年9月在東京交換留學一年，目前定居台灣從事口譯的工作，同時在日商金融業負責對日溝通。
這個頻道主要是分享我最近學到的日文，還有我怎麼去理解日文的各式文法和用語。
立志成為帶動大家一起學日文的勵志演說家！

這不是一個日文教學頻道，只是把我曾經搞不懂的東西爬梳一下，再用我的語言分享出來而已。目前累積的影片都是在大家的鼓勵與回饋下完成的。

這裡的分享都是我自己消化之後的產出，可能會有講錯的地方
還要麻煩大家多多跟我討論和提醒了～
大家糾正我的地方都會補充在影片的更多資訊裡
(也就是這個欄位)
那麼就請多多指教了。
一起在學日文的道路上拔腿狂奔吧！

■□■□■□■□■□■□
每週一晚上9點 上傳新影片
■□■□■□■□■□■□

如果你願意協助我上影片字幕，我會非常感謝你！
字幕協力：https://www.youtube.com/timedtext_cs_panel?c=UCiQ4DB-7pv-fZgRoLO6sjsw&tab=2


今天的影片內容▶

【蒂芬泥的其他影片】

我的日文學習歷程
https://tiffany.pros.si/G8W52

跟我去工作！口譯工作的一天
https://tiffany.pros.si/FUK75

日劇「法醫女王 Unnatural」經典台詞日文解析：
https://tiffany.pros.si/H35KJ

不會做菜的我跑去日本做滷肉飯 feat. 強運少女RU
https://tiffany.pros.si/G4K9S

從日文程度0到在日本工作 日本就職經驗談 feat.阿倫 Alan Channel
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女生注意⚠️這些日文只有男生可以用！ feat. 撒醬x日初
https://tiffany.pros.si/EBZN9

改掉這個發音日文變得好標準！台式發音矯正室 feat. IKU老師
https://tiffany.pros.si/ED3M5

不要這樣講日文！日本人糾正台灣人的台式日語發音 feat Kyon&Ai 
https://tiffany.pros.si/DTHS6

變態卻有效的背單字方法 feat.王可樂老師
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只有日本人懂的英文？salary man, jet coaster 和製英文英日意思比一比 feat.英文易開罐
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日本情侶10天才見一次面？台日戀愛觀大調查！ feat. D-saki
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本週關鍵字：

什麼是“行為反饋”？具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包，讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
feedback」並做成一套系統知識，應用範圍大到對人、對事、對產品，用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc.
:: 本集會聚焦在職場上的應用，也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔！
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
:: 一分鐘商業英文One-Minute Business English

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（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）

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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集私語：雜音問題已找出，是主持人音色自帶雜音😅
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1. 好履歷健檢｜獲得成為職場贏家的敲門金磚
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4. 抗壓管理類｜突破職場倦怠抗壓增強軟實力
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6. podcast新手入門諮詢

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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一，就是反饋，給反饋建議是一門溝通的學問，
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用，當您提供行為反饋時，您是在陳述 您對那個人的看法，因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋，為什麼你覺得那樣。

★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵

★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”

★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！
因應聽友許願，上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師，給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員？
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP，Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹，完整心法大公開！
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📚 一對一線上諮詢六大主題：
1. 好履歷健檢｜獲得成為職場贏家的敲門金磚
2. 團隊管理類｜帶人疑難雜症經驗轉換給助力
3. 向上管理類｜想受到賞識體貼上意又不委屈
4. 抗壓管理類｜突破職場倦怠抗壓增強軟實力
5. 溝通技巧類｜成熟大人職場提升自信好感力
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★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)

b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係

c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment

d.上市櫃公司副發言人唐老師，給專業面職業倦怠者的五大建議：

栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作

★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版！

★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶：勤與誠
(00:21:12) 本集結論

★ 本集補充資料

勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」（MayoClinic），網站上介紹有關工作耗竭的徵兆，提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)

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1. 你為何會當上主管?
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