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[爆卦]一例一休影響是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇一例一休影響鄉民發文沒有被收入到精華區：在一例一休影響這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 一例一休影響產品中有51篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅徐立信，也在其Facebook貼文中提到， ⚔️【阿信鬥惡龍系列】🦖 『第四集 笨蛋問題不在一例一休』⁉️ 哈囉大家好～我是阿信🙋‍♂️ 今天來跟大家講講「勞工權益」。相信不論老闆還是員工都受到「一例一休」影響所苦惱。 但是台灣各地卻有許許多多的基層勞工朋友們，連「勞基法」都無法保障他們的工作權力和安全。就是慣老闆們常用的「三不...

　同時也有6部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，更多新聞與互動請上： 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnn... ) PNN Youtube頻道 ( http://...

「一例一休影響」的推薦目錄

一例一休影響 在 樂擎 Instagram 的最讚貼文

2020-05-12 05:07:47

1.先讓我介紹一下大學那本 那是我人生第一本書，原是設計給新生的建議書 這次改版則針對其他所有年級的校園生活作補充，一共補充了近五萬字[原先十萬] 包括：大學與高中差異、給新鮮人建議、給大學舊生建議 人際、愛情、課業、選課、說話技巧、如何準備報告 轉系、轉學、雙主修、輔系、重考、學分學程、...

  • 徐立信

    一例一休影響 在 徐立信 Facebook 的精選貼文

    2019-12-29 12:00:45
    有 599 人按讚


    ⚔️【阿信鬥惡龍系列】🦖

    『第四集 笨蛋問題不在一例一休』⁉️

    哈囉大家好～我是阿信🙋‍♂️
    今天來跟大家講講「勞工權益」。相信不論老闆還是員工都受到「一例一休」影響所苦惱。
    但是台灣各地卻有許許多多的基層勞工朋友們，連「勞基法」都無法保障他們的工作權力和安全。就是慣老闆們常用的「三不政策」
    🚫「不投保」
    🚫「不轉帳」
    🚫「不打卡」

    📍阿信現在就來分享之前協助處理過的真實案例。
    事情是發生在萬華在地的水果店，而這位水果店老闆是一位「名嘴」。這位名嘴老闆時常動員底下的員工參與「某政黨」的活動，也承諾參與的員工可以申請「加班費」。
    這位員工（也是陳情當事人），想說多賺點錢沒有什麼不好，就依照老闆的指示「被動員」，但是在該水果店工作約6個月後就被無故開除，當初承諾的「加班費」一毛也沒拿到。

    ⁉️說到這邊一般人的直覺就是向「勞工單位」陳情申訴，就能獲得解決對吧！

    ❗️可是問題來了，因為這位名嘴老闆就是使用「勞工暗黑大法—三不政策」
    因此，這位員工即便陳情申訴，根本沒有任何勞資雙方的紀錄可以提供啊！！！
    ⚠️「沒有投勞保紀錄」
    ⚠️「薪水領現金」
    ⚠️「上班沒打卡」

    這位員工歷經了兩年的陳情，也因為這位精通「勞工暗黑大法—三不政策」的「名嘴老闆」不想上媒體出洋相，最後和解收場！

    今天這位員工坦白說，很幸運碰到一位不想出洋相的「名嘴老闆」！但是我們台灣社會上有多少的勞工朋友深受「勞工暗黑大法—三不政策」的傷害呢？

    ⭕️阿信認為，當藍綠兩大黨在吵「一例一休」如何如何時，卻也吵不出一個所以然。為什麼不去加強檢驗最基本的「勞基法」是否有在真正落實，這才是讓「勞工真正有感」！！！

    —
    #徐立信 #阿信 #中正萬華 #立法委員 #中華民國
    #全年無休 #服務不打烊 #沒離開過 #免費法律諮詢
    #阿信一直都在 #服務看得見改變必實現
    #終結恐龍惡法 #勞工 #勞基法 #權益 #一例一休

  • 徐立信

    一例一休影響 在 徐立信 Facebook 的最佳貼文

    2019-12-29 12:00:44
    有 597 人按讚

    ⚔️【阿信鬥惡龍系列】🦖

    『第四集 笨蛋問題不在一例一休』⁉️

    哈囉大家好～我是阿信🙋‍♂️
    今天來跟大家講講「勞工權益」。相信不論老闆還是員工都受到「一例一休」影響所苦惱。
    但是台灣各地卻有許許多多的基層勞工朋友們，連「勞基法」都無法保障他們的工作權力和安全。就是慣老闆們常用的「三不政策」
    🚫「不投保」
    🚫「不轉帳」
    🚫「不打卡」

    📍阿信現在就來分享之前協助處理過的真實案例。
    事情是發生在萬華在地的水果店，而這位水果店老闆是一位「名嘴」。這位名嘴老闆時常動員底下的員工參與「某政黨」的活動，也承諾參與的員工可以申請「加班費」。
    這位員工（也是陳情當事人），想說多賺點錢沒有什麼不好，就依照老闆的指示「被動員」，但是在該水果店工作約6個月後就被無故開除，當初承諾的「加班費」一毛也沒拿到。

    ⁉️說到這邊一般人的直覺就是向「勞工單位」陳情申訴，就能獲得解決對吧！

    ❗️可是問題來了，因為這位名嘴老闆就是使用「勞工暗黑大法—三不政策」
    因此，這位員工即便陳情申訴，根本沒有任何勞資雙方的紀錄可以提供啊！！！
    ⚠️「沒有投勞保紀錄」
    ⚠️「薪水領現金」
    ⚠️「上班沒打卡」

    這位員工歷經了兩年的陳情，也因為這位精通「勞工暗黑大法—三不政策」的「名嘴老闆」不想上媒體出洋相，最後和解收場！

    今天這位員工坦白說，很幸運碰到一位不想出洋相的「名嘴老闆」！但是我們台灣社會上有多少的勞工朋友深受「勞工暗黑大法—三不政策」的傷害呢？

    ⭕️阿信認為，當藍綠兩大黨在吵「一例一休」如何如何時，卻也吵不出一個所以然。為什麼不去加強檢驗最基本的「勞基法」是否有在真正落實，這才是讓「勞工真正有感」！！！

    —
    #徐立信 #阿信 #中正萬華 #立法委員 #中華民國
    #全年無休 #服務不打烊 #沒離開過 #免費法律諮詢
    #阿信一直都在 #服務看得見改變必實現
    #終結恐龍惡法 #勞工 #勞基法 #權益 #一例一休

  • 郝龍斌

    一例一休影響 在 郝龍斌 Facebook 的最佳解答

    2019-01-23 12:24:15
    有 3,874 人按讚

    看到民進黨許多人士對於「官逼民反」這四個字特別敏感、憤怒，但其實回顧過去⋯⋯

    昨天執政黨許多斥責暴力的人，幾年前也正是大聲提倡「官逼民反」、「鼓勵暴力」的一群人；而這幾年更是身體力行的將「執政暴力」發揮到淋漓盡致。

    卓榮泰主席說：譴責暴力，其餘免講！這八個字大義凜然、鏗鏘有力。

    只是2008年民主進步黨舉辦「嗆馬圍陳」遊行，爆發嚴重流血衝突的時候，卓榮泰在哪？昨天的所有民進黨正義之士在哪？

    當時如果大家不健忘，上百名員警、抗議民眾受傷後，民進黨還叫囂是馬英九要負起責任，人民是「忍無可忍」！

    當時是蔡英文，今天也是蔡英文
    民進黨的民主才是民主，
    民進黨的暴力就是忍無可忍？

    2012年國際人權日時，馬英九出席開幕式遭到抗議人士丟鞋攻擊時，蔡英文不僅去凱道探視嗆馬人士外，還說馬英九在要求別人包容時，自己應更懂得包容，畢竟他是國家領導人。

    2016年蔡英文對太陽花學運時暴力入侵行政院的學生撤告，並且說出「當人民憤怒的時候，政府應該能以同理心跟理解的態度面對」。

    當發生蔣公陵寢遭潑漆、國旗燒毀，民進黨與其支持者不僅不加制止，甚至還加以鼓勵；這一些潑漆破壞者，早上暴力破壞、下午就英雄式的上節目訪問，今天的正義之聲，當時在哪裡？

    在野的蔡英文鼓勵上街頭、在野的的民進黨要執政黨懂得包容；只是民進黨的包容，永遠只是 #別人包容他？

    最大的暴力就是執政掌權者的暴力。
    這些年，民進黨利用執政權力、國會多數，強行通過一例一休與年金改革、違法卡管，促轉會還悍然以東廠自居，這是不是一種的權力暴力和多數暴力？

    任何型式的暴力都應該被檢視批評，只是昨天所有正義之聲， #真的都是同一標準嗎？

    看到蔡英文在臉書上貼出「暴力不該容忍」的貼文時，我希望這是一篇「自省文」，自省所有民進黨這20年來的抗爭暴力、執政暴力！

    當年馬英九遭受暴力時，蔡英文叫他「包容」；如今鄭麗君遭受暴力時就是「不該容忍」，民進黨的容忍如此的雙重標準？

    任何暴力方式都是不正確，所以昨天下午鄭惠中女士應該道歉，而她也公開道歉，並且前往警局說明，所有該她負的責任，她都無法逃避。

    只是執政權力的暴力呢？政治人物的暴力呢？
    至今可曾聽到他們的一聲道歉？

    可曾對謬德生上校及家屬、對被年金改革的軍公教警道歉？
    可曾對受一例一休影響勞工道歉？
    可曾對台大道歉、對管中閔道歉？

    為政以德！
    其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。
    若2000年前的先賢就懂這個道理，今天的執政者難道不懂嗎？

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