熱門Ptt文章

[爆卦]เรื่องธรรมดา คอร์ด是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇เรื่องธรรมดา คอร์ด鄉民發文沒有被收入到精華區：在เรื่องธรรมดา คอร์ด這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 เรื่องธรรมดา產品中有39篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， ลูกกินผลไม้น้อยลง แทบจะไม่กิน เมนูใหม่ผุดขึ้นมาอยู่เรื่อยเลย . . กล้วยจำแลง อยู่ใต้ช็อคโกแลตของโปรด ถามว่าลูกรู้มั้ย??? ก็รู้แหละครับ 5555 หลอกไม่ได...

　同時也有14部Youtube影片，追蹤數超過152萬的網紅สองยาม，也在其Youtube影片中提到，ขอบคุณทุกๆท่านที่รับชม Like & Subscribe เป็นกำลังใจครับ และสามารถสมัครสมาชิกรายเดือนได้ทางลิงค์นี้ครับ https://www.youtube.com/channel/UCQbVt5dy_MAsMD...

「เรื่องธรรมดา」的推薦目錄

เรื่องธรรมดา 在 เบลล์ นิภาดา? Instagram 的最讚貼文

2021-08-18 09:09:09

เรื่องธรรมดา🖤...

  • เรื่องธรรมดา 在 Facebook 的最佳解答

    2021-06-23 13:00:37
    有 637 人按讚

    ลูกกินผลไม้น้อยลง แทบจะไม่กิน
    เมนูใหม่ผุดขึ้นมาอยู่เรื่อยเลย
    .
    .
    กล้วยจำแลง อยู่ใต้ช็อคโกแลตของโปรด
    ถามว่าลูกรู้มั้ย??? ก็รู้แหละครับ 5555
    หลอกไม่ได้แล้ว วัยนี้ รู้ทันไปซะหมด
    แต่ลูกก็ยอมกินอยู่นะ 2-3คำ ก็ปลื้มละ
    .
    .
    ได้ผลบ้าง ไม่ได้ผลบ้าง ดีใจบ้าง เฟลบ้าง
    เรื่องธรรมดา เรียนรู้ไปด้วยกันเรื่อยๆนะลูก
    .
    .
    #ผู้ชายเลี้ยงลูก #พ่อต่อ #น้องบอลลูน

  • เอามั้ยลองไมค์

    เรื่องธรรมดา 在 เอามั้ยลองไมค์ Facebook 的最佳貼文

    2021-05-20 20:10:13
    有 789 人按讚

    ผู้ชาย ปากชมพู ดูนุ่ม ธรรมชาติ ไม่โป๊ะ!

    นี้มัน 2021 ผู้ชายดูแลริมฝีปากคือเรื่องปกติ
    ใครๆเขาดูแลตัวเองกันแล้ว เรื่องธรรมดา

    ครั้งนี้มาแนะวิธี ที่ง่าย ประหยัด ใครก็ทำได้
    เป็นยังไง มาดูกัน..

    อย่าลืมกด #subscribe จะได้ไม่พลาดคอนเทนท์ดูแลตัวเองง่ายๆใน #เอามั้ยลองไมค์

    #ปากชมพู #ปากดำ #howtoperfect

    https://youtu.be/DHia67WnPVI

  • อายุน้อยร้อยล้าน

    เรื่องธรรมดา 在 อายุน้อยร้อยล้าน Facebook 的最讚貼文

    2021-05-17 11:00:00
    有 316 人按讚

    ความเสมอภาค เท่าเทียม ไม่มีจริงในที่ทำงาน! เมื่อสภาพแวดล้อมไม่เป็นมิตร ย่อมส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง โดยเฉพาะหากคุณเจอเพื่อนร่วมงานที่ชอบ “เหยียดอายุ” เลือกปฏิบัติกับคนโดยดูจากอายุเป็นหลัก และตัดสินไปแล้วว่า คนที่อายุน้อยกว่า ด้อยกว่า ประสบการณ์น้อยกว่า! ซึ่งแน่นอนว่าเราไม่สามารถหลีกเลี่ยงคนเหล่านี้ในที่ทำงานได้
    .
    ดังนั้น คุณต้องมีวิธีรับมือให้ดี เพื่อไม่ให้คำพูดหรือการถูกเลือกปฏิบัติมาบั่นทอนและเป็นอุปสรรคในการทำงาน วันนี้เราจึงนำเอา 5 วิธีที่จะช่วยคุณเอาชนะอคติของคนเหล่านั้น จากประสบการณ์ของคนที่เคยโดนแบบนี้แต่ผ่านมันมาได้แล้ว
    .
    1. ปล่อยวาง อย่าถือสา หรือให้ความสำคัญกับคำพูด การกระทำที่ไร้ประโยชน์
    “คนพูดไม่จำ แต่คนฟังไม่ลืม” อย่างที่บอกว่าเราไม่สามารถเลี่ยงคนแบบนี้ได้ หากคุณต้องการเป็นคนที่แข็งแกร่งขึ้น ต้องรู้จักปล่อยวาง อย่าเอาความรู้สึกส่วนตัวไปผูกไว้กับการกระทำ คำพูดของคนอื่นที่เกิดจากการเลือกปฏิบัติ ไม่ว่าจะเป็น อายุ เพศ หรือแม้แต่สีผิว อาจทำให้คุณรู้สึกโกรธ หดหู่ และรู้สึกแย่ ซึ่งอารมณ์ความรู้สึกเหล่านั้นมันไม่เอื้อต่อการทำงานที่ดีได้ ความมุ่งมั่น และดื้อรั้นต่างหากที่จะทำให้คุณสามารถผ่านสถานการณ์เหล่านั้นไปได้โดยไม่บาดเจ็บทั้งร่างกายและจิตใจ
    .
    2. แสดงให้เขาเห็นว่าคุณคือ “เล็กพริกขี้หนู”
    อายุน้อยกว่า ไม่ได้แปลว่าคุณด้อยกว่า ไม่มีใครสามารถโต้แย้งได้ด้วยประสบการณ์และความสำเร็จ ถ้าคุณเจอคนที่คอยดูถูก และเลือกปฏิบัติไม่ว่าจะด้วยเรื่องอะไรก็ตาม คุณต้องแสดงให้เขาเห็นถึงความเก่งกาจของคุณว่ามันไม่ได้ด้อยไปกว่าใคร เผลอๆ อาจทำได้ดีกว่าเขาด้วยซ้ำ ตัวอย่างเช่น Mark Zuckerberg เจ้าของ “Facebook” เขาคือหนึ่งในนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จตั้งแต่อายุยังน้อย แต่สิ่งที่ทำให้คนส่วนใหญ่ชื่นชมและยอมรับในตัวเขา ไม่ใช่อายุ แต่คือความสามารถของเขา ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะทำงานอะไร หรือในภาคส่วนใด เมื่อมีโอกาสอย่าลืมอวดความสามารถของตัวเองให้โลกรับรู้
    .
    3. มองหาที่ปรึกษาที่ดี คนที่คอยอยู่เคียงข้าง สอนงาน สอนชีวิต และให้กำลังใจ
    บางครั้งการก้าวข้ามบางสถานการณ์ด้วยตัวคนเดียวอาจหนักหนาเกินไปสำหรับคนบางคน การมีที่ปรึกษาหรือพี่เลี้ยงดีๆ ที่มีประสบการณ์และแข็งแกร่งต่อโลกมากกว่าคุณ มาคอยแนะนำ ปลอมประโลมจิตใจ ที่สำคัญคือ “เชื่อในตัวคุณ” ว่าคุณไม่ได้เด็กเกินไปที่จะทำงานนี้ได้ จะยิ่งทำให้คุณมีความมั่นใจ ไม่หวั่นไหวกับคำพูดของคนอื่นเกี่ยวกับอายุของคุณ
    .
    4. แยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวให้ออก พร้อมพิจารณาก่อนว่าเขาทำเพื่อให้งานดีขึ้น หรือแค่ไม่ชอบเป็นการส่วนตัว
    เพราะการเลือกปฏิบัติมักอยู่กับเราเพียงชั่วคราว ดังนั้นเพื่อไม่ให้มันมามีอิทธิพลกับคุณมากเกินไป ต้องรู้จักแยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวให้ออก อย่าให้อารมณ์โกรธ ไม่พอใจ มามีอิทธิพลจนส่งผลเสียต่องาน ที่สำคัญคุณต้องพิจารณาให้ดีก่อนว่าที่เขาทำแบบนั้นเกิดขึ้นจากการทำงานของคุณแล้วอยากให้งานดีขึ้น หรือเป็นเพราะเขาไม่ชอบคุณเป็นการส่วนตัว แต่ไม่ว่าจะเพราะอะไร สิ่งที่คุณควรทำคือ อย่าปะทะคารม หรือไปต่อว่าเขากลับนอกจากจะไม่มีอะไรดีขึ้น อาจยิ่งทำให้คนอื่นๆ ในที่ทำงานเข้าใจคุณผิดกว่าเดิมก็ได้
    .
    5. ทุ่มเทและพยายาม เพื่อลบคำสบประมาทที่ว่า "เด็กเกินไป"
    ถ้าคุณคิดว่าคุณยังมีประสบการณ์ไม่มากพอ ก็เพียงแค่ทำให้เขาเห็นว่า คุณทุ่มเทและพยายามเพื่อให้เก่งขึ้น ดีขึ้นและเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่นี้มากแค่ไหน เพราะอายุไม่ได้เป็นเครื่องบ่งบอกความเก่ง หรือความสำเร็จของคนๆ หนึ่ง แต่ความทุ่มเท และพยายามให้มากพอต่างหากที่จะบอกได้ว่า คุณเหมาะสมกับงานนี้หรือไม่ ดังนั้น เมื่อมีใครสักคนพูดไม่ดี ปฏิบัติไม่ดีกับคุณ อย่าไปสนใจ แต่จงนำสิ่งเหล่านั้น มาเป็นแรงผลักดันในการลบคำสบประมาทเหล่านั้นให้ได้
    .
    อย่างไรก็ตาม การเลือกปฏิบัติ มีอคติกับคนที่อายุต่างกัน เปรียบเสมือนเป็น “มรดก” ที่ถูกตกทอดจากรุ่นสู่รุ่นมาอย่างยาวนาน ทั้งคนแก่กว่ามีอคติกับคนเด็กกว่า รวมถึงคนเด็กกว่าเองบางครั้งก็มีอคติกับคนแก่กว่าด้วย เช่น คิดว่าเขาหัวโบราณ ล้าสมัย และไม่เก่งเท่าเด็กรุ่นใหม่ไฟแรง ไม่รู้ว่าใครเป็นผู้กำหนดให้เกิดเรื่องแบบนี้ขึ้นในสังคม แต่ที่แน่ๆ ไม่ว่าจะอายุเท่าไร เพศอะไร นับถือศาสนาอะไร รูปร่างลักษณะแบบไหน ทุกคนควรได้รับสิทธิเสรีภาพ ความเสมอภาค เท่าเทียมกัน
    .
    โดยเฉพาะในที่ทำงาน การเลือกปฏิบัติไม่ควรเกิดขึ้นจนกลายเป็น “เรื่องธรรมดา” เมื่อต้องทำงานร่วมกัน ไม่ว่าจะรุ่นเดียวกัน เด็กกว่า แก่กว่า ควรมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ความเกรงใจ และเคารพซึ่งกันและกัน ไม่แน่คุณอาจเจอเพื่อนซี้ต่างวัยในที่ทำงานที่เข้าขากันสุดๆ ก็ได้
    .
    ที่มา : https://www.entrepreneur.com/article/371010
    .
    #อายุน้อยร้อยล้านNEWS
    #อายุน้อยร้อยล้าน #ryounoi100lan
    #เลือกปฏิบัติ #เหยียดอายุ #Ageism #เพื่อนร่วมงาน #Business #entrepreneur

你可能也想看看

搜尋相關網站