雖然這篇ลักษณะคนเก่งงาน鄉民發文沒有被收入到精華區：在ลักษณะคนเก่งงาน這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
[爆卦]ลักษณะคนเก่งงาน是什麼？優點缺點精華區懶人包
你可能也想看看
搜尋相關網站
-
#110 ลักษณะของคน "เก่งและฉลาดจริง" ดูกันตรงไหน วัดกันที่อะไร
1.เป็นคนพูดเก่ง แต่ไม่พูดมาก เพราะรู้ว่าเค้าจะฉลาดขึ้นได้ด้วยการฟัง · 2.มีความรู้หลายด้านมากกว่าอาชีพที่ทำ และมักจะพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ · 3.จัดสรร ...
-
#29 คุณสมบัติที่จะทำให้คุณ ก้าว ไปสู่การเป็นคนเก่ง | WorkVenture Blog
สนใจ ใฝ่รู้ ทำตัวเป็นหนอนหนังสือ · อยู่ใกล้และเรียนรู้จากคนเก่ง · ตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน · มุ่งมั่น อดทน และไม่ยอมแพ้ · สร้างทัศนคติที่ดี · มีจุดยืนในการใช้ชีวิต · มี ...
-
#37 ลักษณะคนเก่ง (จริง) สมัครงานที่ไหนก็ได้ไปต่อ - jobbkk.com
7 ลักษณะคนเก่ง (จริง) สมัครงานที่ไหนก็ได้ไปต่อ · 1. มีความมุ่งมั่น · 2. ปรับตัวได้ดี · 3. ความคิดเป็นเลิศ · 4. ทำมากกว่าที่สั่ง · 5. มีความรับผิดชอบ.
-
#47 ลักษณะคนเก่ง ที่มักอยู่ในที่ทำงาน และไม่ได้เจอง่ายๆ - แสนสบาย
1. ปรับตัวได้ดี ในทุกช่วงเวลา · 2. เป็นคนมีความมุ่งมั่น · 3. การมีทัศนคติที่ดี · 4. ความคิด เป็นเลิศ · 5. การมีความรับผิดชอบ · 6. ทำ มากกว่าที่สั่ง.
-
#55 คุณสมบัติของคนเก่งและแตกต่างในที่ทำงาน | MM Remaster EP.71
1) สนใจใคร่รู้สิ่งต่างๆ · 2) เปิดรับสิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ · 3) ยอมรับฟีดแบ็กและยินดีที่จะเปลี่ยนแปลง · 4) สามารถทำงานคนเดียวและทำงานเป็นทีมได้ · 5) ...
-
#6คนเก่ง กับ คนทำงานเก่ง - Trust Vision
คนเก่ง ในที่นี้ ก็คือ คนที่มีพื้นฐานเข้าใจ และวิเคราะห์กระบวนการทำงานได้อย่างรวดเร็ว ไม่ต้องอธิบายงานเรื่องเดิมซ้ำๆ ...
-
#7จะเป็นคนทำงานเก่งในสายตานายจ้าง ต้องทำอย่างไร - JobsDB ไทย
1. บุคลิกดี. First Impression ก็เป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้คุณได้งานหรือไม่ บุคลิกดี ไม่จำเป็นต้องสวย หล่อ เพียงแค่เป็นตัวของตัวเอง เป็น ...
-
#8เผย 10 นิสัยของคนเก่งระดับท็อป 5% ที่ทุกบริษัทต้องการตัว - Creator
คนเก่ง ระดับท็อป 5% จะทำตัวสบาย ๆ และพูดคุยทักทายกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าอยู่เป็นประจำ เขาจะชวนคุยเล่น เรื่องทั่วไป แต่จะรักษาระยะห่างไว้อย่างพอดี เพราะการที่ ...
-
#9ความเก่ง 3 อย่างที่ทำให้เป็นคนสำเร็จ
คนเก่ง เงิน มักเป็นคนที่มีวินัยในตัวเอง มีเหตุผลสูง มีความหนักแน่นทางจิตใจ พื้นฐานนิสัยนี้ก็จะนำไปสู่การเก่งงาน และ เก่งคนได้ดีอีกด้วย.
-
#109 คุณสมบัติที่จะทำให้คุณ ก้าว ไปสู่การเป็นคนเก่ง - Mitrphol
1.เป็นคนใฝ่รู้ ทำตัวเป็นหนอนหนังสือ · 2.อยู่ใกล้คนเก่ง · 3.ตั้งเป้าหมาย · 4.มุ่งมั่น อดทน ไม่ยอมแพ้ · 5.มีทัศนคติที่ดี · 6.มีคุณธรรมเป็นหลักในการใช้ชีวิต · 7.มีทักษะ ...
-
#11คนเก่งในที่ทำงาน เขามักจะมี 7 ลักษณะนิสัยดังต่อไปนี้ - น่าอ่าน
1. เป็นคนมีความมุ่งมั่น. มีการวางเป้าหมายในการทำงานชัดเจน ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคในการทำงาน ทั้งยังแสดงออกให้เห็นถึง. ความพยายามที่จะทำให้งานประสบ ...
-
#12ผู้นำตัวจริง ต้องทั้งเก่งและดี!! - Business Plus
เก่งงาน หมายถึง ทำงานอะไรก็ต้องเก่งเรื่องนั้น ทำธุรกิจก็ต้องเก่งธุรกิจ เป็นฝ่ายขายก็ต้องเก่งการขาย · เก่งคน แปลว่า ต้องสามารถบริหารจัดการคนได้ ...
-
#13คุณลักษณะ 9 ข้อของคนเก่งจริง มักแฝงตัวอยู่ในที่ทำงาน - สบายตา
คุณลักษณะ 9 ข้อของคนเก่งจริง มักแฝงตัวอยู่ในที่ทำงาน · 1.มีทักษะพื้นฐาน · 2.มีทัศนคติที่ดี · 3.เป็นคนใฝ่รู้ หาความรู้ใส่ตัวอยู่เสมอ · 4.มุ่งมั่น อดทน ไม่ยอมแพ้ · 5.
-
#14“5 หนทางเป็นคนเก่งอย่างมีคุณภาพ” เพราะในสมรภูมิการทำงาน แค่ ...
“5 หนทางเป็นคนเก่งอย่างมีคุณภาพ” คืออะไรบ้าง มาเรียนรู้ไปด้วยกัน ... การเป็นคนเก่งที่มีคุณภาพจึงไม่ใช่แค่ชี้นิ้วสั่งงานตามที่ตัวเองต้องการ ...
-
#15เก่งคน เก่งงาน เก่งคิด สู่การเป็นเลิศของผู้บริหาร - GotoKnow
และผู้บริหารระดับสูง มีหน้าที่บริหารงานทั้งองค์กร ได้แก่การกำหนดนโยบาย วางแผนระยะยาว ส่วนใหญ่มักเป็น ประธานกรรมการ ผู้จัดการใหญ่. สำหรับแต่ละระดับใช้ทักษะหรือ ...
-
#16การบริหารคนเก่ง - Prosoft HCM
การบริหารคนเก่ง Talent Management“คนเก่ง” หรือ Talent หมายถึงบุคคลที่มีความสามารถพิเศษ มีผลงานที่โดดเด่นเหนือบุคคลอื่น ซึ่งอาจมีลักษณะที่.
-
#17เก่งตน เก่งคน เก่งงาน - ปันความรู้ คนดีศรีกรมบัญชีกลาง
เก่ง ตน เป็นเก่งอันดับแรก ที่ตัวเราต้องศึกษาหาความรู้อยู่ตลอดเวลาเพื่อให้ทันโลก ทันคน โดยเริ่มจากพัฒนาตนเอง พัฒนาบุคลิกภาพ ดูแลสุขภาพ การแต่งกาย ...
-
#18เป็นหัวหน้าคน ต้องเก่งคนหรือเก่งงาน? - Adecco Thailand
เก่งคน, เก่งงาน, หัวหน้า, บริหาร, ลูกน้อง, people management, team management, ทักษะผู้นำ, Leadership skill.
-
#19เพราะเป็นคนเก่ง จึง(ต้อง)เจ็บปวด(?) - LinkedIn
เป็นคนเก่ง เพราะทำงานเร็ว ละเอียด แก้ปัญหาได้ทุกอย่าง จึงต้องทำงานมากกว่าหรือแทนคนอื่นที่ไม่เก่ง? การได้รับมอบหมายงานเพิ่มจากส่วนที่ต้องดูแล จนในที่สุดต้องทำแทบ ...
-
#20บุคลิกของคนเก่ง - Pantip
ปรัชญา เพื่อนร่วมงาน ชีวิตวัยรุ่น สุขภาพจิต สังคมชาวพันทิป. ที่ผ่านมาได้มีประสบการณ์ รู้จัก พูดคุย กับทั้งคนที่เก่งด้านการเรียน และคนที่เก่งด้าน ...
-
#21คนดี vs คนเก่ง คุณจะเลือกทำงานกับคนแบบไหน? - Sitthinunt
ถ้าเป็นงานที่ต้องติดต่อประสานงานหรือพูดคุยกับคน การเก่งคนเป็นเรื่องสำคัญ ซึ่งคำว่าเก่งคนในที่นี้ของผมไม่ได้หมายความว่าจะต้องทำตัวให้เป็นที่รักของคนทุกคนหรือ ...
-
#22วันก่อนได้เจอผู้บริหารคนนึงครับ เลยได้คุยกันเรื่อง #คนเก่งกับคนดี ...
แต่นิสัย พฤติกรรม attitude นี่แหม่ .... หึหึหึ กลุ่มที่ 3 นิสัยดีมาก นางงามมิตรภาพเอาไปเลย แต่เรืองงานก็ so so ไม่ได้โดดเด่น ...
-
#23ใช่คุณหรือเปล่า? 5 ลักษณะของคนเก่ง ที่บริษัทอยากคว้าตัวไว้
แต่แน่นอนว่า ในองค์กรต่าง ๆ ประกอบด้วยบุคลากรหลากหลายทั้งคนเก่ง ... ไม่อิดออดหากต้องสอนงานคนอื่น จึงกลายเป็นอีกหนึ่งบุคคลสำคัญที่หลาย ๆ ...
-
#247 นิสัยของคนเก่ง ที่ในที่ทำงาน หลายคนอาจไม่รู้ - ตามนั้น
แล้วแสดงออกให้เห็นถึงความพย าย ามที่จะทำให้งานประสบความสำเร็จ. คนประเภทนี้ เมื่อได้รับมอบหมายงานแล้ว มักจะไม่ทำให้เจ้าน ายผิ ดหวังเลย. 3. ความคิดเป็นเลิศ.
-
#25เก่งงาน เก่งคน เก่งคิด สู่การเป็นหัวหน้างานช
คุณสมบัติผู้เข้าอบรมและสัมมนา. ผู้บังคับบัญชา, หัวหน้างาน, หัวหน้าทีม, หรือผู้ที่ให้ค าปรึกษา. ผู้ใต้บังคับบัญชาพนักงานทุกระดับของแต่ละองค์กร.
-
#26เก่งแบบไหนเรียกว่า หัวหน้า - ก่อการดี - ครูอ๊อฟ วิทยากรที่ปรึกษาด้าน ...
รู้จักพัฒนางาน พัฒนาตน พัฒนาคน อย่างสม่ำเสมอ. รู้ทันโลก ข่าว เศรษฐกิจ สังคม การเมืองบ้าง ทั้งในและต่างประเทศ. รู้จักวางแผนชีวิตให้ตนเองและทีมงานและองค์กรได้.
-
#275 คุณสมบัติที่นำไปสู่การเป็นคนเก่งในสายงาน - CPD Academy
ทุกๆ คนสามารถเป็นคนเก่งในสายงานของตนเองได้ ไม่ว่าจะอายุน้อย หรืออายุมาก ไม่ว่าจะประสบการณ์น้อย หรือประสบการณ์โชกโชนในสายงานก็ตาม.
-
#28การบริหารคนเก่ง: แนวคิดและหลักปฏิบัติ - ThaiJo
การบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management) เป็นเครื่องมือในการพัฒนาองค์การ ... คุณสมบัติและคุณลักษณะของคนเก่งตามที่แต่ละส่วนงานและองค์การต้องการ ซึ่งจะช่วย ...
-
#29INPUT - OUTPUT สุดยอดทักษะของ "คนเก่งงาน" - นายอินทร์
INPUT - OUTPUT สุดยอดทักษะของ "คนเก่งงาน" INPUT ... เน้นเรื่องเกี่ยวกับลักษณะนิสัยที่ควรทำเพื่อการทำงานและใช้ชีวิตเติบโต เช่น การปรับแนวคิด ...
-
#30สรรสาระคนเก่งคนดี
เครือซิเมนต์ไทย" จากวารสารคชสัมพันธ์ ปีที่ 17 ฉบับที่ 4/2542 ได้สรุปคุณสมบัติของคนเก่งและคนดีไว้ดังนี้. คนเก่ง. 1. เก่งงาน. 2. เก่งคน. 3. เก่งคิด. 4. เก่งเรียน.
-
#31สูตรโกงของคนเก่งงาน (Productivity Hacks) - welearnbook
คุณสมบัติสินค้า: ... โปรโมชันสินค้า. ลดทันที 10% ทุกใบสั่งซื้อ. ฿225. จำนวน. ไม่สามารถเพิ่มจำนวนสินค้าได้ เนื่องจากมีสินค้าไม่พอ ... เพิ่มรายการโปรด. เปรียบเทียบ.
-
#32ทำงานดีจนใครๆ ก็นึกถึงเป็นคนแรกตลอด คำสาปของ 'คนทำงานเก่ง' ที่ ...
ว่ากันว่า ในโลกแห่งการทำงานนั้นมีคนอยู่ 2 ประเภทด้วยกัน ประเภทแรกคือ 'คนเก่ง ทำงานดี' ที่เข้าตาหรืออยู่ในสายตาของหัวหน้า มีงานอะไรก็จะถูกใช้อยู่ตลอด ...
-
#338 สิ่งที่คนเก่งมากๆ มีร่วมกัน Parin Talk - อ่านแล้วเล่า
สรุปหนังสือ 8 สิ่งที่คนเก่งมากๆ มีร่วมกัน พี่อ๋อง Parin Nasket ถ้าอยากรู้คนเก่งมากๆ เขามีลักษณะนิสัยพฤติกรรมแบบใด หนังสือเล่มนี้มีคำตอบครับ.
-
#34Input - Output สุดยอดทักษะของ "คนเก่งงาน" - SE-ED
หนังสือ "Input - Output สุดยอดทักษะของ "คนเก่งงาน" เล่มนี้ ได้รวบรวมเทคนิคอ่าน ... เน้นเรื่องเกี่ยวกับลักษณะนิสัยที่ควรทำเพื่อการทำงานและใช้ชีวิตเติบโต เช่น ...
-
#35การรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์การ
จากการศึกษาแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลและลักษณะขององค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การ การมีจิตใจเป็นเจ้าของ (Psychological ownership) ที่พนักงานมีต่อองค์การ ...
-
#36สรรหาคนดี คนเก่ง ได้อย่างไร? - areeandassociates
ในการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร ผู้สรรหาควรใช้ Competency เป็นเกณฑ์ในการเลือกคนเก่งและคนดี เพราะจะสามารถมองคนได้ลึกทั้งคุณสมบัติภายนอกและภายในตัวของเขา คุณสมบัติ ...
-
#37การบริหารคนเก่ง
และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง. คุณลักษณะและความสามารถของคนเก่ง. คุณลักษณะอันโดดเด่นของคนเก่ง เป็นตัวบ่งชี้ได้ว่าองค์กรจะมีผลงานที่มีคุณภาพ.
-
#387 ข้อที่คนทำงานเก่งเขายึดถือกันอย่างหนักแน่น - Marketing Oops!
1. ตรงเวลาเสมอ. ต่อให้ไม่ได้มีนัดสำคัญอะไร การตรงเวลาก็ยังคงเป็นสิ่งที่ต้องทำให้เป็นนิสัย การมาสายสามารถเอฟเฟ ...
-
#39สรุปหนังสือ IN PUT - OUT PUT สุดยอดทักษะของ “คนเก่งงาน”
เทคนิคขัดเกลามุมมองเพื่อการแยกแยะ. การฝึกอ่านหนังสือปกอ่อนและหนังสือธุรกิจให้เป็นนิสัยนั้นมีความสำคัญไม่น้อย เพราะการอ่านสิ่งพิมพ์ประเภทตัวหนังสือแน่นเอียด หรือ ...
-
#40[DIP TIME ZONE] 8 ลักษณะของคนเก่งและฉลาดจริง #1 เป็นคนพูด ...
คนเก่ง มักเป็นนักพัฒนาตนเอง และจะใช้เวลาอย่างคุ้มค่าเพื่อให้ตนเองก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงแข็งแรง จะไม่ปล่อยให้สูญเสียโอกาส โดยเฉพาะ เวลาที่ใช้เพื่อเดินไปข้าง ...
-
#4110 ลักษณะพฤติกรรมของคนเก่งและฉลาด ที่ควรเรียนรู้และเอาเป็น ...
10 ลักษณะพฤติกรรมของคนเก่งและฉลาด ที่ควรเรียนรู้และเอาเป็นแบบอย่าง ... มั่นเรียนรู้และสร้างสรรค์ผลงานใหม่ๆให้เกิดขึ้นได้อย่างน่าติดตามอย่างต่อเนื่องนั่นเอง
-
#42จัดการคน สร้างคนเก่ง และรักษาคนเก่ง - Nopadol's Story
สิ่งที่สำคัญสิ่งหนึ่งในการจัดการคือการจัดการคน สร้างคนเก่ง ... ซึ่งหลายองค์กรจึงพยายามสร้างตัววัดผลการปฏิบัติงานหลักหรือที่เรียกกันว่า Key ...
-
#43ผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) “เก่งคิด เก่งงาน เก่งคน”
1. เก่งคิด (Innovative Thinking). มีนวัตกรรมใหม่ และพัฒนาระบบงานสม่ำเสมอ เพื่อตอบสนองความต้องการในการทำงาน การวิจัยเป็นสิ่งที่ ...
-
#44เก่งจริง ต้องร่วมทีมได้ - Drdancando -
ลักษณะ นิสัยทั้ง 8 ประการข้างต้น ผมคิดว่า ข้อ 1-7 เป็นเรื่องที่เราแต่ละคนสามารถเปลี่ยนแปลงตัวเองได้ แต่เรื่องที่ 8 หรือ การทำงานเป็นทีม ทำงานร่วม ...
-
#453 เหตุผล ที่รักษา “คนเก่ง” ไม่ได้ - Pattanakit
เป็นเรื่องแปลกแต่จริง ชอบ เพราะคนที่มีศักยภาพจะฉายแววความสามารถทั้ง วิธีคิด วิธีการทำงานและผลของงานเป็นที่ถูกใจ แต่ในเวลาเดียวกัน เจ้าของหรือผู้นำ ก็กลัวและ ...
-
#46ผู้บริหารยุคใหม่ เก่งงาน เก่งคน เก่งพัฒนา - Entraining.net
การคิดและบริหารงานเชิงกลยุทธ์ การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ความรับผิดชอบ 100% เต็ม 2. เก่งคน : การสร้างภาวะความเป็นผู้นำ ที่ผู้อื่น เชื่อถือ ...
-
#47คนเก่งจริงและฉลาดจริง มักมีคุณสมบัติ 10 ประการ - สำนักงานทนายความ
1. เป็นคนพูดเก่ง แต่ไม่พูดมาก · 2. มีความรู้หลายด้านมากกว่าอาชีพที่ทำ · 3. จัดสรรเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ มีสมดุลในชีวิตระหว่างเรื่องงานกับเรื่อง ...
-
#48เหตุผลที่ทำให้คนเก่ง ทำงานไม่เก่งอย่างที่พูด - Creative Talk
แต่อย่ารีบด่วนตัดสินว่าเขาคนนั้น เก่งไม่จริงอย่างที่เคยอ้างตอนสัมภาษณ์งาน ส่วนคนที่ถูกพูดถึงก็อย่าเพิ่งนอยด์จนทำอะไรไม่ถูก ...
-
#49แค่ไหนถึงเรียกว่าเป็นคนทำงานเก่ง - ออฟฟิศ 0.4
“ตอนนี้คนที่เก่งของผมคือ คนที่ตอนกลางคืนหยุดคิดได้ คนที่แยกได้ว่า 6 โมงเย็นแล้ว หยุดคิดเรื่องงานไปโฟกัสเรื่องครอบครัว คนที่ตื่น 6 ...
-
#50ทักษะผู้บริหาร 1.เก่งงาน 2.เก่งคน 3.เก่งคิด 4.เก่งดำเนินชีวิต | OK ...
1.เก่งงาน ผู้บริหารที่ดีต้องเป็นบุคคลที่ทำงานเก่ง มีการเรียนรู้และพัฒนาการทำงานของตนเองตลอดเวลา อีกทั้งต้องผ่านประสบการณ์ในการทำงานมานานพอสมควร ซึ่งการเป็นผู้ ...
-
#51คนเก่งสมัยนี้ - Slingshot Group
แม้จะเป็นคนชอบออกกำลังกายเป็นทุนเดิมอยู่แล้ว นี่ต้องมาเข้าค่ายกินนอน ดิฉันแอบลังเล แต่พอฟังวัตถุประสงค์ของงาน เพื่อให้เราหันมาใส่ใจการใช้ชีวิตให้ใกล้ชิดธรรมชาติ ...
-
#527 วิธีทำให้องค์กรเป็นที่รู้จัก และจูงใจให้คนเก่งอยากร่วมงาน - Q Hunter
ทุกวันนี้คนทำงานมีตัวเลือกงานเยอะมากขึ้นทุกวัน ไม่ว่าจะอยู่ในอุตสาหกรรมใดก็ตามทุกบริษัทล้วนแข่งขันกันสรรหาพนักงานกันอยู่ตลอด ...
-
#53เรื่อง เอกลักษณ์มหาวิทยาลัยนเรศวร และอัตลักษณ์บัณฑิต ...
อัตลักษณ์ หมายถึง บุคลิก ลักษณะที่เกิดขึ้นกับผู้เรียนตามปรัชญา ปณิธาน ... อัตลักษณ์บัณฑิตของมหาวิทยาลัยนเรศวร คือ “เก่งงาน เก่งคน เก่งคิด ...
-
#54เก่งอย่างเดียว แต่พฤติกรรมไม่เหมาะสม องค์กรต้องการหรือไม่
ในการทำงานกับองค์กร พนักงานเก่งอย่างเดียว แต่ไม่สามารถทำงานกับคนอื่นได้ ก็มักจะไปไม่ค่อยรอด กล่าวคือ ผลงงานในภาพรวมก็ถือว่าไม่ดี ...
-
#55ลักษณะคนเก่งจากการวิเคราะห์ข้อมูลในองค์กร
เป้าหมายในการบริหารจัดการคนเก่ง คือ การสร้างองค์กรที่มีผลการ. ปฏิบัติงานสูง (High-performance) และเป็นองค์กรที่ยั่งยืน (Sustainable organization) โดย. ปกติรูป ...
-
#56การระบุคุณลักษณะในระบบการบริหารคนเก่ง - PSU Knowledge Bank
1. แนวคิดการบริหารคนเก่ง (Talent Management). 2. แนวคิดการเชื่อมโยงธุรกิจกับการแผนการบริหารทรัพยากรมนุษย์. 3. แนวคิดในการประเมินผลงานและศักยภาพของพนักงาน. งำน ...
-
#57การบริหารจัดการคนเก่ง: Harvard Business Review On Talent ...
สถานภาพทเคยไดรบจากการทางานกลบคนมา” จากการสมภาษณ กลมยอยทเราจดขนนน ผหญงทเขารวมการสมภาษณตางสาธยาย วางานททานนมสวนในการหลอหลอมและจดระเบยบชวตของพวก เธอไดอยางไร ...
-
#58นักจิตวิทยาแนะนำ 8 แนวทางในการรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร
ทั้งนี้ งานศึกษาเชิงจิตวิทยาองค์กรยังบอกอีกว่า บุคลากรที่มีแนวโน้มจะบอกลาจากองค์กรนั้น มีลักษณะสำคัญ คือ คนที่มีความรู้สึกว่าการอยู่ในองค์กรไม่คุ้มค่า ...
-
#59จะหาคนดีและคนเก่งมาทำงานได้อย่างไร
“ได้คนเข้ามาทำงานไม่นานก็ลาออกไปหมด โดยให้เหตุผลว่าไม่ชอบงานที่ทำอยู่” หรือ ... และต้องผ่านงานอะไรมาก่อนบ้าง รวมทั้งต้องมีพฤติกรรมในการทำงานในลักษณะใด ...
-
#60เรื่องของลูกชายคนขายเมล็ดพันธุ์ผัก ... - 第 261 頁 - Google 圖書結果
นอกจาก นี้ ใน ซี พี ออ ล ล์ ยัง คง ไว้ ซึ่ง วัฒนธรรม ที่ ดี ของ คน ไทย ที่ ... กัน ไม่ มาก ก็ เรียก พี่ เรา จะ ปล่อย เด็ก ให้ เก่ง งาน เปิด เวที ให้ เขา ...
-
#61เป็นหัวหน้าคนต้องเก่งงานหรือเก่งคน #ceonoppakrit #mindset ...
38.3K ถูกใจ,302 ความคิดเห็นวิดีโอ TikTok จาก CEO นพกฤษฏิ์ นิธิเลิศวิจิตร (@ceonoppakrit): "เป็นหัวหน้า คน ต้อง เก่งงาน หรือ เก่งคน #ceonoppakrit ...
-
#62สนามธุรกิจฝึกคิดสร้างสรรค์ - 第 216 頁 - Google 圖書結果
... 11 โมง ของ ทุก วัน ผม จะ ไป ทํางาน ที่ ออฟฟิศ และ สตู ดิ โอ ที่ ให้ ร่วม กับ เก ล็ น บัล ลา ร์ ด เพื่อน คน เก่ง ของ ผม บรรยากาศ ออฟฟิศ ผม ซึ่ง อยู่ ชั้น ...
-
#638 เหตุผลที่ทำให้คนเก่งคิดจะตีจาก(องค์กร) - Terrabkk
7.หางเสือมีปัญหา การบริหารงานที่ล้มเหลวของผู้นำ มักเป็นสิ่งสุดท้ายที่หลายองค์กรนึกถึงเมื่อธุรกิจมีปัญหา เช่นเดียวกับเมื่อพนักงานดีๆ ตัดสินใจจาก ...
-
#64B2S หนังสือ INPUT-OUTPUT สุดยอดทักษะของ "คนเก่งงาน"
และบทสุดท้ายบทที่ 4 คือ นิสัยในการเรียนรู้และใช้ชีวิตในฐานะคนทำงาน เน้นเรื่องเกี่ยวกับลักษณะนิสัยที่ควรทำเพื่อการทำงานและใช้ชีวิตเติบโต เช่น การปรับแนวคิด หรือ ...
-
#65เลือกคนขึ้นมาเป็นผู้บริหาร... - Bloggang.com
คนเก่งงาน กับ คนเก่งคน จะเลือกท่าใดให้มาควบคุมคนอีกสัก 4-5 แผนก ... มาแจกแจงว่า คนที่ควรจะเข้ามาดำรงตำแหน่งนั้นๆ ควรมีลักษณะใด และ ...
-
#66ทำไม'คนเก่ง'ก้าวไปได้ไม่สุดในองค์กร - กรุงเทพธุรกิจ
เมื่อวันก่อนผู้เขียนได้อ่านงานวิจัยฉบับหนึ่งของต่างประเทศ เขารวบรวมเหตุผลที่คนเก่งๆ ตัดสินใจลาออกจากองค์กร ผ่านการสัมภาษณ์เมื่อพนักงานลาออก ( ...
-
#67145 การบริหารจัดการคนเก่ง: เครื่องมือในการเพิ่ T
การบริหารจัดการคนเก่งจากนักวิชาการทั้งในไทยและต่างประเทศ โดยผู้เขียนระบุสามคุณลักษณะส าคัญที่พึงประสงค์. ของคนเก่งคือ เป็นผู้มีผลการปฏิบัติงานดี (High ...
-
#68องค์กรจะรักษาคนดีคนเก่ง ให้อยู่นานๆ ได้อย่างไร
งาน เขียนนี้นำเสนอเรื่องของการรักษาคนเก่งคนดี (talents) ... เพราะคุณลักษณะสำคัญของคนเก่งข้อหนึ่งคือคนที่ใฝ่รู้และหาความก้าวหน้าให้กับตนเองเสมอ ...
-
#69'เก่งงาน เก่งคน เก่งธุรกิจ' ถอดสูตรปั้นคนซีพีเอฟสู่ระดับโลก
ผู้ที่เข้ามามีบทบาทสำคัญในการทำภารกิจนี้คือ "ทินกร เรือนทิพย์" รองกรรมการผู้จัดการบริหาร สายงานทรัพยากรบุคคล (เอชอาร์)ที่ไม่เพียงเข้ามายกระดับการพัฒนาคนซีพีเอฟ ...
-
#70Line Manager ผู้นำ 4 เก่ง ที่องค์กรต้องมี - NS Values
3) ผู้นำเก่งงาน : เก่งงานด้วยการเป็นที่ปรึกษาคือ “ผู้นำ” ที่สามารถผลักดัน “สมรรถนะ / ขีดความสามารถ”(ความรู้, ทักษะ,คุณลักษณะส่วนบุคคล) ...
-
#71การพัฒนาคนเก่งด้านธุรกิจ - ศิริยงค์ ฉัตรโท
การจำแนกลักษณะพันธุ์ยางพาราในแปลงกิ่งตา-พิชัย เกิดเดช ... เป็นคนเก่งได้อย่างน้อยต้องมี 3 อย่าง คือเก่งงาน เก่งคน เก่งคิด. 1. เก่งงานเก่งอย่างไร.
-
#726 คุณสมบัติคนที่ใช่! เปลี่ยนองค์กร SME ให้โตไม่หยุด โดย อภิวุฒิ พิมล ...
ในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานที่มีความสามารถสูง เป็นคนที่ใช่ (Right ... คนเก่งหลายคนไม่ได้รับการยอมรับจากเพื่อนฝูงและคนที่ร่วมงานด้วยเพราะมี ...
-
#73เมื่อคนเก่ง ต้องทำงานร่วมกับคนอื่น - Noppol Noparat - นพพล นพรัตน์
ในทางกลับกันหากคนเก่งเป็นเพื่อนร่วมงานที่มีระดับเดียวกัน หรือระดับต่ำกว่า ... ถ้าองค์กรเสียคนรุ่นใหม่ที่มีคุณลักษณะเหมาะสมต่อการทำงานไป ...
-
#747 ลักษณะ ของคนเก่งในที่ทำงาน หัวหน้าควรรักษาไว้ให้ดี - ยินดีด้วย
ก็พยายามหาทางแก้ไขและเวลาที่ได้รับมอบหมาย งานให้แล้ว มักจะไม่ทำให้เจ้านายผิดหวัง. 3. การมีทัศนคติที่ดี. คือคนที่มองโลกในแง่ดี มองเห็นโอกาสอยู่เสมอ เข้าใจผู้อื่น ...
-
#75ท่านมีบุคลากรแบบใดในองค์การบ้าง - STOU
คนประเภทที่ 1 เป็นคนที่ทำงานอยู่กับหน่วยงานของท่านมานาน มีประสบการณ์มากพอสมควร ... ท่านมอบหมายงานอะไรไปก็ไม่ต้องกังวลใจ เป็นคนเก่งประจำหน่วยงาน บ่อยครั้ง.
-
#76การบริหารศักยภาพของคนเก่ง - hrodthai
กำหนดวัตถุประสงค์ของระบบ Talent Management System. สร้างตำแหน่งงานและคุณสมบัติที่ต้องการ. วิเคราะห์ผลประกอบการและจัดกลุ่มพนักงาน. การวางแผนการ ...
-
#77การบริหารคนเก่ง Talent Management - NovaBizz
"คนเก่ง" หรือ Talent หมายถึงบุคคลที่มีความสามารถพิเศษ มีผลงานที่โดดเด่นเหนือ บุคคลอื่น ซึ่งอาจมีลักษณะที่ แตกต่างกันไปในแต่ละองค์กร โดยขึ้นอยู่กับลักษณะงาน ...
-
#78วิถีคนทำงานเก่ง เขาทำกันอย่างไร? | SCB Career
เชื่อว่าหลายคนมักติดนิสัยชอบอะไรหลายอย่างในเวลาเดียวกัน เช่น ขณะทำงานก็คุยโทรศัพท์ หรือกินข้าว ดูหนังไปด้วย เพราะคิดว่าการทำแบบนี้จะช่วยประหยัดเวลาและทำให้งาน ...
-
#79ทำไม หัวหน้า สุด Toxic ถึง ได้ เลื่อน ขั้น เร็ว กว่า คน อื่น
... 'เก่งงาน' แล้ว 'เก่งคน' ก็เป็นอีกคุณสมบัติที่ควรมีอย่างยิ่ง ... รางวัลของการทำผลงานดี ไม่จำเป็นต้องตอบแทนด้วยการเลื่อนขั้น ...
-
#80วิธีไหนบ้าง ที่จะดึงคนเก่ง ๆ มาร่วมงาน นอกจากเรื่องเงิน - BrandCase
หลายครั้งการดึงคนเก่ง ๆ มาร่วมงาน บริษัทมักต้องทุ่มเงินจำนวนมาก เช่น จ้างด้วยเงินเดือนสูง ๆ จ่ายโบนัสหลายเดือน ซึ่งแน่นอนว่า ...
-
#81ใคร ๆ ก็สามารถเป็น “คนเก่ง” ได้ - Know-Are
วันนี้ Knoware จะมาบอก “ลักษณะของคนเก่งที่คุณก็สามารถเป็นได้” ไปดูกันนค่า ... มีทัศนคติดีต่อเพื่อร่วมงานแและคนรอบตัวในทิศทางที่ดี
-
#82วิธีแก้ปัญหาคนเก่งที่มักจะทำให้ทีมพัง - Learninghubthailand
นักเขียนแนววิทยาศาสตร์การตลาดชื่อดัง 'มัลคอห์ม แกลดเวล' เคยสรุปถึงการล่มสลายขององค์กรยักษ์ใหญ่สัญชาติอเมริกันอย่างเอนรอน เอาไว้ว่าเกิดจากอาการยกย่องคนมีพรสวรรค์ ...
-
#83การธารงรักษาคนเก่งในองค์กร Retaining Talented People in ...
ทฤษฎีและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง พบว่า แนวทางในการธ ารงรักษาคนเก่ง ได้แก่ 1) ... จ าเป็นต้องวางแผนการจ้างงาน ก าหนดลักษณะและสัดส่วนของคนเก่ง (A players) และก ...
-
#84มหาสงครามแย่งชิงคนเก่ง: HR ต้องทำอย่างไรให้ชนะใจ Talent ใน ...
กว่า 86% ของผู้สมัครงานยุค Millenials ... 'บุคลากร (Talent)' ทำให้เกิดปรากฏการณ์แย่งชิงกลุ่มคนเก่งที่มีลักษณะเป็นนักธุรกิจที่ฉลาด เข้าใจเทคโนโลยี ...
-
#85องค์กรที่คนเก่งรุ่นใหม่อยากอยู่นาน โปรแกรมเงินเดือน | Prosoft HRMI
แต่ในปัจจุบันและอนาคตปัญหาที่ใหญ่กว่าและยากกว่าการหาคนเก่งๆมาร่วมงานคือ ... เพราะคนรุ่นใหม่เกิดมาพร้อมกับความสะดวกสบายทำให้คนรุ่นใหม่ลักษณะแตกต่างจากคนรุ่น ...
-
#86Input - Output สุดยอดทักษะของ "คนเก่งงาน" - TPA Book
Input - ดูดซับรับข้อมูลด้วยประสิทธิภาพ Output - ถ่ายทอดสื่อสารอย่างทรงพลัง เข้าเป้า เข้าตา ทักษะสองทางที่ไม่ว่าคุณจะจับงานอะไรหรือทำงานที่ไหน ก็สำเร็จง่าย ๆ ...
-
#87การบริหารคนเก่ง Talent Management
“อยากสาเร็จยาวนาน ต้องเก่งทั้งงานและเก่งทั้งดี”. การค้นหาคนเก่ง (Talent hunting) คุณสมบัติที่ต้องการ. ผู้ที่เหมาะสมเป็นผู้บริหารในอนาคต.
-
#88วิธีคิดของคนเก่งที่ประสบความสำเร็จในชีวิต - Amarinbooks.com
คน ทำงานหลายคนคงเคยพบเหตุการณ์หัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานไม่รับฟังความ ... หรือลักษณะเฉพาะตัวของลูกทีมลองนำวิธีการดื่มสังสรรค์นอกสถานที่ไปใช้ ...
-
#893 เทคนิครักษาคนเก่งไม่ให้ลาออก - ธนาคารกสิกรไทย
ให้อิสระในการทำงาน ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ จริงอยู่ว่าเรื่องเงินเดือนนั้นสำคัญ แต่ต่อให้จ้างแพงแค่ไหน ถ้าระบบงานยังไม่ทำให้คนเก่งๆ รู้สึกเป็นอิสระ ...
-
#90บุคลิกภาพของคนเก่ง 3 ประการ | - | บุคลิกดี ศรีกาญจนา
สถาบันราชภัฎเทพสตรี (2543) ได้กล่าวถึงบุคลิกภาพของ “คนเก่ง” ... มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เก่งงาน หมายถึง ผู้ที่รักงาน ขยันทำงาน และรู้วิธีทำงาน ที่มา ...
-
#917 แนวทางล้ำๆ ในการดึงดูดคนเก่งเข้าองค์กร - Brightside People
1) Employee Referral Programs: การใช้โปรแกรมการแนะนำของพนักงานสามารถเป็นแรงจูงใจให้พนักงานปัจจุบันแนะนำผู้สมัครที่มีคุณสมบัติจากเครือข่ายส่วนตัวของพวกเขา. 2) ...
-
#9210 ยอดคุณสมบัติหัวหน้างานที่ลูกน้องรัก 1. มีความเป็นผู้น า
น้าวจิตใจให้ผู้อื่นปฏิบัติตามแผนงานที่ก าหนดไว้ด้วยความเต็มใจ และเป็นที่ยอมรับของสมาชิกทุกคนในทึม. 5 คุณลักษณะพฤติกรรมด้านผู้น าที่ลูกน้องต้องการมีดังต่อไป ...
-
#9310 คุณสมบัติ ของคนทำงาน ที่บริษัทต้องการจากคุณ - JobThai
JobThai Mobile Application หางานง่าย สมัครงานง่าย ได้งานที่ใช่ โหลดเลย ... ซึ่งไม่เพียงแต่พนักงานด้าน IT เท่านั้นที่ต้องเก่ง ...
-
#9415 สิ่งที่คนเก่งๆ เขาทำกันทุกเช้าวันจันทร์ - SoftBankThai
1. ตื่นเช้าและออกกำลังกาย · 2. กินอาหารเช้าที่ดีต่อสุขภาพ · 3. ไปถึงที่ทำงานเช้า · 4. จัดโต๊ะทำงานและหน้าจอ Desktop · 5. เผื่อเวลาสำหรับงานที่คาดไม่ถึง · 6. ทักทาย ...
-
#95เก็บความมาเล่า : องค์กรจะรักษาคนดีคนเก่ง ให้อยู่นานๆ ได้อย่างไร
งาน เขียนนี้นำเสนอเรื่องของการรักษาคนเก่งคนดี (talents) ... ในศักยภาพของเขา เพราะคุณลักษณะสำคัญของคนเก่งข้อหนึ่งคือคนที่ใฝ่รู้และหาความ ...
-
#96Talent Management ทำไมต้องทำ และทำอย่างไร - Think People
แล้วคุณสมบัติของคนเก่ง หรือ คนที่เป็น Talent นั้นโดยทั่วไปจะต้องประกอบไปด้วยคุณสมบัติอะไรบ้าง. ผลงานที่โดดเด่น คนเก่งจะต้องเป็นคนที่สามารถสร้างผลงานได้อย่างโดด ...
-
#97องค์กรแบบไหนที่คนเก่งอยากอยู่นาน - posttoday
โดย...วรธาร ทัดแก้ว ... ลักษณะต่างๆ ของเด็กรุ่นใหม่เป็นต้นเหล่านี้จะช่วยให้องค์กรรู้จัก รู้ทัน และเข้าใจคนรุ่นใหม่ให้มากยิ่งขึ้น เพราะผู้บริหารและ ...