จากโรคระบาด สู่ปัญหาการเงิน ที่ทำให้ เมสซิ ต้องย้ายทีม /โดย ลงทุนแมน
เรื่องที่สร้างแรงสั่นสะเทือนวงการฟุตบอลมากที่สุดในช่วงที่ผ่านมา
คงหนีไม่พ้นเรื่องการย้ายทีมของ “ลิโอเนล เมสซิ” หนึ่งในนักฟุตบอลชื่อดังระดับโลก

หลายสิบปีที่ผ่านมา เมสซิ เปรียบเสมือนสัญลักษณ์ของบาร์เซโลนา
ภาพที่เมสซิต้องย้ายออกจากบาร์เซโลนาเพื่อไปเล่นให้สโมสรฟุตบอลแห่งใหม่ คงแทบไม่มีใครคาดคิดมาก่อน

ที่น่าสนใจก็คือ ปัญหาสำคัญที่ทำให้เมสซิต้องย้ายทีมด้วยความจำเป็น
ก็เพราะ “ปัญหาทางด้านการเงินของสโมสร”

บทสรุปของเรื่องนี้เป็นอย่างไร ?
ลงทุนแมนจะเล่าให้ฟัง
╔═══════════╗
Blockdit เป็นแพลตฟอร์ม สำหรับนักอ่าน และนักเขียน
ที่มีผู้ใช้งาน 1 ล้านคน ลองใช้แพลตฟอร์มนี้เพื่อได้ไอเดียใหม่ๆ
แล้วอาจพบว่าสังคมนี้เหมาะกับคนเช่นคุณ
Blockdit. Ideas Happen. Blockdit.com/download
╚═══════════╝
เมสซิลงเล่นให้บาร์เซโลนาอย่างเป็นทางการ มาตั้งแต่ปี 2004-2021
เขาเล่นไปทั้งหมด 778 นัด ยิง 672 ประตูให้กับสโมสร ทำให้เขาเป็นนักเตะที่ทำประตูสูงสุดตลอดกาลของบาร์เซโลนามาจนถึงทุกวันนี้ และคงไม่ง่ายที่จะหาใครมาทำลายสถิติของเขาที่ทำไว้กับบาร์เซโลนา

จุดเปลี่ยนสำคัญของการย้ายทีมของเขาครั้งนี้ ต้องย้อนกลับไปในปี 2013
สหพันธ์ฟุตบอลสเปน ผู้บริหาร ลาลีกา ซึ่งเป็นลีกฟุตบอลอาชีพสูงสุดในประเทศสเปน เริ่มใช้มาตรการควบคุมด้านการเงิน ที่เรียกว่า “Financial Fair Play”

กฎ Financial Fair Play ที่ว่านี้ ถูกตั้งขึ้นมาเพื่อป้องกันไม่ให้สโมสรฟุตบอลไหนก็ตามใช้เงินเกินตัว จนอาจนำมาซึ่งการล้มละลายของสโมสรฟุตบอล

โดยจะมีการกำหนด “เพดานค่าเหนื่อย” หรือก็คือ ค่าแรง ที่แต่ละสโมสรจะสามารถใช้ได้ในแต่ละฤดูกาล ให้เหมาะสมกับระดับรายได้และสถานะทางการเงินของสโมสรในแต่ละปี

ก่อนหน้านี้ กฎการเงินที่ว่านี้ ก็ดูไม่ได้เป็นปัญหาอะไรกับสโมสรบาร์เซโลนา เพราะในช่วงเวลาปกติ แม้บาร์เซโลนาจะมีค่าใช้จ่ายจำนวนมาก แต่สโมสรก็สามารถหารายได้มากเช่นกัน

สโมสรมีรายได้จากการขายตั๋วเข้าชมการแข่งขัน รายได้จากการขายของที่ระลึก รายได้จากลิขสิทธิ์การถ่ายทอดสด และยังมีรายได้ที่เป็นเงินรางวัลจากการชนะการแข่งขันในรายการต่าง ๆ

แต่ปัญหามันเริ่มเกิดขึ้น หลังจากเกิดการระบาดของโควิด 19..

สนาม Camp Nou ของบาร์เซโลนาเป็นสนามฟุตบอลที่ใหญ่ที่สุดในสเปนและยุโรป มีความจุถึง 99,354 ที่นั่ง จากที่เคยมีผู้ชมเข้าสนามเต็มความจุ ต้องกลายมาเป็นสนามที่ปราศจากแฟนฟุตบอล รายได้จากการขายตั๋วเข้าชมก็หดหายไป

นักท่องเที่ยวจากทั่วโลก ไม่สามารถเดินทางมาเที่ยวชมรังเหย้าของสโมสรได้ แหล่งรายได้สำคัญอีกทางหนึ่งของสโมสร ก็หายไป

เมื่อไม่มีคนมาเที่ยวสนาม รายได้จากการขายของที่ระลึก รายได้จากทัวร์เข้าชมสนาม ก็หายตามไปมากด้วยเช่นกัน

รายได้จาก 3 ช่องทางหลัก ๆ ของสโมสรบาร์เซโลนาหายไปไม่น้อย

ผลประกอบการของสโมสรฟุตบอล บาร์เซโลนา ช่วงที่ผ่านมา
ฤดูกาล 2018/2019 รายได้ 38,900 ล้านบาท กำไร 157 ล้านบาท
ฤดูกาล 2019/2020 รายได้ 33,600 ล้านบาท ขาดทุน 3,800 ล้านบาท

ผลประกอบการที่แย่ลงจนขาดทุน พ่วงมาด้วยปัญหาสำคัญ นั่นก็คือ เพดานค่าเหนื่อย หรือค่าแรงที่สโมสรจะใช้จ่ายให้นักเตะ ก็ลดลงตามไปด้วย ตามกฎ Financial Fair Play

เพดานค่าเหนื่อย ในฤดูกาล 2020/2021 ของบาร์เซโลนา ถูกทางลาลีกา ปรับลดลงจาก 26,400 ล้านบาทต่อปี เหลือราว ๆ 15,000 ล้านบาทต่อปี

ที่น่าสนใจคือ ในปีที่ผ่านมา บาร์เซโลนา มีค่าใช้จ่ายรวมแล้วสูงกว่า 25,000 ล้านบาท ซึ่งเกือบทั้งหมด คือเงินค่าเหนื่อยของนักเตะ

เท่ากับว่า สโมสรต้องลดค่าเหนื่อยของนักเตะลงให้ได้ถึงราว ๆ 10,000 ล้านบาทในปีนี้ เพื่อให้ไม่เกินเพดานกำหนด

อย่างในฤดูกาลล่าสุดก่อนหน้านี้นั้น สัดส่วนค่าเหนื่อยของนักเตะต่อรายได้ของสโมสรบาร์เซโลนาก็เกินเพดาน Financial Fair Play เช่นเดียวกัน ทำให้บาร์เซโลนาต้องปล่อยนักเตะชื่อดังบางคนออกไป เพื่อลดภาระค่าใช้จ่าย

แม้แต่ตัวของเมสซิเอง เขาก็ได้ลดค่าเหนื่อยของตัวเองลง 50% จากก่อนหน้าที่เมสซิได้ค่าเหนื่อยราว ๆ 940,000 ยูโรต่อสัปดาห์ ลดมาอยู่ราว 470,000 ยูโรต่อสัปดาห์

แม้จะลดค่าเหนื่อยลงไปครึ่งหนึ่ง แต่ด้วยเงินระดับนี้ มันก็ยังมากถึงขนาดสามารถเอาไปจ่ายให้สตาร์ดังคนอื่นในทีมรวมกันได้ 2-3 คนเลยทีเดียว

พอมาในปีนี้ ที่เพดานค่าเหนื่อยของสโมสรลดต่ำลงอีก ทางเลือกที่เมสซิและบาร์เซโลนาตกลงกันในที่สุดก็คือ เมสซิจะต้องออกจากสโมสรไป เพื่อให้ค่าเหนื่อยของสโมสรไม่เกินเพดาน และเพื่อไม่ต้องปล่อยนักเตะดัง ๆ หลายคนออกไปแลกกับการรั้งเขาไว้คนเดียว

นี่จึงเป็นเหตุผลทำให้เมสซิ ต้องมองหาสโมสรใหม่ จนในที่สุดเขาได้ตกลงย้ายไปอยู่กับ ปารีแซ็ง-แฌร์แม็ง (Paris Saint-Germain F.C.) สโมสรฟุตบอลชั้นนำในฝรั่งเศส อย่างเป็นทางการในเวลาต่อมา

ก่อนหน้านี้เมื่อช่วงปี 2020 ที่ผ่านมา ก็เคยมีข่าวว่าเมสซิอยากย้ายทีม เพราะไม่ค่อยลงรอยกันกับผู้บริหารของทีมและผู้อำนวยการกีฬาของสโมสร
แต่สุดท้ายปัญหานั้นก็เคลียร์จบลงด้วยดี
หลังจากมีการเปลี่ยนตัวผู้บริหาร และผู้อำนวยการกีฬาของสโมสร

แต่ท่ามกลางสถานการณ์ความขัดแย้งที่ดูจะจบลงด้วยดี และถึงเวลาที่เมสซิจะต้องต่อสัญญาฉบับใหม่กับบาร์เซโลนา

สัญญาฉบับใหม่นี้ มันกลับไม่สามารถเกิดขึ้นได้
เพราะปัญหาการเงินของสโมสร ที่เกิดจากผลกระทบของโควิด 19..

ปิดท้ายด้วยข้อมูลที่น่าสนใจ
ปัจจุบัน เจ้าของสโมสรปารีแซ็ง-แฌร์แม็ง คือ กลุ่มทุนที่ชื่อว่า “Qatar Sports Investments” ซึ่งเป็นบริษัทลูกของ Qatar Investment Authority หรือกองทุนความมั่งคั่งแห่งชาติของกาตาร์ ที่ปัจจุบัน มีสินทรัพย์ภายใต้การบริหารสูงกว่า 10 ล้านล้านบาท
╔═══════════╗
Blockdit เป็นแพลตฟอร์ม สำหรับนักอ่าน และนักเขียน
ที่มีผู้ใช้งาน 1 ล้านคน ลองใช้แพลตฟอร์มนี้เพื่อได้ไอเดียใหม่ๆ
แล้วอาจพบว่าสังคมนี้เหมาะกับคนเช่นคุณ
Blockdit. Ideas Happen. Blockdit.com/download
╚═══════════╝
ติดตามลงทุนแมนได้ที่
Website - longtunman.com
Blockdit - blockdit.com/longtunman
Facebook - facebook.com/longtunman
Twitter - twitter.com/longtunman
Instagram - instagram.com/longtunman
Line - page.line.me/longtunman
YouTube - youtube.com/longtunman
Spotify - open.spotify.com/show/4jz0qVn1AL7tRMHiTvMbZH
Apple Podcasts - podcasts.apple.com/th/podcast/ลงท-นแมน/id1543162829
Soundcloud - soundcloud.com/longtunman
References:
-https://en.wikipedia.org/wiki/Lionel_Messi
-https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_FC_Barcelona_records_and_statistics
-https://www.sportskeeda.com/football/psg-weekly-wages-lionel-messi-neymar-first-team-stars-revealed-ligue-1-2021-22-mbappe-ramos/3
-https://fcbarcelonalatestnews.com/fc-barcelona-players-wages/
-https://www.cbssports.com/soccer/news/lionel-messi-tops-forbes-list-of-worlds-highest-paid-soccer-players/
-https://www.fcbarcelona.com/en/club/organisation-and-strategic-plan/commissions-and-bodies/annual-reports
-https://www.getfootballnewsfrance.com/2021/ligue-1s-delay-in-new-financial-fair-play-rules-pivotal-in-psg-attempts-to-sign-lionel-messi/
-https://en.wikipedia.org/wiki/Qatar_Investment_Authority
-https://www.fcbarcelona.com/en/football/first-team/news/2070529/leo-messi-fc-barcelonas-historic-record-breaker
-https://inews.co.uk/sport/football/lionel-messi-contract-transfer-barcelona-deal-la-liga-budget-financial-fair-play-1139932

📍 มาความรู้จักกับ บัญชี 5 หมวด ว่ามีอะไรบ้าง

1.สินทรัพย์ (Assets)
👉 สิ่งที่มีตัวตน หรือไม่มีตัวตน ที่มีมูลค่าซึ่งสามารถถือเอาประโยชน์จากกกรรมสิทธิ์ เช่น
- เงินสด
- ลูกหนี้การค้า
- ที่ดิน
- อาคาร
- รถยนต์

2.หนี้สิน (Liability)
👉 ภาระผูกพันที่กิจการต้องจ่ายชำระคืนแก่บุคคลภายนอกในอนาคต เช่น
- เจ้าหนี้การค้า
- เงินกู้
- เงินเบิกเกินบัญชี
- เจ้าหนี้จำนอง

3.ส่วนของเจ้าของ (Owner's equity)
👉 ส่วนได้เสียคงเหลือของกิจการหลังหักหนี้สินแล้ว เรียกว่า สินทรัพย์สุทธิ (สินทรัพย์ - หนี้สิน)

4.รายได้ (Incomes)
👉 ผลตอบแทนที่กิจการได้รับจากการขายสินค้าหรือบริการตามปกติ รวมถึงผลตอบแทนอื่นๆที่ไม่ได้เกิดจากการดำเนินงานตามปกติ

5.ค่าใช้จ่าย (Expenses)
👉 ต้นทุนส่วนที่หักออกจากรายได้ในรอบระยะเวลาที่ดำเนินงานหนึ่ง เช่น
- ต้นทุนสินค้า
- ค่าเช่า
- ค่าแรง
- ค่าขนส่ง

🙏ฝากกดติดตามแฟนเพจ บัญชีอย่างง่าย
#เพื่อรับข่าวสารข้อมูลบัญชีภาษีทันต่อเวลา

Youtube : https://bit.ly/3lnhpBF
Line@ : https://bit.ly/2TI1mSr
Instagram : https://bit.ly/2Y05mzW
Twitter : https://bit.ly/3j1cGH5
Blockdit : http://bit.ly/3qRsmxt
Tiktok : http://bit.ly/2McBHR3

#บัญชีอย่างง่าย #ครูอัส #วางระบบบริษัท #วางระบบภาษี #SMEไทยยั่งยืน #ธุรกิจมั่นคง #เงินสดหมุนเวียนในกิจการ

ทำไมบางคนรวยมหาศาล ทำงานนิดเดียว
หลายคนเก่ง ฉลาด ทำงานหนักเท่าไหร่ก็ไม่รวย

คนรวย เก่งกว่า ฉลาดกว่า หน้าตาดีกว่าหรอ?

เปล่าเลย

แต่เป็นเพราะระบบเศรษฐกิจโลกมันบิดเบี้ยวตลอดมา ทำให้เงินไปกองอยู่กับคนกลุ่มเดียว

เกืดอะไรกับ ระบบเศรษฐกิจโลก และวิธีการกระจายความร้ำรวยในโลก หลายสิบปีที่ผ่านมา ลองฟังผู้ชายคนนี้

Nick Hanauer เศรษฐีรายได้แถวหน้าของโลก ไม่ใช่แค่ top 1% แต่เป็น top 0.01% ของโลก

ตลอด 10ปีที่ผ่านมา เขาพยายามแชร์แนวคิด การกระจายความร่ำรวยใหม่:

1.สิ่งที่ทำให้เศรษฐกิจโต ไม่ใช่ทุนแต่เป็นคน

2.สังคมพัฒนา ไม่ใช่เพราะคนเห็นแก่ตัว แต่เป็นการต่างตอบแทน

3.ความเจริญไม่ได้มาจากการแข่งขัน แต่มาจากการร่วมมือกัน

มีสมมุติฐานทฤษฎีเศรษฐกิจหลายอย่างที่ผิด เช่น

1.ถ้าค่าแรงขึ้น การจ้างงานจะลดลง ไม่จริง -เขายกตัวอย่าง Seattle ว่าเมื่อขึ้นค่าแรง มีการจ้างงานมากขึ้น เพราะคนมีปัญญาจับจ่ายมากขึ้น ศฐก โตขึ้น

2.ค่าแรงคน = ความสามารถของคนนั้น ไม่จริง แต่ ค่าแรง ถูกกำหนดโดยความสามารถการต่อรองค่าแรงต่างหาก

3.มนุษย์เห็นแก่ตัว สนใจและให้ตัวเองก่อนเสมอ ไม่จริง ถ้าโลกนี้เจริญได้ด้วยความเห็นแก่ตัว มนุษยชาติจะมาไกลไม่ได้ขนาดนี้

ด้วยวิธีคิดที่ผิด ทำให้โลกมีนโยบายศฐก.ที่ผิด

ในขณะที่นักพฤติกรรมศาสตร์ศึกษาแล้ว พบว่า มนุษย์มีความร่วมมือ ร่วมใจ ช่วยเหลือกัน มีมนุษยธรรม ทำให้อารยธรรมมนุษย์ อยู่รอดมายาวนาน

ระบบเศรษฐกิจใหม่ที่เขานำเสนอ กำลังวิจัย กับมหาลัยหลายที่ สาขา เศรษฐศาสตร์ สังคม ธุรกิจ การตลาด จิตวิทยา พฤติกรรม ผ่านนวตกรรม และการบริโภคแบบใหม่

เมื่อปัญหาโลกที่ซับซ้อนขึ้น ก็ใช้นวตกรรมซับซ้อนขึ้น และต้องการความร่วมมือมากขึ้นเช่นกัน เหมือนบริษัทโตได้ คนในทีมต้องช่วยกัน

เขาเสนอ 5 วิธีที่จะทำให้โลก เจริญ-ยั่งยืน-เท่าเทียม

1.มีกลไกควบคุมทางตลาด ไม่ใช่ปล่อยตามธรรมชาติเสมอ ความพังที่เกิดขึ้นแล้ว จากการปล่อยเสรีเกินไป มีตัวอย่างเช่น ภาวะโลกร้อน วิกฤตการเงินทั้งหลาย

2.ให้ปชช มีส่วนร่วมมากขึ้น เพราะ เศรษฐกิจ = คน

3.วัตถุประสงค์ขององค์กร เพื่อให้ศฐก.โตไม่ใช่ให้ ผู้ถือหุ้นรวยขึ้น แต่เป็นการยกระดับคุณภาพชีวิต ทุกคนที่เกี่ยวข้อง ลูกค้า คนงาน คู่ค้า ชุมชน ผู้ถือหุ้น

4.ความโลภไม่ส่งผลดี ไม่ได้ทำให้เป็นนักลงทุนที่ดี แต่กลายเป็นโรคจิต

5.ทฤษฎีศฐกเดิม อ้างตัวเองเป็นกฏแท้จริงของธรรมชาติ แต่จริงๆแล้ว เรากำหนดได้เอง

เศรษฐกิจ เท่าเทียม เจริญ ยั่งยืน ประชาธิปไตยที่มีประสิทธิภาพ และสังคมอารยะ เราเลือกระบบเศรษฐกิจวิธีคิดใหม่ได้

ตอนท้ายมีคนแซวว่า ก็แจกเงินที่นิคมีให้สังคมไปเลย คนก็รวยขึ้นแล้ว

นิคบอกว่า ไม่ยั่งยืนเท่า เอาเงินไปสร้างระบบใหม่ดีกว่า

ในภาวะโควิด แย่งวัคซีน และ แข่งขันทางเศรษฐกิจหนักขนาดนี้ ถ้าโลกพัฒนาระบบที่ดีกว่า ได้ด้วยนวตกรรม และวิธีคิดใหม่ๆ ก็เป็นทางเลือกที่น่าสนใจนะ

ฟังแนวคิดเขาเต็มๆ ที่:
https://www.ted.com/talks/nick_hanauer_the_dirty_secret_of_capitalism_and_a_new_way_forward

และอีกส่วนที่ทำให้คนรวย รวยไม่รู้จบคือ พวกเขาสามารถแทรกแซง ล็อบบี้ กฏหมาย ให้เอื้อต่อตนเอง ทั้งเรื่องภาษี และ โอกาสในการทำธุรกิจนั่นเอง

ไม่แปลกใจ คนรวยหลายคนจ่ายภาษีน้อยที่สุด: https://youtu.be/kXCGbAv8YPw

ทำอาหารง่ายๆ กับครัวพิศพิไล วันนี้จิมมาชวนทำวุ้นกะทิรวมมิตร สูตรทำขาย ทำตัววุ้นกะทิสูตรเดียว แต่จะมีหน้าต่างๆ หลากหลาย อย่างฝอยทอง มะพร้าวอ่อน ทับทิมกรอบ ใส่เพิ่ม ให้ลูกค้าได้เลือกกินได้ตามชอบ ซึ่งจิมก็จะมีวิธีเลือกวัตถุดิบที่ใช้ วิธีทำ และการคำนวนต้นทุนกำไร มาให้ดูกันแบบง่ายๆ เลย ใครก็ทำตามได้ค่ะ ไปดูกันเลย
#กะทิไทยโคโค่ #กะทิคู่ครัวแม่ครัวตัวจริง#ครัวพิศพิไล

ส่วนผสม
น้ำ 3 ลิตร
กะทิ ไทยโคโค่ 3 ลิตร ( กล่องละ 1 ลิตร ใช้ 3 กล่อง )
หน้ารวมมิตร ท็อปปิ้งต่างๆ (ฝอยทอง ทับทิมกรอบ วุ้นลูกตาล ฟักทองเชื่อม ถั่วแดงต้ม)
น้ำตาลทรายขาว 1 กิโลกรัม
ผงวุ้น 50 กรัม ( ซองละ 25 กรัม 2 ซอง)
เกลือ 3 ช้อนชา

วิธีทำ
เริ่มจากการเตรียมหม้อใส่น้ำสะอาดลงไป โรยผงวุ้นใส่ในหม้อ พักไว้ 10-15 นาที ให้ผงวุ้นจมน้ำ และอิ่มน้ำดี นำขึ้นตั้งไฟ ต้มให้เดือด ดูให้ผงวุ้นละลายดี ใส่น้ำตาลทราย เกลือ รอให้เดือดอีกรอบ ใส่ กะทิไทยโคโค่ ลงไป รอเดือดปุดๆ ปิดไฟได้เลย ไม่ต้องเดือดจัด เดี๋ยวกะทิแตกมัน

ที่จิมเลือกใช้เป็นกะทิกล่อง ไม่ใช้กะทิสด เพราะว่า ถ้าเราทำขาย เราจะคุมคุณภาพและรสชาติได้ดีกว่า รสชาติมีความสม่ำเสมอ อร่อยคงที่ และไม่เสียเร็วด้วยค่ะ

ตักใส่พิมพ์ พักไว้ให้หน้าวุ้นพอเซ็ตตัว ก็ใส่ท็อปปิ้งด้วยรวมมิตรต่างๆ ตามชอบ รอให้เย็นและเซ็ตตัวดีก็ปิดฝา กล่อง แช่เย็นๆ พร้อมขายได้เลยค่ะ สูตรนี้เก็บในตู้เย็นได้ 2-3 วันค่ะ ถ้าจะเอาออกไปขายควรจะเก็บไว้ในที่เย็น อากาศไม่ร้อน ไม่โดนแดดด้วยนะคะ เพื่อเป็นการรักษาคุณภาพและรสชาติของวุ้นกะทิค่ะ”

สรุปต้นทุนกำไร สูตรนี้ได้ 45 ถ้วย

น้ำ 3 ลิตร = 3 บาท
กะทิ ไทยโคโค่ 3 ลิตร ( กล่องละ 55 บาท )= 165 บาท

หน้ารวมมิตร ท็อปปิ้งต่างๆ รวม = 495 บาท ใช้ไปประมาณ 1 ใน 3 เหลือทำได้อีก 2-3 รอบ = ใช้ไปแค่ 165 บาท
- ฝอยทองเหลือง 80 บาท (500 กรัม)
- ฝอยทองใบเตย 105 บาท (500 กรัม)
- ทับทิมกรอบ ,แห้ว 87 บาท,น้ำตาล 22 บาท,แป้งมัน 15 บาท, รวม 127 บาท
- วุ้นลูกตาล 45 บาท ( 1 ก.ก.)
- ฟักทอง 40 บาท ,น้ำตาลครึ่งโล 11 บาท (ใช้ไปครึ่งลูก)
- ถั่วแดง 40 บาท ,น้ำตาลครึ่งโล 11 บาท

น้ำตาลทรายขาว 1 กิโลกรัม = 22 บาท
ผงวุ้น 50 กรัม ( ซองละ 32 บาท ) = 64 บาท
เกลือ 3 ช้อนชา
ถ้วยพลาสติก ขนาด กว้างประมาณ 10 ซม. สูงรวมฝา 7 ซม. (ราคาห่อละ 135 บาท มี 100 ใบ) ใช้ไป 45 ใบ =60.75 บาท
ค่าแรง ค่าแก๊ส ค่าเดินทาง ค่าเช่า ค่าอื่นๆ ยังไม่ได้คิด

สูตรนี้ได้ 45 ถ้วย ขายถ้วยละ 25 บาท
ก็จะได้ 1,125 บาท
ต้นทุน 479.75
กำไร 645.25 บาท

ติดต่อกะทิไทยโคโค่
Facebook : https://www.facebook.com/kathi.Thaicoco

ช่องทางการสั่งซื้อออนไลน์
Shopee : https://bit.ly/3rSUfG9
Lazada : http://bit.ly/3lvs5yv

“ถ้าชอบคลิปนี้ฝากกดไลค์ กดแชร์ กดติดตามให้ด้วยนะคะ” ติดต่อโฆษณาหรือสปอนเซอร์
อีเมล์ : [email protected]
โทร : 090-512-4555 (คุณแฟง) ติดต่อโฆษณาหรือสปอนเซอร์
อีเมล์ : [email protected]
โทร : 090-512-4555 (คุณแฟง)

วอลโว่ สร้างประวัติศาสตร์ครั้งแรก สั่นสะเทือนวงการรถยนต์เมืองไทย นำเสนอสิทธิประโยชน์ “Customer Lifetime Parts Warranty” ขยายเวลาการรับประกันอะไหล่แท้วอลโว่ จาก 1 ปี เป็นตลอดช่วงเวลาของการครอบครองรถ ของลูกค้าท่านนั้น ซึ่งถือว่ายาวนานที่สุด ในอุตสาหกรรมรถยนต์ สิทธิประโยชน์นี้ เพียงลูกค้านำรถยนต์วอลโว่ทุกรุ่น เข้ารับบริการ ซ่อมบำรุงและติดตั้ง หรือเปลี่ยนอะไหล่แท้ ที่ศูนย์บริการ ที่ได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ ของวอลโว่ทุกสาขา ตั้งแต่วันที่ 18 พฤษภาคม 2563 นี้เป็นต้นไป จะได้รับสิทธิประโยชน์นี้ ในทันที

สิทธิประโยชน์นี้ ครอบคลุมเฉพาะอะไหล่แท้ (Volvo Genuine Parts) ของรถยนต์วอลโว่ทุกรุ่น เพียงนำรถเข้ามารับบริการ บำรุงรักษา และเปลี่ยนอะไหล่ ที่ศูนย์บริการของวอลโว่ ทั้ง 13 แห่งทั่วประเทศ จะได้รับสิทธิ์การรับประกันนี้ทันทิ โดยครอบคลุมตลอดช่วงเวลา ของการครอบครองรถของลูกค้าท่านนั้นๆ ซึ่งหากในอนาคต เกิดการชำรุด อันเนื่องจากความผิดพลาดในการผลิต หรือความผิดปกติ ในเนื้อวัสดุของชิ้นส่วนนั้นๆ ทางศูนย์บริการวอลโว่ จะทำการเปลี่ยนอะไหล่ชิ้นส่วนดังกล่าวฟรี ทั้งนี้ จะรวมในส่วนค่าอะไหล่ชิ้นนั้นๆ ค่าแรง และค่าซอฟท์แวร์ที่จะต้องใช้ ในอะไหล่ชิ้นดังกล่าว (เงื่อนไขเป็นไปตามที่บริษัทฯกำหนด)

เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ ของ Customer Lifetime Parts Warranty มีดังต่อไปนี้

- การรับประกันครอบคลุมอะไหล่แท้ของวอลโว่ (Volvo Genuine Parts) ทุกรุ่น*
- ระยะเวลาการรับประกัน เริ่มตั้งแต่วันที่ซื้อ และติดตั้งอะไหล่ ตามที่ระบุในใบเสร็จ*

- สิทธิ์การรับประกัน สงวนแก่รถยนต์ ที่ใช้ชื่อจดทะเบียนของเจ้าของรถ เมื่อวันที่ซื้ออะไหล และสิ้นสุด เมื่อมีการจดทะเบียน เปลี่ยนชื่อเจ้าของรถ
- การรับประกัน ไม่ครอบคลุมอุปกรณ์ประดับยนต์ และชิ้นส่วนอะไหล่ ที่สึกหรอ หรือเสื่อมสภาพจากการใช้งานและวัสดุสิ้นเปลือง ที่ใช้แล้วหมดไป เช่น แบตเตอรี่ รวมถึงซอฟต์แวร์เสริม ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์

โดยเงื่อนไขเป็นไปตามที่บริษัทฯกำหนด

ปลูกข้าวเค้าคิดราคากันยังไง!! คุ้มไม่คุ้ม กับเครื่องหยอดข้าวติดตั้งกับรถไถคูโบต้า M7040 รีวิวการทำงานรถหยอดข้าว ราคา 200 บาทต่อไร่ (ราคา ณ ตอนนี้ อาจมีการเปลี่ยนแปลง) สุดคุ้มประหยัดทั้งเวลา ค่าแรง และค่าใช้จ่าย